Ola de calor en el Havelland: los empleadores aseguran el disfrute del enfriamiento

Ola de calor en el Havelland: los empleadores aseguran el disfrute del enfriamiento

Nauen, Deutschland - Un miércoles caluroso en el Havelland se anuncia: las temperaturas superiores a los 35 grados Celsius son inminentes. Si bien muchos quieren el agua fría en el lago Bathing, numerosos trabajadores aún tienen que comenzar su servicio. Nada nuevo para las empresas en Havelland que se adaptan cada vez más a las olas de calor y apoyan a sus empleados lo mejor posible.

El ejemplo es Karls en Elstal, donde se les pidió a los gerentes del equipo que liberen a los empleados en calor extremo. La seguridad y el bien de los empleados son lo primero. El recuerdo de suficiente ingesta de líquidos y ropa de cabeza para los trabajadores exteriores asegura que se minimicen los riesgos relacionados con el calor. También hay habitaciones acondicionadas por el aire y refrescantes parques infantiles para los visitantes. Especialmente a tales temperaturas, hace una gran diferencia tener una buena habilidad para el bien del bienestar, según las evaluaciones en el sitio.

Deber de cuidado para los empleadores

Como se le llama en la ley laboral, los empleadores tienen un deber de cuidado a altas temperaturas. De acuerdo con tagesschau , a partir de una temperatura ambiente de 26 grados, está obligado a tomar medidas para enfriar. A partir de 30 grados, deben seguir más pasos, y no solo para trabajos de oficina, sino también en producción en el campo.

El equipo doméstico BSH en Nauen se basa en la tecnología moderna y ha instalado un sistema de ventilación inteligente. Los fanáticos individuales en cada lugar de trabajo aseguran que todos los empleados permanezcan frescos, mientras que el control cuidadoso de la protección solar y la ventilación dirigida en la mañana reducen las temperaturas. También hay bebidas frías gratis y toallas de refresco para reducir la carga de trabajo de calor diario.

Las clínicas de Havelland mantienen la operación a pesar de la onda de calor que no es de prueba. Aquí, los empleados pueden separarse y esquivar en áreas más frías. Además, los flexitantes y el trabajo móvil permiten un manejo más flexible de las horas de trabajo. El agua gratis en las máquinas y una conversión del menú a platos más ligeros completan la oferta. Las sesiones también se trasladan a habitaciones más grandes o se mantienen en línea para proteger el pozo de los empleados.

Medidas especiales para días calurosos

y el autohéroe en Ketzin también evita el calor. Con un sistema de ventilación recientemente instalado en los pasillos de fábrica y la adaptación flexible de los tiempos de cambio, se facilita trabajar a altas temperaturas. Incluso a los empleados se les ofrecen regularmente recorridos por hielo y para garantizar la protección durante el trabajo, los trabajadores extranjeros reciben gorros de béisbol y protectores solares. Los dispensadores de agua y los refrescos refrigerados están disponibles durante todo el año, que es particularmente popular en los días calurosos.

Pero a pesar de todas estas medidas, la realidad a menudo es difícil: los empleados no tienen un reclamo legal de "sin calor". Como spigel , solo hay un servicio de la tarea del empleador. Sin embargo, los empleados deben continuar tomando sus lugares a 35 grados siempre que el empleador se encargue de las temperaturas y tome medidas de protección.

La provisión de velas solares, bebidas frías y ropa adecuada son medidas esenciales para aliviar los efectos del calor. En las ciudades, las medidas de vegetación y aire acondicionado también representan un paso significativo para mejorar el clima urbano. Con los hijos siempre calurosos, como resultado del cambio climático, será crucial que tanto los empleadores como los empleados encuentren respuestas proactivas a los desafíos relacionados con el calor.