Κύμα θερμότητας στο Havelland: Οι εργοδότες εξασφαλίζουν την απόλαυση ψύξης

Κύμα θερμότητας στο Havelland: Οι εργοδότες εξασφαλίζουν την απόλαυση ψύξης

Nauen, Deutschland - Μια ζεστή Τετάρτη στο Havelland ανακοινώνει - θερμοκρασίες άνω των 35 βαθμών Κελσίου είναι επικείμενοι. Ενώ πολλοί θέλουν το δροσερό νερό στη λίμνη κολύμβησης, πολλοί εργαζόμενοι πρέπει να ξεκινήσουν την υπηρεσία τους. Τίποτα νέο για τις εταιρείες στο Havelland που προσαρμόζονται ολοένα και περισσότερο στα κύματα θερμότητας και υποστηρίζουν τους υπαλλήλους τους όσο το δυνατόν καλύτερα.

Το παράδειγμα είναι οι Karls στο Elstal, όπου οι διευθυντές της ομάδας κλήθηκαν να απελευθερώσουν τους υπαλλήλους σε ακραίες θερμότητες. Η ασφάλεια και η ευημερία των εργαζομένων έρχονται πρώτα. Η μνήμη επαρκούς πρόσληψης υγρών και η φθορά των κεφαλών για τους εξωτερικούς εργαζόμενους εξασφαλίζει ότι οι κίνδυνοι που σχετίζονται με τη θερμότητα ελαχιστοποιούνται. Υπάρχουν επίσης αίθουσες με αέρα και αναζωογονητικές παιδικές χαρές νερού για τους επισκέπτες. Ειδικά σε τέτοιες θερμοκρασίες, κάνει μεγάλη διαφορά να έχει μια καλή ικανότητα για την καλή ευημερία, σύμφωνα με τις αξιολογήσεις επί τόπου.

καθήκον φροντίδας για τους εργοδότες

Όπως καλείται στο εργατικό δίκαιο, οι εργοδότες έχουν καθήκον φροντίδας σε υψηλές θερμοκρασίες. Σύμφωνα με το tagesschau , από μια θερμοκρασία δωματίου 26 βαθμών, υποχρεώνετε να λάβετε μέτρα για να δροσιστείτε. Από τους 30 μοίρες, πρέπει να ακολουθήσουν περαιτέρω βήματα - και όχι μόνο για εργασίες γραφείου, αλλά και για παραγωγή στον τομέα.

Ο οικιακός εξοπλισμός στο Nauen βασίζεται στη σύγχρονη τεχνολογία και έχει εγκαταστήσει ένα έξυπνο σύστημα εξαερισμού. Οι μεμονωμένοι ανεμιστήρες σε κάθε χώρο εργασίας εξασφαλίζουν ότι όλοι οι εργαζόμενοι παραμένουν φρέσκοι, ενώ ο προσεκτικός έλεγχος της προστασίας του ήλιου και ο στοχευμένος εξαερισμός το πρωί μειώνουν τις θερμοκρασίες. Υπάρχουν επίσης ελεύθερα κρύα ποτά και πετσέτες αναψυκτικών για τη μείωση του καθημερινού φόρτου εργασίας.

Οι κλινικές Havelland διατηρούν τη λειτουργία παρά τη μη τασική θερμική κύμα. Εδώ, οι εργαζόμενοι μπορούν να αποσυνδεθούν και να αποφύγουν σε πιο δροσερές περιοχές. Επιπλέον, οι flexitors και οι κινητές εργασίες επιτρέπουν τον πιο ευέλικτο χειρισμό των ωρών εργασίας. Δωρεάν νερό σε μηχανές και μετατροπή του μενού σε ελαφρύτερα πιάτα συμπληρώνουν την προσφορά. Οι συνεδρίες μετακινούνται επίσης σε μεγαλύτερα δωμάτια ή κρατούνται στο διαδίκτυο για να προστατεύσουν την πηγή των εργαζομένων.

Ειδικά μέτρα για ζεστές ημέρες

και το autohero σε κεζίνη εμποδίζει επίσης τη θερμότητα. Με ένα πρόσφατα εγκατεστημένο σύστημα εξαερισμού στις εργοστασιακές αίθουσες και η ευέλικτη προσαρμογή των χρόνων μετατόπισης, η εργασία σε υψηλές θερμοκρασίες διευκολύνεται. Οι εργαζόμενοι προσφέρονται ακόμη τακτικά δωρεάν περιηγήσεις πάγου και για να εξασφαλίσουν προστασία κατά τη διάρκεια της εργασίας, οι αλλοδαποί εργαζόμενοι λαμβάνουν καπέλα μπέιζμπολ και αντηλιακά. Οι διανομείς νερού και τα ψυγμένα αναψυκτικά είναι διαθέσιμα όλο το χρόνο, το οποίο είναι ιδιαίτερα δημοφιλές στις ζεστές μέρες.

Ωστόσο, παρά όλα αυτά τα μέτρα, η πραγματικότητα είναι συχνά σκληρή: οι εργαζόμενοι δεν έχουν καμία νομική αξίωση για "θερμότητα -χωρίς". Ως το spiegel , υπάρχει μόνο ένα καθήκον για να εξασφαλίσει ένα εργοδότη για να εξασφαλίσει ένα ευχάριστο workany workery. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι πρέπει να συνεχίσουν να λαμβάνουν τις θέσεις τους σε 35 μοίρες, εφόσον ο εργοδότης φροντίζει για τις θερμοκρασίες και λαμβάνει προστατευτικά μέτρα.

Η παροχή πανιών, δροσερά ποτά και κατάλληλα ρούχα αποτελούν βασικά μέτρα για την ανακούφιση των επιπτώσεων της θερμότητας. Στις πόλεις, τα μέτρα πράσινου και κλιματισμού αντιπροσωπεύουν επίσης ένα σημαντικό βήμα προς τη βελτίωση του αστικού κλίματος. Με τους πάντα ζεστούς γιους, ως αποτέλεσμα της αλλαγής του κλίματος, θα είναι ζωτικής σημασίας οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι να βρουν προληπτικές απαντήσεις στις προκλήσεις που σχετίζονται με τη θερμότητα.