Vlna horúčavy v Havellande: Zamestnávatelia zaisťujú potešenie z chladenia

Vlna horúčavy v Havellande: Zamestnávatelia zaisťujú potešenie z chladenia

Nauen, Deutschland - Horúca streda v Havelande sa oznamuje - teploty nad 35 stupňov Celzia sú bezprostredné. Zatiaľ čo mnohí chcú chladnú vodu na kúpeľnom jazere, mnohí pracovníci stále musia začať svoje služby. Pre spoločnosti v Havelande, ktoré sa čoraz viac prispôsobujú tepelným vlnám a podporujú ich zamestnancov čo najlepšie.

Príkladom je Karls v Elstale, kde boli manažéri tímov požiadaní, aby prepustili zamestnancov v extrémnom horúčave. Bezpečnosť a studňa zamestnancov je na prvom mieste. Pamäť dostatočného prívodu tekutín a nosenia pokrývok hlavy pre vonkajších pracovníkov zaisťuje, že riziká súvisiace s teplom sa minimalizujú. K dispozícii sú tiež vzduchové izby a osviežujúce vodné ihriská pre návštevníkov. Najmä pri takýchto teplotách je podľa hodnotení na mieste veľkým rozdielom, že mať dobrý talent pre dobré zabezpečenie.

Povinnosť starostlivosti o zamestnávateľov

Ako sa volá v pracovnom práve, zamestnávatelia majú povinnosť starostlivosti pri vysokých teplotách. Podľa tagesschau , z izbovej teploty 26 stupňov, ste povinní podniknúť opatrenia, aby ste sa ochladili. Z 30 stupňov musia nasledovať ďalšie kroky - a to nielen pre kancelárske pracovné miesta, ale aj vo výrobe v teréne.

BSH Home Equipment v Nauen sa spolieha na moderné technológie a nainštaloval inteligentný ventilačný systém. Jednotliví fanúšikovia na každom pracovisku zaisťujú, že všetci zamestnanci zostanú čerství, zatiaľ čo opatrná kontrola ochrany pred slnkom a ráno cielené vetranie znižujú teploty. K dispozícii sú tiež bezplatné studené nápoje a osviežovacie uteráky na zníženie každodenného tepelného pracovného zaťaženia.

Havelandské kliniky udržiavajú operáciu v chode napriek tomu, že sa v vlne tepla neostrčí. Zamestnanci sa tu môžu oddeliť a vyhnúť sa do chladnejších oblastí. Flexitory a mobilné práce navyše umožňujú flexibilnejšie zaobchádzanie s pracovným časom. Ponuka dokončená voda v strojoch a konverzia ponuky na ľahšie riady. Stretnutia sa tiež presunú do väčších miestností alebo sa konajú online, aby sa chránila studňa zamestnancov.

Špeciálne opatrenia pre horúce dni

a Autookohero v ketzíne tiež zabraňujú tepla. S novo nainštalovaným ventilačným systémom v továrňových sálach a flexibilnou adaptáciou časov posunu sa uľahčuje práca pri vysokých teplotách. Zamestnancom sú dokonca pravidelne ponúkané bezplatné výlety na ľad a na zabezpečenie ochrany počas práce dostávajú zahraniční pracovníci baseballové čiapky a opaľovacie krémy. Vodné dávkovače a chladené nealkoholické nápoje sú k dispozícii po celý rok, čo je obzvlášť populárne v horúcich dňoch.

Ale napriek všetkým týmto opatreniam je realita často ťažká: zamestnanci nemajú právny nárok na „bezplatné“. Ako spiegel , existuje iba povinná služba na zabezpečenie príjemcu, ktorá sa ubezpečila príjemca. Zamestnanci však musia naďalej venovať svoje miesta na 35 stupňov, pokiaľ sa zamestnávateľ stará o teploty a prijímajú ochranné opatrenia.

Poskytovanie slnečných plachiet, chladných nápojov a vhodného oblečenia sú základnými opatreniami na zmiernenie účinkov tepla. V mestách predstavujú opatrenia na zeleň a klimatizáciu významný krok k zlepšeniu mestskej klímy. S stále horúcimi synmi v dôsledku zmeny klímy bude nevyhnutné, aby zamestnávatelia aj zamestnanci našli proaktívne odpovede na výzvy súvisiace s teplom.