Ola de calor en Havelland: los empresarios ofrecen un placer refrescante

Ola de calor en Havelland: los empresarios ofrecen un placer refrescante

En Havelland se vislumbra un miércoles caluroso: se esperan temperaturas superiores a los 35 grados centígrados. Aunque mucha gente quiere disfrutar del agua fresca del lago para nadar, muchos empleados todavía tienen que ir a trabajar. Nada nuevo para las empresas de Havelland, que cada vez se adaptan más a las olas de calor y apoyan a sus empleados de la mejor manera posible.

Un ejemplo es Karls en Elstal, donde a los jefes de equipo se les pidió que liberaran a los empleados en condiciones de calor extremo. La seguridad y el bienestar de los empleados son aquí nuestra máxima prioridad. Recordar a los trabajadores remotos que se mantengan hidratados y usen cascos garantiza que se minimicen los riesgos relacionados con el calor. También hay habitaciones con aire acondicionado y refrescantes parques acuáticos para los visitantes. Según evaluaciones locales, tener buena mano para el bienestar de los empleados supone una gran diferencia, especialmente en temperaturas como estas.

El deber de diligencia de los empleadores

Como establece la legislación laboral, los empleadores tienen el deber de tener cuidado cuando las temperaturas son altas. Alto noticias diarias Si la temperatura ambiente alcanza los 26 grados, es necesario tomar medidas para refrescarse. A partir de los 30 grados es necesario dar más pasos, y no sólo en los trabajos de oficina, sino también en la producción en el campo.

BSH Hausgerätewerk en Nauen apuesta por la tecnología más moderna y ha instalado un sistema de ventilación inteligente. Los ventiladores individuales en cada lugar de trabajo garantizan que todos los empleados se mantengan frescos, mientras que un cuidadoso control de la protección solar y una ventilación específica por la mañana mantienen las temperaturas bajas. También hay bebidas frías gratuitas y toallas refrescantes para aliviar la carga de calor diaria.

Las clínicas de Havelland mantienen sus operaciones a pesar de la actual ola de calor. Aquí, los empleados pueden turnarse y trasladarse a zonas más frescas. Los modelos de horario flexible y el trabajo móvil también permiten gestionar las horas de trabajo de forma más flexible. Agua gratis en las máquinas expendedoras y un cambio en la carta hacia platos más ligeros completan la oferta. Las reuniones también se trasladarán a salas más grandes o se realizarán en línea para proteger el bienestar de los empleados.

Medidas especiales para los días calurosos

Y Autohero en Ketzin también previene el calor. Con un sistema de ventilación recién instalado en las naves de la fábrica y el ajuste flexible de los horarios de los turnos, trabajar a altas temperaturas es más fácil. A los empleados incluso se les ofrecen regularmente recorridos gratuitos sobre el hielo y, para garantizar la protección mientras trabajan, los trabajadores remotos reciben gorras de béisbol y protector solar. Dispensadores de agua y refrescos fríos están disponibles durante todo el año, lo que es especialmente popular en los días calurosos.

Pero a pesar de todas estas medidas, la realidad suele ser dura: los empleados no tienen ningún derecho legal a estar “libres de calor”. como el Espejo Como se informó, el empleador sólo tiene la obligación de garantizar un ambiente de trabajo agradable. Sin embargo, los empleados deben continuar ocupando sus lugares incluso cuando la temperatura sea de 35 grados, siempre y cuando el empleador cuide las temperaturas y tome medidas de protección.

Proporcionar velas de sombra, bebidas frías y ropa adecuada son medidas esenciales para mitigar los efectos del calor. En las ciudades, las medidas ecológicas y de aire acondicionado también representan un paso significativo hacia la mejora del clima urbano. A medida que los veranos se vuelven cada vez más calurosos como resultado del cambio climático, será crucial que tanto los empleadores como los empleados encuentren respuestas proactivas a los desafíos relacionados con el calor.