Warmtegolf in de Havelland: werkgevers zorgen voor koeling van plezier

Warmtegolf in de Havelland: werkgevers zorgen voor koeling van plezier

Nauen, Deutschland - Een hete woensdag in de Havelland kondigt zichzelf aan - temperaturen boven 35 graden Celsius zijn dreigend. Hoewel velen het koele water op het badmeer willen, moeten talloze werknemers nog steeds hun service beginnen. Niets nieuws voor de bedrijven in de Havelland die zich in toenemende mate aanpassen aan de hittegolven en hun werknemers zo goed mogelijk ondersteunen.

Het voorbeeld is Karls in Elstal, waar de teammanagers werden gevraagd om werknemers in extreme hitte vrij te geven. De beveiliging en goeden van werknemers komen op de eerste plaats. De herinnering aan voldoende vloeistofinname en het dragen van hoofddeksels voor de buitenwerkers zorgt ervoor dat de warmtegerelateerde risico's worden geminimaliseerd. Er zijn ook in de lucht geconditioneerde kamers en verfrissende waterspeeltuinen voor bezoekers. Vooral bij zulke temperaturen maakt het een groot verschil om een ​​goede talent te hebben voor het welzijnsgoede, volgens de beoordelingen op de site.

zorgplicht voor werkgevers

Zoals het in de arbeidswet wordt genoemd, hebben werkgevers een zorgplicht bij hoge temperaturen. Volgens tagesschau , van een kamertemperatuur van 26 graden, bent u verplicht maatregelen te nemen om af te koelen. Vanaf 30 graden moeten verdere stappen volgen - en niet alleen voor kantoorbanen, maar ook in productie in het veld.

BSH Home Equipment in Nauen is gebaseerd op moderne technologie en heeft een intelligent ventilatiesysteem geïnstalleerd. Individuele fans op elke werkplek zorgen ervoor dat alle werknemers fris blijven, terwijl zorgvuldige controle over de zonbescherming en in de ochtend gerichte ventilatie de temperaturen verminderen. Er zijn ook gratis koude dranken en verfrissingshanddoeken om de dagelijkse warmtewerklast te verminderen.

De Havelland -klinieken houden de operatie aan de gang ondanks de niet -getaste hittegolf. Hier kunnen werknemers zich losmaken en ontwijken in koelere gebieden. Bovendien maken flexitors en mobiel werk een flexibelere afhandeling van werkuren mogelijk. Gratis water in machines en een conversie van het menu naar lichtere gerechten voltooien het aanbod. Sessies worden ook verplaatst naar grotere kamers of online gehouden om de putten van de werknemers te beschermen.

Speciale maatregelen voor warme dagen

en autohero in ketzin voorkomt ook de warmte. Met een nieuw geïnstalleerd ventilatiesysteem in de fabriekshallen en de flexibele aanpassing van de verschuivingstijden, wordt het werken bij hoge temperaturen vergemakkelijkt. Medewerkers worden zelfs regelmatig gratis ijstours aangeboden en om te zorgen voor bescherming tijdens het werk, ontvangen buitenlandse werknemers honkbalkappen en zonnebrandmiddelen. Waterdispensers en gekoelde frisdranken zijn het hele jaar door beschikbaar, wat vooral populair is op warme dagen.

Maar ondanks al deze maatregelen is de realiteit vaak moeilijk: werknemers hebben geen wettelijke claim op "warmtevrij". Zoals de spiegel , er is alleen een plicht van de werknemer om een ​​aangenaam werk atmosfere te garanderen. Medewerkers moeten echter op 35 graden blijven innemen zolang de werkgever voor de temperaturen zorgt en beschermende maatregelen neemt.

Het aanbieden van zonnestanen, koele dranken en geschikte kleding zijn essentiële maatregelen om de effecten van de hitte te verlichten. In de steden vormen groene en airconditioningsmaatregelen ook een belangrijke stap in de richting van het verbeteren van het stedelijke klimaat. Met de altijd hete zonen, als gevolg van klimaatverandering, zal het cruciaal zijn dat zowel werkgevers als werknemers proactieve antwoorden vinden op de hitte -gerelateerde uitdagingen.