Vročinski val v Havellandu: delodajalci zagotavljajo užitek v ohladitvi

Vročinski val v Havellandu: delodajalci zagotavljajo užitek v ohladitvi

V Havellandu je na obzorju vroča sreda - temperature nad 35 stopinj Celzija so neizbežne. Medtem ko si mnogi želijo hladne vode ob kopalnem jezeru, morajo mnogi zaposleni še vedno v službo. Nič novega za podjetja v Havellandu, ki se vse bolj prilagajajo vročinskim valovom in na najboljši možni način podpirajo svoje zaposlene.

Primer je Karl v Elstalu, kjer so vodje ekip prosili, naj izpustijo zaposlene v ekstremni vročini. Varnost in dobro počutje zaposlenih sta tukaj naša glavna prioriteta. Opomin na oddaljene delavce, naj ostanejo hidrirani in nosijo pokrivala, zagotavlja, da so tveganja, povezana z vročino, čim manjša. Za obiskovalce so na voljo tudi klimatizirani prostori in osvežilna vodna igrišča. Po lokalnih ocenah je za dobro počutje zaposlenih velika razlika imeti dobro roko, še posebej pri takšnih temperaturah.

Dolžnost delodajalca skrbeti

Kot določa delovna zakonodaja, so delodajalci ob visokih temperaturah dolžni skrbeti. Glasno dnevne novice Če sobna temperatura doseže 26 stopinj, morate sprejeti ukrepe za ohladitev. Od 30 stopinj naprej je treba narediti nadaljnje korake – pa ne samo za pisarniška dela, ampak tudi v proizvodnji na terenu.

BSH Hausgerätewerk v Nauenu se opira na sodobno tehnologijo in je vgradil inteligenten prezračevalni sistem. Posamezni ventilatorji na vsakem delovnem mestu skrbijo za svežino vseh zaposlenih, skrben nadzor zaščite pred soncem in usmerjeno jutranje prezračevanje pa ohranjata nizke temperature. Na voljo so tudi brezplačne hladne pijače in osvežilne brisače za lajšanje dnevne vročine.

Klinike Havelland kljub vročinskemu valu še vedno delujejo. Tu se lahko zaposleni izmenjujejo in se preselijo v hladnejše prostore. Modeli fleksibilnega delovnega časa in mobilno delo omogočajo tudi bolj prilagodljivo obravnavo delovnega časa. Ponudbo zaokrožata brezplačna voda v avtomatih in sprememba jedilnega lista na lažje jedi. Sestanki bodo tudi prestavljeni v večje prostore ali pa bodo potekali na spletu, da bi zaščitili dobro počutje zaposlenih.

Posebni ukrepi za vroče dni

In Autohero v Ketzin tudi preprečuje vročino. Z novo vgrajenim prezračevalnim sistemom v tovarniških halah in prilagodljivim prilagajanjem izmenskih časov je delo pri visokih temperaturah olajšano. Zaposlenim so celo redno na voljo brezplačne ture po ledu, za zaščito med delom pa delavci na daljavo dobijo baseball kape in zaščito pred soncem. Avtomati za vodo in ohlajene brezalkoholne pijače so na voljo vse leto, kar je še posebej priljubljeno v vročih dneh.

A kljub vsem tem ukrepom je realnost pogosto kruta: zaposleni nimajo zakonske pravice do »brez ogrevanja«. Kot je Ogledalo je delodajalec dolžan zagotoviti le prijetno delovno vzdušje. Zaposleni pa morajo biti na svojih mestih tudi pri 35 stopinjah, dokler delodajalec skrbi za temperaturo in izvaja zaščitne ukrepe.

Zagotavljanje senčnih jader, hladnih pijač in ustreznih oblačil so bistveni ukrepi za ublažitev učinkov vročine. Tudi ukrepi ozelenitve in klimatizacije mest predstavljajo pomemben korak k izboljšanju mestne klime. Ker so poletja zaradi podnebnih sprememb vedno bolj vroča, bo ključnega pomena, da tako delodajalci kot zaposleni najdejo proaktivne odgovore na izzive, povezane s vročino.