Fala upałów w Havelland: Pracodawcy zapewniają chłodzenie

Fala upałów w Havelland: Pracodawcy zapewniają chłodzenie

W Havelland na horyzoncie widać gorącą środę – temperatury powyżej 35 stopni Celsjusza są nieuchronne. Choć wiele osób pragnie chłodnej wody w jeziorze, w którym można się kąpać, wielu pracowników nadal musi chodzić do pracy. Nic nowego dla firm w Havelland, które coraz lepiej dostosowują się do fal upałów i najlepiej wspierają swoich pracowników.

Przykładem jest Karls w Elstal, gdzie menedżerów zespołów poproszono o zwolnienie pracowników w ekstremalnych temperaturach. Bezpieczeństwo i dobro pracowników są tutaj naszym najwyższym priorytetem. Przypominanie pracownikom zdalnym o konieczności nawadniania się i noszenia nakryć głowy pozwala zminimalizować ryzyko związane z upałem. Do dyspozycji gości są także klimatyzowane sale i orzeźwiające wodne place zabaw. Według lokalnych ocen, duże znaczenie ma dobra ręka, jeśli chodzi o dobre samopoczucie pracowników, szczególnie w takich temperaturach.

Obowiązek staranności pracodawcy

Jak stanowi prawo pracy, pracodawcy mają obowiązek zachować ostrożność w przypadku wysokich temperatur. Głośny codzienne wiadomości Jeśli temperatura w pomieszczeniu osiągnie 26 stopni, należy podjąć kroki w celu ochłodzenia. Począwszy od 30 stopni należy podjąć dalsze kroki – i to nie tylko w przypadku pracy biurowej, ale także produkcji w terenie.

BSH Hausgerätewerk w Nauen stawia na nowoczesną technologię i zainstalowała inteligentny system wentylacji. Indywidualne wentylatory w każdym miejscu pracy zapewniają wszystkim pracownikom świeżość, a staranna kontrola ochrony przeciwsłonecznej i ukierunkowana wentylacja o poranku utrzymują niską temperaturę. Dostępne są również bezpłatne zimne napoje i odświeżające ręczniki, które pomogą złagodzić codzienną pracę związaną z upałem.

Kliniki Havelland kontynuują działalność pomimo trwającej fali upałów. Tutaj pracownicy mogą na zmianę przenosić się do chłodniejszych obszarów. Modele elastycznego czasu pracy i praca mobilna umożliwiają również bardziej elastyczne ustalanie godzin pracy. Ofertę uzupełnia bezpłatna woda w automatach oraz zmiana menu na lżejsze dania. Aby chronić dobro pracowników, spotkania będą również przenoszone do większych sal lub odbywać się online.

Specjalne środki na upalne dni

A Autohero w Ketzin również zapobiega upałom. Dzięki nowo zainstalowanemu systemowi wentylacji w halach fabrycznych oraz elastycznemu dostosowaniu godzin zmian praca w wysokich temperaturach staje się łatwiejsza. Pracownikom regularnie oferowane są bezpłatne wycieczki po lodzie, a aby zapewnić ochronę podczas pracy, pracownikom zdalnym zapewnia się czapki z daszkiem i kremy z filtrem przeciwsłonecznym. Dystrybutory wody i schłodzone napoje bezalkoholowe dostępne są przez cały rok, co szczególnie cieszy się popularnością w upalne dni.

Jednak pomimo tych wszystkich środków rzeczywistość jest często brutalna: pracownicy nie mają prawa do „braku ogrzewania”. jako Lustro zgłaszanych, pracodawca ma jedynie obowiązek zapewnić przyjemną atmosferę pracy. Pracownicy muszą jednak nadal zajmować swoje miejsca, nawet gdy temperatura wynosi 35 stopni, o ile pracodawca dba o temperaturę i podejmuje środki ochronne.

Zapewnienie żagli cieniujących, chłodnych napojów i odpowiedniej odzieży to podstawowe środki łagodzące skutki upału. W miastach działania w zakresie ekologizacji i klimatyzacji również stanowią znaczący krok w kierunku poprawy klimatu miejskiego. Ponieważ lata stają się coraz gorętsze w wyniku zmiany klimatu, niezwykle ważne będzie, aby zarówno pracodawcy, jak i pracownicy znaleźli proaktywne odpowiedzi na wyzwania związane z upałami.