Karstuma vilnis Havellandē: darba devēji nodrošina dzesēšanas baudījumu

Im Havelland steigen die Temperaturen über 35 Grad. Arbeitgeber ergreifen Maßnahmen zum Schutz ihrer Mitarbeiter.
Havelland paaugstinās temperatūra virs 35 grādiem. Darba devēji veic pasākumus, lai aizsargātu savus darbiniekus. (Symbolbild/NAG)

Karstuma vilnis Havellandē: darba devēji nodrošina dzesēšanas baudījumu

Nauen, Deutschland - Karstā trešdiena Havellandē sevi paziņo - nenovēršama temperatūra virs 35 grādiem pēc Celsija. Lai gan daudzi vēlas vēsu ūdeni uz peldvietas ezerā, daudziem darbiniekiem joprojām ir jāsāk pakalpojums. Havellandes uzņēmumiem nekas jauns, kas arvien vairāk pielāgojas karstuma viļņiem un pēc iespējas labāk atbalsta savus darbiniekus.

Piemērs ir Karls Elstalā, kur komandas vadītājiem tika lūgts atbrīvot darbiniekus ārkārtējā karstumā. Darbinieku drošība un laba -pirmajā vietā. Pietiekama šķidruma uzņemšanas atmiņa un galvassegu nēsāšana ārējiem darbiniekiem nodrošina, ka ar siltumu saistītie riski tiek samazināti līdz minimumam. Apmeklētājiem ir arī telpas ar gaisa kondicionēšanu un atsvaidzinoši ūdens rotaļu laukumi. Īpaši šādās temperatūrās ir liela atšķirība, ja labklājības labums ir labs, liecina novērtējumi uz vietas.

rūpības pienākums darba devējiem

Kā to sauc par darba tiesībām, darba devējiem ir pienākums rūpēties par augsto temperatūru. Saskaņā ar tagesschau , no istabas temperatūras, kas ir 26 grādi, jums ir jāatstāj mērījumi, lai atdzesētu. Sākot no 30 grādiem, jāveic turpmāki pasākumi - un ne tikai biroja darbiem, bet arī ražošanai šajā jomā.

BSH mājas aprīkojums Nauenā paļaujas uz mūsdienu tehnoloģijām un ir uzstādījis inteliģentu ventilācijas sistēmu. Atsevišķi fani katrā darba vietā nodrošina, ka visi darbinieki paliek svaigi, vienlaikus rūpīgi kontrolējot saules aizsardzību un mērķtiecīgu ventilāciju no rīta, samazinot temperatūru. Lai samazinātu ikdienas siltuma slodzi, ir arī bezmaksas aukstie dzērieni un atspirdzinājuma dvieļi.

Havelland klīnikas turpina darboties, neskatoties uz nestāvīgu karstuma vilni. Šeit darbinieki var atdalīties un izvairīties no vēsākām vietām. Turklāt elastīgie un mobilie darbi ļauj elastīgāku darba laiku apstrādāt. Bezmaksas ūdens mašīnās un ēdienkartes pārveidošana par vieglākiem ēdieniem aizpilda piedāvājumu. Sesijas tiek pārvietotas arī uz lielākām istabām vai rīko tiešsaistē, lai aizsargātu darbinieku urbumu.

Īpašie pasākumi karstām dienām

un autohero ketzīnā arī novērš siltumu. Ar tikko uzstādītu ventilācijas sistēmu rūpnīcas zālēs un elastīgu maiņu laikmeta pielāgošanu, strādājot augstā temperatūrā, tiek atvieglota. Darbiniekiem pat regulāri tiek piedāvātas bezmaksas ekskursijas pa ledus, un, lai nodrošinātu aizsardzību darba laikā, ārvalstu darbinieki saņem beisbola cepures un sauļošanās līdzekļus. Ūdens dozatori un atdzesēti bezalkoholiskie dzērieni ir pieejami visu gadu, kas ir īpaši populārs karstajās dienās.

Bet, neraugoties uz visiem šiem pasākumiem, realitāte bieži ir smaga: darbiniekiem nav juridisku pretenziju uz "bez karstuma". Kā spiegel . Tomēr darbiniekiem jāturpina ieņemt savas vietas 35 grādos, ja vien darba devējs rūpējas par temperatūru un jāveic aizsardzības pasākumi.

Saules buru, vēsu dzērienu un piemērotu apģērba nodrošināšana ir svarīgi pasākumi, lai mazinātu siltuma sekas. Pilsētās apstādījumu un gaisa kondicionēšanas pasākumi ir arī nozīmīgs solis, lai uzlabotu pilsētas klimatu. Ar arvien karstajiem dēliem klimata pārmaiņu rezultātā būs svarīgi, lai gan darba devēji, gan darbinieki būtu proaktīvas atbildes uz ar karstumu saistītajiem izaicinājumiem.

Details
OrtNauen, Deutschland
Quellen