Helleaalto Havellandissa: Työnantajat tarjoavat viilentävää nautintoa

Helleaalto Havellandissa: Työnantajat tarjoavat viilentävää nautintoa

Kuuma keskiviikko on horisontissa Havellandissa – yli 35 celsiusastetta on luvassa. Vaikka monet haluavat viileää vettä uimajärvelle, monien työntekijöiden on silti mentävä töihin. Ei mitään uutta Havelandin yrityksille, jotka sopeutuvat yhä enemmän helleaalloihin ja tukevat työntekijöitään parhaalla mahdollisella tavalla.

Esimerkki on Karls Elstalissa, jossa tiimipäälliköitä pyydettiin vapauttamaan työntekijät äärimmäisessä kuumuudessa. Työntekijöiden turvallisuus ja hyvinvointi ovat meille etusijalla. Muistuttamalla etätyöntekijöitä pysymään nesteytyksessä ja käyttämään päähineet varmistavat, että kuumuuteen liittyvät riskit minimoidaan. Siellä on myös ilmastoituja huoneita ja virkistävän veden leikkipaikkoja vierailijoille. Paikallisten arvioiden mukaan työntekijöiden hyvinvoinnille on suuri ero, varsinkin tällaisissa lämpötiloissa.

Työnantajien huolenpitovelvollisuus

Työlainsäädännön mukaan työnantajilla on velvollisuus huolehtia korkeista lämpötiloista. äänekäs päivittäisiä uutisia Jos huoneen lämpötila nousee 26 asteeseen, olet velvollinen ryhtymään toimenpiteisiin jäähdyttämiseksi. 30 astetta eteenpäin on otettava lisäaskeleita – ei vain toimistotöissä, vaan myös kenttätuotannossa.

BSH Hausgerätewerk Nauenissa luottaa moderniin teknologiaan ja on asentanut älykkään ilmanvaihtojärjestelmän. Jokaisella työpaikalla olevat yksittäiset tuulettimet varmistavat, että kaikki työntekijät pysyvät tuoreina, kun taas aurinkosuojan huolellinen valvonta ja kohdennettu ilmanvaihto aamuisin pitävät lämpötilat alhaisina. Tarjolla on myös ilmaisia ​​kylmiä juomia ja virkistäviä pyyhkeitä päivittäisen lämpötyön helpottamiseksi.

Havellandin klinikat pitävät toimintansa käynnissä jatkuvasta helleaallosta huolimatta. Täällä työntekijät voivat vuorotellen muuttaa viileämmille alueille. Joustotyömallit ja liikkuva työskentely mahdollistavat myös työaikojen joustavamman käsittelyn. Ilmaista vettä automaateissa ja ruokalistan muutos kevyempiin ruokiin viimeistelee tarjouksen. Kokoukset siirretään myös suurempiin tiloihin tai pidetään verkossa työntekijöiden hyvinvoinnin turvaamiseksi.

Erityistoimenpiteet kuumina päivinä

Ja Ketzinin Autohero estää myös kuumuuden. Tehdashalliin äskettäin asennettu ilmanvaihtojärjestelmä ja joustava vuoroaikojen säätö helpottavat työskentelyä korkeissa lämpötiloissa. Työntekijöille tarjotaan jopa säännöllisesti ilmaisia ​​jäämatkoja, ja suojan varmistamiseksi työskentelyn aikana etätyöntekijöille tarjotaan lippalakit ja aurinkovoidetta. Vesiautomaatit ja jäähdytetyt virvoitusjuomat ovat saatavilla ympäri vuoden, mikä on erityisen suosittua kuumina päivinä.

Mutta kaikista näistä toimenpiteistä huolimatta todellisuus on usein ankara: työntekijöillä ei ole laillista oikeutta "lämmöttömyyteen". Kuten Peili raportoitu, työnantajalla on vain velvollisuus varmistaa miellyttävä työilmapiiri. Työntekijöiden on kuitenkin jatkettava paikkaa 35 asteen pakkasessa, kunhan työnantaja huolehtii lämpötiloista ja ryhtyy suojatoimenpiteisiin.

Varjopurjeet, viileät juomat ja sopiva vaatetus ovat välttämättömiä toimenpiteitä lämmön vaikutusten lieventämiseksi. Kaupungeissa viherryttäminen ja ilmastoinnin toimenpiteet ovat myös merkittävä askel kohti kaupunkiilmaston parantamista. Kesien lämpeneessä ilmastonmuutoksen seurauksena on ratkaisevan tärkeää, että sekä työnantajat että työntekijät löytävät ennakoivia vastauksia helteen aiheuttamiin haasteisiin.