Vročinski val v Havelandu: delodajalci zagotavljajo hlajenje

Vročinski val v Havelandu: delodajalci zagotavljajo hlajenje

Nauen, Deutschland - Vroča sreda v Havelandu se napoveduje - temperature nad 35 stopinj Celzija so neizogibne. Medtem ko si mnogi želijo hladne vode na kopalnem jezeru, morajo številni delavci še vedno začeti službo. Nič novega za podjetja v Havelandu, ki se vedno bolj prilagajajo vročinskim valovom in čim bolj podpirajo svoje zaposlene.

Primer je Karls v Elstalu, kjer so vodje ekip prosili, naj zaposlene izpustijo v ekstremni vročini. Varnost in dobro počutje zaposlenih je na prvem mestu. Spomin na zadostni vnos tekočine in nošenje pokrivali za zunanje delavce zagotavlja, da so tveganja, povezana s toploto, zmanjšana. Obstajajo tudi zračno pogojene sobe in osvežujoča vodna igrišča za obiskovalce. Zlasti pri takšnih temperaturah je zelo pomembno, da se dobro znajde za dobro počutje, glede na ocene na kraju samem.

dolžnost skrbi za delodajalce

Kot se imenuje delovno pravo, so delodajalci dolžnost oskrbe pri visokih temperaturah. Po tageschau , iz sobne temperature 26 stopinj, ste dolžni sprejeti ukrepe. Od 30 stopinj morajo slediti nadaljnji koraki - in ne le za pisarniška delovna mesta, ampak tudi pri proizvodnji na terenu.

BSH Domača oprema v Nauenu se zanaša na sodobno tehnologijo in je namestila inteligenten prezračevalni sistem. Posamezni ventilatorji na vsakem delovnem mestu zagotavljajo, da vsi zaposleni ostanejo sveži, medtem ko skrbni nadzor nad zaščito pred soncem in ciljanjem prezračevanja zjutraj znižuje temperature. Obstajajo tudi brezplačne hladne pijače in osvežilne brisače za zmanjšanje vsakodnevne toplotne obremenitve.

Klinike Havelland nadaljujejo delovanje kljub vročinskemu valu. Tu se lahko zaposleni odlepijo in se izmikajo v hladnejša območja. Poleg tega fleksibilniki in mobilno delo omogočajo bolj prilagodljivo ravnanje z delovnim časom. Brezplačna voda v strojih in pretvorba jedilnika v lažje jedi dopolnite ponudbo. Seje se preselijo tudi v večje prostore ali se odvijajo na spletu, da se zaščiti dobro počutje zaposlenih.

Posebni ukrepi za vroče dni

in avtohero v Ketzinu preprečujeta tudi toploto. Z na novo nameščenim prezračevalnim sistemom v tovarniških dvoranah in prilagodljivo prilagoditvijo časov premika je delo pri visokih temperaturah. Zaposleni se celo redno ponujajo brezplačne oglede na ledu in za zagotavljanje zaščite med delom, tuji delavci prejemajo baseball kape in kreme za sončenje. Vodni razpršilci in ohlajene brezalkoholne pijače so na voljo vse leto, kar je še posebej priljubljeno v vročih dneh.

Toda kljub vsem tem ukrepom je resničnost pogosto težka: zaposleni nimajo pravne zahteve, da "brez toplote". Kot Spiegel , je le služba le za Plaans. Vendar pa morajo zaposleni še naprej zasedati svoja mesta na 35 stopinj, dokler delodajalec skrbi za temperature in sprejme zaščitne ukrepe.

Zagotavljanje sončnih jadra, hladnih pijač in primernih oblačil so bistveni ukrepi za lajšanje učinkov toplote. V mestih tudi ukrepi za zelenje in klimatsko napravo predstavljajo pomemben korak k izboljšanju mestnega podnebja. Zaradi vedno vročih sinov bo zaradi podnebnih sprememb ključnega pomena, da delodajalci in zaposleni najdejo proaktivne odgovore na toplotno povezane izzive.