Vlna horúčav v Havellande: Zamestnávatelia poskytujú pôžitok z chladenia

Vlna horúčav v Havellande: Zamestnávatelia poskytujú pôžitok z chladenia

V Havellande je na obzore horúca streda - hrozia teploty nad 35 stupňov Celzia. Zatiaľ čo mnohí ľudia chcú studenú vodu na kúpalisku, mnohí zamestnanci musia stále chodiť do práce. Nič nové pre firmy v Havellande, ktoré sa čoraz viac prispôsobujú horúčavám a podporujú svojich zamestnancov tým najlepším možným spôsobom.

Príkladom je Karls v Elstal, kde tímových manažérov požiadali, aby v extrémnych horúčavách prepustili zamestnancov. Bezpečnosť a pohoda zamestnancov sú tu našou najvyššou prioritou. Pripomenutie vzdialených pracovníkov, aby zostali hydratovaní a nosili pokrývky hlavy, zaisťuje minimalizáciu rizík súvisiacich s teplom. Pre návštevníkov sú pripravené aj klimatizované izby a osviežujúce vodné ihriská. Podľa miestnych hodnotení je veľký rozdiel mať dobrú ruku pre blaho zamestnancov, najmä pri teplotách, ako sú tieto.

Povinnosť starostlivosti zamestnávateľa

Ako sa uvádza v pracovnom práve, zamestnávatelia majú povinnosť starostlivosti, keď sú vysoké teploty. nahlas denné správy Ak teplota v miestnosti dosiahne 26 stupňov, ste povinní urobiť opatrenia na ochladenie. Od 30 stupňov je potrebné podniknúť ďalšie kroky – a to nielen pri kancelárskych prácach, ale aj pri výrobe v teréne.

BSH Hausgerätewerk v Nauene vsádza na moderné technológie a nainštalovala inteligentný ventilačný systém. Individuálne ventilátory na každom pracovisku zaisťujú, že všetci zamestnanci zostanú svieži, zatiaľ čo starostlivá kontrola ochrany pred slnkom a cielené ranné vetranie udržiavajú nízke teploty. K dispozícii sú tiež bezplatné studené nápoje a osviežujúce uteráky, ktoré uľahčia každodennú tepelnú záťaž.

Havellandské kliniky udržiavajú prevádzku v prevádzke aj napriek prebiehajúcej vlne horúčav. Zamestnanci sa tu môžu striedať a presúvať sa do chladnejších priestorov. Flexibilné modely a mobilná práca tiež umožňujú flexibilnejšie narábať s pracovným časom. Ponuku dopĺňa voda v automatoch zdarma a zmena jedálneho lístka na ľahšie jedlá. Stretnutia sa tiež presunú do väčších miestností alebo sa budú konať online, aby sa ochránila pohoda zamestnancov.

Špeciálne opatrenia pre horúce dni

A Autohero v Ketzin zabraňuje aj teplu. S novo inštalovaným systémom vetrania v továrenských halách a flexibilným prispôsobením časov zmien je práca pri vysokých teplotách jednoduchšia. Zamestnancom sa dokonca pravidelne ponúkajú bezplatné výlety na ľade a na zabezpečenie ochrany pri práci majú vzdialení pracovníci k dispozícii bejzbalové čiapky a opaľovací krém. Automaty na vodu a chladené nealko nápoje sú k dispozícii po celý rok, čo je obľúbené najmä v horúcich dňoch.

Ale napriek všetkým týmto opatreniam je realita často krutá: zamestnanci nemajú zákonné právo na „bez tepla“. Ako Zrkadlo nahlásené, zamestnávateľ má len povinnosť zabezpečiť príjemnú pracovnú atmosféru. Zamestnanci však musia zaujať svoje miesta aj vtedy, keď je 35 stupňov, pokiaľ sa zamestnávateľ stará o teploty a prijíma ochranné opatrenia.

Poskytnutie tienistých plachiet, chladených nápojov a vhodného oblečenia sú základnými opatreniami na zmiernenie účinkov horúčav. V mestách predstavujú opatrenia ekologizácie a klimatizácie významný krok k zlepšeniu mestskej klímy. Keďže letá sú v dôsledku klimatických zmien čoraz teplejšie, bude kľúčové, aby zamestnávatelia aj zamestnanci našli proaktívne odpovede na výzvy súvisiace s teplom.