Karstuma vilnis Havellendā: darba devēji nodrošina atvēsinošu baudījumu

Karstuma vilnis Havellendā: darba devēji nodrošina atvēsinošu baudījumu

Havellendā pie apvāršņa ir karsta trešdiena – gaidāma temperatūra virs 35 grādiem pēc Celsija. Lai gan daudzi cilvēki vēlas vēsu ūdeni pie peldošā ezera, daudziem darbiniekiem joprojām ir jādodas uz darbu. Nekas jauns Havellendas uzņēmumiem, kas arvien vairāk pielāgojas karstuma viļņiem un vislabākajā veidā atbalsta savus darbiniekus.

Kā piemēru var minēt Karlu Elstalē, kur komandu vadītājiem tika lūgts atbrīvot darbiniekus lielā karstumā. Darbinieku drošība un labklājība šeit ir mūsu galvenā prioritāte. Atgādinot attālinātajiem darbiniekiem uzturēt hidratāciju un valkāt galvassegas, tiek nodrošināts, ka ar karstumu saistītie riski tiek samazināti līdz minimumam. Apmeklētājiem ir arī telpas ar gaisa kondicionētāju un atsvaidzinoša ūdens rotaļu laukumi. Saskaņā ar vietējiem novērtējumiem ir liela nozīme, ja ir laba roka darbinieku labklājībai, īpaši tādās temperatūrās kā šī.

Darba devēja pienākums rūpēties

Kā nosaka darba tiesību akti, darba devējiem ir pienākums rūpēties, ja temperatūra ir augsta. Skaļi ikdienas ziņas Ja istabas temperatūra sasniedz 26 grādus, jums ir pienākums veikt dzesēšanas pasākumus. Sākot no 30 grādiem, ir jāveic turpmāki soļi — un ne tikai biroja darbiem, bet arī lauka ražošanā.

BSH Hausgerätewerk Nauenā paļaujas uz modernām tehnoloģijām un ir uzstādījis inteliģentu ventilācijas sistēmu. Atsevišķi ventilatori katrā darba vietā nodrošina, ka visi darbinieki paliek svaigi, savukārt rūpīga saules aizsardzības kontrole un mērķtiecīga ventilācija no rīta uztur zemu temperatūru. Ir arī bezmaksas aukstie dzērieni un atsvaidzinoši dvieļi, lai atvieglotu ikdienas siltuma slodzi.

Havellendas klīnikas turpina darbu, neskatoties uz pastāvīgo karstuma vilni. Šeit darbinieki var pārmaiņus pārvietoties uz vēsākām vietām. Flexitime modeļi un mobilais darbs arī ļauj elastīgāk apstrādāt darba laiku. Piedāvājumu noslēdz bezmaksas ūdens tirdzniecības automātos un ēdienkartes maiņa uz vieglākiem ēdieniem. Sapulces tiks pārvietotas arī uz lielākām telpām vai notiks tiešsaistē, lai aizsargātu darbinieku labklājību.

Īpaši pasākumi karstām dienām

Un Autohero in Ketzin arī novērš karstumu. Ar tikko uzstādīto ventilācijas sistēmu rūpnīcas zālēs un elastīgu maiņas laiku regulēšanu, darbs augstā temperatūrā tiek atvieglots. Darbiniekiem pat regulāri tiek piedāvātas bezmaksas ledus ekskursijas, un, lai nodrošinātu aizsardzību darba laikā, attālinātie darbinieki tiek nodrošināti ar beisbola cepurēm un sauļošanās līdzekli. Ūdens automāti un atdzesēti bezalkoholiskie dzērieni ir pieejami visu gadu, kas ir īpaši populāri karstajās dienās.

Taču, neskatoties uz visiem šiem pasākumiem, realitāte bieži ir skarba: darbiniekiem nav likumīgu tiesību uz “bez siltumu”. Kā Spogulis ziņots, darba devēja pienākums ir tikai nodrošināt patīkamu darba atmosfēru. Tomēr darbiniekiem ir jāturpina ieņemt savas vietas arī tad, ja ir 35 grādi, kamēr darba devējs rūpējas par temperatūru un veic aizsargpasākumus.

Ēnu buru, vēsu dzērienu un piemērota apģērba nodrošināšana ir būtiski pasākumi, lai mazinātu karstuma ietekmi. Apzaļumošanas un gaisa kondicionēšanas pasākumi pilsētās arī ir nozīmīgs solis pilsētas klimata uzlabošanā. Tā kā klimata pārmaiņu rezultātā vasaras kļūst arvien karstākas, būs ļoti svarīgi, lai gan darba devēji, gan darbinieki rastu proaktīvas atbildes uz karstuma radītajām problēmām.