Hetebølge i Havelland: Arbeidsgivere sørger for kjølende nytelse

Hetebølge i Havelland: Arbeidsgivere sørger for kjølende nytelse

En varm onsdag står for døren i Havelland – temperaturer over 35 grader celsius er nært forestående. Mens mange vil ha det kjølige vannet ved badevannet, må mange ansatte fortsatt på jobb. Ikke noe nytt for bedriftene i Havelland, som i økende grad tilpasser seg hetebølgene og støtter sine ansatte på best mulig måte.

Et eksempel er Karls i Elstal, hvor teamledere ble bedt om å slippe ansatte i ekstrem varme. Sikkerhet og trivsel til ansatte er vår høyeste prioritet her. Å minne eksterne arbeidere om å holde seg hydrert og bruke hodeplagg sikrer at varmerelaterte risikoer minimeres. Det finnes også rom med klimaanlegg og forfriskende vannlekeplasser for besøkende. Ifølge lokale vurderinger utgjør det en stor forskjell å ha en god hånd for ansattes trivsel, spesielt ved temperaturer som disse.

Arbeidsgivers omsorgsplikt

Som arbeidslovgivningen sier, har arbeidsgivere en aktsomhetsplikt når temperaturene er høye. Høyt daglige nyheter Hvis romtemperaturen når 26 grader, plikter du å gjøre tiltak for å kjøle ned. Fra 30 grader og utover må ytterligere skritt tas – og ikke bare for kontorjobber, men også innen feltproduksjon.

BSH Hausgerätewerk i Nauen er avhengig av moderne teknologi og har installert et intelligent ventilasjonssystem. Individuelle vifter på hver arbeidsplass sørger for at alle ansatte holder seg friske, mens nøye kontroll av solskjerming og målrettet ventilasjon om morgenen holder temperaturene nede. Det er også gratis kalde drikker og forfriskende håndklær for å lette den daglige varmebelastningen.

Havelland-klinikkene holder driften i gang til tross for den pågående hetebølgen. Her kan ansatte gå på tur og flytte til kjøligere områder. Fleksitidsmodeller og mobilt arbeid gjør også at arbeidstiden kan håndteres mer fleksibelt. Gratis vann i automater og endring i menyen til lettere retter avrunder tilbudet. Møter vil også flyttes til større rom eller holdes på nett for å beskytte de ansattes trivsel.

Spesielle tiltak for varme dager

Og Autohero i Ketzin forhindrer også varmen. Med et nyinstallert ventilasjonsanlegg i fabrikkhallene og fleksibel justering av skifttider, blir arbeidet ved høye temperaturer enklere. Ansatte tilbys til og med jevnlig gratis isturer, og for å sikre beskyttelse mens de jobber, får eksterne arbeidere baseballcaps og solkrem. Vanndispensere og kjølt brus er tilgjengelig hele året, noe som er spesielt populært på varme dager.

Men til tross for alle disse tiltakene, er virkeligheten ofte hard: ansatte har ingen juridisk rett til å "varmefri". Som Speil rapportert har arbeidsgiver kun en plikt til å sørge for et hyggelig arbeidsmiljø. Arbeidstakere må imidlertid fortsette å ta plass selv når det er 35 grader så lenge arbeidsgiver tar vare på temperaturene og tar beskyttelsestiltak.

Å sørge for skyggeseil, kjølige drikker og passende klær er viktige tiltak for å dempe effekten av varmen. I byer representerer grønngjøring og luftkondisjonering også et betydelig skritt mot å forbedre byklimaet. Ettersom somrene blir stadig varmere som følge av klimaendringer, vil det være avgjørende at både arbeidsgivere og arbeidstakere finner proaktive svar på de varmerelaterte utfordringene.