Vague de chaleur dans le Havelland: les employeurs assurent le plaisir de refroidir

Vague de chaleur dans le Havelland: les employeurs assurent le plaisir de refroidir

Nauen, Deutschland - Un mercredi chaud dans le Havelland s'annonce - les températures supérieures à 35 degrés Celsius sont imminentes. Alors que beaucoup veulent l'eau fraîche sur le lac de baignade, de nombreux travailleurs doivent encore commencer leur service. Rien de nouveau pour les entreprises du Havelland qui s'adaptent de plus en plus aux vagues de chaleur et soutiennent leurs employés du mieux possible.

L'exemple est Karls à Elstal, où les chefs d'équipe ont été invités à libérer des employés dans une chaleur extrême. La sécurité et le bien-être des employés passent en premier. La mémoire d'une consommation de liquide suffisante et du cadran pour les travailleurs extérieurs garantit que les risques liés à la chaleur sont minimisés. Il y a aussi des chambres conditionnées par l'air et des terrains de jeux d'eau rafraîchissants pour les visiteurs. Surtout à ces températures, il fait une grande différence d'avoir un bon talent pour le bien du bien-être, selon les évaluations sur place.

Duty de diligence pour les employeurs

Comme on l'appelle en droit du travail, les employeurs ont un devoir de diligence à des températures élevées. Selon tagesschau , à partir d'une température ambiante de 26 degrés, vous êtes obligé de prendre des mesures à refroidir. À partir de 30 degrés, d'autres étapes doivent suivre - et non seulement pour les emplois de bureau, mais aussi dans la production sur le terrain.

L'équipement domestique BSH à Nauen repose sur la technologie moderne et a installé un système de ventilation intelligent. Les ventilateurs individuels à chaque lieu de travail garantissent que tous les employés restent frais, tandis que un contrôle minutieux de la protection solaire et de la ventilation ciblée le matin réduisent les températures. Il existe également des boissons froides gratuites et des serviettes de rafraîchissement pour réduire la charge de travail de chaleur quotidienne.

Les cliniques Havelland maintiennent l'opération en cours malgré la vague de chaleur non tassée. Ici, les employés peuvent se détacher et esquiver dans des zones plus fraîches. De plus, les flexiteurs et les travaux mobiles permettent une manipulation plus flexible des heures de travail. L'eau gratuite dans les machines et une conversion du menu en plats plus légers complètent l'offre. Les séances sont également déplacées dans des pièces plus grandes ou tenues en ligne pour protéger le puits des employés.

Mesures spéciales pour les journées chaudes

et l'auto-héros à Ketzin empêche également la chaleur. Avec un système de ventilation nouvellement installé dans les salles d'usine et l'adaptation flexible des temps de changement, travaillant à des températures élevées est facilitée. Les employés se voient même régulièrement des visites de glace gratuites et pour assurer la protection pendant le travail, les travailleurs étrangers reçoivent des casquettes de baseball et des écrans solaires. Les distributeurs d'eau et les boissons gazeuses réfrigérées sont disponibles toute l'année, ce qui est particulièrement populaire les jours chauds.

Mais malgré toutes ces mesures, la réalité est souvent difficile: les employés n'ont aucune prétention juridique à "sans chaleur". En tant que spiegel , il n'y a qu'une obligation de l'employé pour assurer un travail de travail . Cependant, les employés doivent continuer à prendre leur place à 35 degrés tant que l'employeur s'occupe des températures et prend des mesures de protection.

La fourniture de voiles de soleil, de boissons fraîches et de vêtements appropriés est des mesures essentielles pour atténuer les effets de la chaleur. Dans les villes, les mesures de verdure et de climatisation représentent également une étape importante vers l'amélioration du climat urbain. Avec les fils toujours chauds, en raison du changement climatique, il sera crucial que les employeurs et les employés trouvent des réponses proactives aux défis liés à la chaleur.