Fala cieplna w Havelland: Pracodawcy zapewniają radość chłodzenia

Fala cieplna w Havelland: Pracodawcy zapewniają radość chłodzenia

Nauen, Deutschland - Gorąca środa w Havelland ogłasza siebie - nieuchronne są temperatury powyżej 35 stopni Celsjusza. Podczas gdy wielu chce chłodnej wody na kąpielowym jeziorze, wielu pracowników wciąż musi rozpocząć obsługę. Nic nowego dla firm w Havelland, które coraz częściej dostosowują się do fal upałów i wspierają swoich pracowników jak najlepiej.

Przykładem jest Karls w Elstal, gdzie menedżerowie zespołów zostali poproszeni o uwolnienie pracowników w Extreme Heat. Bezpieczeństwo i dobre samopoczucie pracowników są na pierwszym miejscu. Pamięć o wystarczającym spożyciu płynów i noszeniu nakrycia głowy dla zewnętrznych pracowników zapewnia zminimalizowanie ryzyka związanego z ciepłem. Istnieją również pokoje z klimatyzacją i odświeżające place zabaw dla odwiedzających. Zwłaszcza w takich temperaturach ma dużą różnicę, aby mieć dobry talent do dobro dobrobytu, zgodnie z ocenami na miejscu.

Obowiązek opieki nad pracodawcami

Jak to nazywa w prawie pracy, pracodawcy mają obowiązek opieki w wysokich temperaturach. Według tagesschau , z temperatury pokoju o 26 stopni, jesteś zobowiązany do robienia miar do ostygnięcia. Od 30 stopni muszą następować dalsze kroki - i nie tylko w przypadku miejsc pracy w biurze, ale także w produkcji w terenie.

BSH Home Equipment w Nauen opiera się na nowoczesnej technologii i zainstalował inteligentny system wentylacji. Poszczególni fani w każdym miejscu pracy zapewniają, że wszyscy pracownicy pozostaną świeże, a staranna kontrola ochrony przeciwsłonecznej i ukierunkowała wentylacja rano zmniejszają temperatury. Istnieją również bezpłatne zimne napoje i ręczniki odświeżające, aby zmniejszyć codzienne obciążenie cieplne.

Kliniki Havelland utrzymują operację, pomimo nietastującej fali cieplnej. Tutaj pracownicy mogą się odłączyć i unikać w chłodniejszych obszarach. Ponadto flexitory i praca mobilna umożliwiają bardziej elastyczne obsługę godzin pracy. Bezpłatna woda w maszynach i konwersja menu na lżejsze naczynia uzupełnij ofertę. Sesje są również przenoszone do większych pokoi lub odbywają się online, aby chronić studnię pracowników.

Specjalne miary dla gorących dni

i autohero w ketzinie również zapobiega ciepło. Dzięki nowo zainstalowanemu systemowi wentylacji w fabrycznych salach i elastycznej adaptacji czasów przesunięcia, ułatwiona jest praca w wysokich temperaturach. Pracownicy są nawet regularnie oferowani bezpłatne wycieczki lodowe i aby zapewnić ochronę podczas pracy, zagraniczni pracownicy otrzymują czapki baseballowe i filtry przeciwsłoneczne. Dyspensatory wody i schłodzone napoje bezalkoholowe są dostępne przez cały rok, co jest szczególnie popularne w upalne dni.

Ale pomimo wszystkich tych środków rzeczywistość jest często trudna: pracownicy nie mają prawnego roszczenia do „bez upałów”. Jako Spiegel , jest tylko obciążenie pracującego, aby zapewnić pracownik Atmosfe. Jednak pracownicy muszą nadal zajmować swoje miejsca na poziomie 35 stopni, o ile pracodawca dba o temperatury i podejmuje środki ochronne.

Zapewnienie żagli słonecznych, chłodnych napojów i odpowiednich odzieży są niezbędnymi środkami złagodzenia skutków ciepła. W miastach środki zieleni i klimatyzacji stanowią również znaczący krok w kierunku poprawy klimatu miejskiego. Dzięki zawsze gorącym synom, w wyniku zmian klimatu, kluczowe będzie, aby zarówno pracodawcy, jak i pracownicy znaleźli proaktywne odpowiedzi na wyzwania związane z upałem.