Heat Wave i Havelland: Arbejdsgivere sikrer afkøling

Heat Wave i Havelland: Arbejdsgivere sikrer afkøling

Nauen, Deutschland - En varm onsdag i Havelland annoncerer sig selv - temperaturer over 35 grader Celsius er nært forestående. Mens mange ønsker det kølige vand på Bathing Lake, er der stadig mange arbejdere nødt til at starte deres service. Intet nyt for virksomhederne i Havelland, der i stigende grad tilpasser sig varmebølgerne og støtter deres ansatte så bedst som muligt.

Eksemplet er Karls i Elstal, hvor teamlederne blev bedt om at frigive medarbejdere i ekstrem varme. Sikkerheden og velholdningen af ​​medarbejderne kommer først. Hukommelsen af ​​tilstrækkeligt væskeindtag og iført hovedbeklædning til de ydre arbejdstagere sikrer, at de varmerelaterede risici minimeres. Der er også luftkonditionerede værelser og forfriskende vandlegepladser til besøgende. Især ved sådanne temperaturer gør det en stor forskel at have en god evne til velfærdsgodt, ifølge vurderingerne på stedet.

plejepligt for arbejdsgivere

Som det kaldes i arbejdsretten, har arbejdsgivere en plejepligt ved høje temperaturer. I henhold til tagesschau fra en stuetemperatur på 26 grader, er du forpligtet til at tage målinger til at afkøle. Fra 30 grader skal yderligere trin følge - og ikke kun for kontorjob, men også i produktion på området.

BSH -hjemmeudstyr i Nauen er afhængig af moderne teknologi og har installeret et intelligent ventilationssystem. Individuelle fans på hver arbejdsplads sikrer, at alle medarbejdere forbliver friske, mens omhyggelig kontrol af solbeskyttelsen og målrettet ventilation om morgenen reducerer temperaturerne. Der er også gratis kolde drikke og forfriskning af håndklæder for at reducere den daglige varmearbejdsbyrde.

Havelland -klinikkerne holder operationen i gang på trods af den ikke -tastende hetebølge. Her kan medarbejdere løsne sig og undvige sig i køligere områder. Derudover muliggør flexitorer og mobilarbejde mere fleksibel håndtering af arbejdstiden. Gratis vand i maskiner og en konvertering af menuen til lettere retter afslutter tilbuddet. Sessioner flyttes også til større værelser eller holdes online for at beskytte medarbejdernes velbefindende.

Særlige foranstaltninger til varme dage

og autohelt i ketzin forhindrer også varmen. Med et nyligt installeret ventilationssystem i fabrikshallerne og den fleksible tilpasning af skifttiderne er det lettet at arbejde ved høje temperaturer. Medarbejdere tilbydes endda regelmæssigt gratis isture, og for at sikre beskyttelse under arbejdet modtager udenlandske arbejdstagere baseballkapper og solcremer. Vanddispensere og kølet læskedrikke er tilgængelige året rundt, hvilket er især populært på varme dage.

Men på trods af alle disse foranstaltninger er virkeligheden ofte hård: medarbejderne har ingen juridisk påstand om at "varme -fri". Som spiegel , er der kun en medarbejderpligt for at sikre en behageligt arbejde atmosfære. Imidlertid skal medarbejderne fortsætte med at tage deres plads på 35 grader, så længe arbejdsgiveren tager sig af temperaturerne og træffer beskyttelsesforanstaltninger.

Tilvejebringelse af solsejl, kølige drikke og passende tøj er vigtige foranstaltninger til at lindre virkningen af ​​varmen. I byerne repræsenterer grønne omgivelser og klimaanlæg også et betydeligt skridt i retning af at forbedre det urbane klima. Med de stadigt varme sønner, som et resultat af klimaændringer, vil det være vigtigt, at både arbejdsgivere og ansatte finder proaktive svar på de varmerelaterede udfordringer.