Hetebølge i Havelland: Arbeidsgivere sikrer kjøling

Hetebølge i Havelland: Arbeidsgivere sikrer kjøling

Nauen, Deutschland - En varm onsdag i Havelland kunngjør seg selv - temperaturer over 35 grader Celsius er overhengende. Mens mange vil ha det kjølige vannet på badekjøringen, må mange arbeidere fortsatt starte tjenesten. Ikke noe nytt for selskapene i Havelland som i økende grad tilpasser seg hetebølgene og støtter sine ansatte så godt som mulig.

Eksemplet er Karls i Elstal, der teamlederne ble bedt om å løslate ansatte i ekstrem varme. Sikkerheten og velvære for ansatte kommer først. Minnet om tilstrekkelig væskeinntak og iført hodeplagg for de ytre arbeiderne sikrer at den varmerelaterte risikoen minimeres. Det er også rom -kondisjonerte rom og forfriskende lekeplasser for besøkende. Spesielt ved slike temperaturer gjør det en stor forskjell å ha en god evne til velferden, ifølge vurderingene på stedet.

omsorgsplikt for arbeidsgivere

Som det kalles i arbeidsrett, har arbeidsgivere en omsorgsplikt ved høye temperaturer. I følge tagesschau , romtemperatur på 26 grader, er du forpliktet til å avkjøles fra. Fra 30 grader må ytterligere trinn følge - og ikke bare for kontorjobber, men også i produksjon i feltet.

BSH hjemmeutstyr i Nauen er avhengig av moderne teknologi og har installert et intelligent ventilasjonssystem. Individuelle fans på hver arbeidsplass sikrer at alle ansatte forblir ferske, mens nøye kontroll over solbeskyttelsen og målrettet ventilasjon om morgenen reduserer temperaturene. Det er også gratis kalde drinker og forfriskningshåndklær for å redusere hverdagens arbeidsmengde.

Havelland -klinikkene holder operasjonen i gang til tross for den ikke -stridende hetebølgen. Her kan ansatte løsne seg selv og unngå inn i kjøligere områder. I tillegg muliggjør flexitorer og mobilarbeid mer fleksibel håndtering av arbeidstiden. Gratis vann i maskiner og en konvertering av menyen til lettere retter fullfører tilbudet. Økter flyttes også til større rom eller holdes på nettet for å beskytte de ansattes velvære.

Spesielle tiltak for varme dager

og autohero i ketzin forhindrer også varmen. Med et nylig installert ventilasjonssystem i fabrikksalene og den fleksible tilpasningen av skiftetidene, blir det tilrettelagt å fungere ved høye temperaturer. Ansatte tilbys til og med regelmessig gratis isturer, og for å sikre beskyttelse under arbeid, mottar utenlandske arbeidere baseballkapsler og solkremer. Vanndispensere og kjølte brus er tilgjengelige hele året, noe som er spesielt populært på varme dager.

Men til tross for alle disse tiltakene, er virkeligheten ofte vanskelig: ansatte har ingen juridiske krav på "varmefrie". Som spiegel , er det bare å være en platesverandør Absy. Imidlertid må ansatte fortsette å ta plassene sine på 35 grader så lenge arbeidsgiveren tar seg av temperaturene og tar beskyttende tiltak.