Värmevåg i Havelland: Arbetsgivare säkerställer kylnjutning

Värmevåg i Havelland: Arbetsgivare säkerställer kylnjutning

Nauen, Deutschland - En het onsdag i Havelland tillkännager sig själv - temperaturer över 35 grader är Celsius överhängande. Medan många vill ha det svala vattnet på badsjön, måste många arbetare fortfarande starta sin tjänst. Inget nytt för företagen i Havelland som i allt högre grad anpassar sig till värmevågorna och stöder sina anställda så bra som möjligt.

Exemplet är Karls i Elstal, där teamcheferna ombads att släppa anställda i extrem värme. Säkerhet och välbefinnande för anställda kommer först. Minnet om tillräckligt vätskintag och att bära huvudbonader för de yttre arbetarna säkerställer att värmerelaterade risker minimeras. Det finns också luftkonditionerade rum och uppfriskande lekplatser för besökare. Speciellt vid sådana temperaturer gör det en stor skillnad att ha en bra skicklighet för välfärden, enligt bedömningarna på plats.

vårdplikt för arbetsgivare

Som det kallas i arbetsrätt har arbetsgivare en vårdplikt vid höga temperaturer. Enligt Tagesschau , från en rumstemperatur på 26 grader, är du obligatorisk att vidta åtgärder. Från 30 grader måste ytterligare steg följa - och inte bara för kontorsjobb utan också i produktion i fältet.

BSH -hemutrustning i Nauen förlitar sig på modern teknik och har installerat ett intelligent ventilationssystem. Enskilda fläktar på varje arbetsplats säkerställer att alla anställda förblir färska, medan noggrann kontroll över solskyddet och riktad ventilation på morgonen minskar temperaturen. Det finns också gratis kalla drycker och förfriskningshanddukar för att minska arbetsbelastningen i vardagen.

Havelland -klinikerna håller operationen igång trots den icke -tastande värmeböljan. Här kan anställda ta bort sig själva och undvika i svalare områden. Dessutom möjliggör flexitorer och mobilarbete mer flexibel hantering av arbetstid. Gratis vatten i maskiner och en konvertering av menyn till lättare rätter slutför erbjudandet. Sessioner flyttas också till större rum eller hålls online för att skydda de anställdas brunn.

Specialåtgärder för varma dagar

och autohero i ketzin förhindrar också värmen. Med ett nyligen installerat ventilationssystem i fabrikshallarna och den flexibla anpassningen av skifttiderna underlättas arbetet vid höga temperaturer. Anställda erbjuds till och med regelbundet gratis is -turer, och för att säkerställa skydd under arbetet får utländska arbetare baseballmössor och solskyddsmedel. Vattendispensrar och kylda läskedryck finns tillgängliga året runt, vilket är särskilt populärt på varma dagar.

Men trots alla dessa åtgärder är verkligheten ofta svår: anställda har inget rättsligt krav på "värmefri". Som spiegel , finns det bara en plikt att se till att de är plikt att se till att de är plikt. Emellertid måste anställda fortsätta att ta sina platser på 35 grader så länge som arbetsgivaren tar hand om temperaturen och vidtar skyddande åtgärder.

Tillhandahållandet av solseglar, svala drycker och lämpliga kläder är viktiga åtgärder för att lindra effekterna av värmen. I städerna representerar grönska och luftkonditioneringsåtgärder också ett betydande steg mot att förbättra stadsklimatet. Med de ständigt heta sönerna, som ett resultat av klimatförändringar, kommer det att vara avgörande att både arbetsgivare och anställda finner proaktiva svar på värmerelaterade utmaningar.