哈弗兰热浪：雇主提供清凉享受

哈弗兰热浪：雇主提供清凉享受

哈弗兰即将迎来炎热的周三 - 气温即将超过 35 摄氏度。虽然很多人都想在游泳湖里享受清凉的水，但许多员工仍然要去上班。对于哈弗兰的公司来说，这并不是什么新鲜事，它们越来越适应热浪并以尽可能最好的方式支持员工。

埃尔斯塔尔的卡尔斯就是一个例子，那里的团队经理被要求在酷热的天气下释放员工。员工的安全和福祉是我们的首要任务。提醒远程工作人员保持水分并佩戴头盔可确保将与高温相关的风险降至最低。还有空调房和清凉的水上游乐场供游客使用。根据当地评估，对员工的福祉有很大帮助，尤其是在这样的温度下。

雇主的注意义务

正如劳动法规定，雇主在高温时有注意义务。大声 每日新闻 如果室温达到26度，你有义务采取降温措施。从 30 度开始，必须采取进一步的措施 - 不仅适用于办公室工作，还适用于现场生产。

位于 Nauen 的 BSH Hausgerätewerk 依靠现代技术，安装了智能通风系统。每个工作场所都有单独的风扇，确保所有员工保持清新，同时仔细控制防晒措施和早上有针对性的通风以降低温度。还有免费的冷饮和清爽的毛巾，缓解日常的炎热工作量。

尽管热浪持续，哈弗兰诊所仍在保持运营。在这里，员工可以轮流搬到凉爽的地方。弹性工作时间模式和移动工作也使工作时间的处理更加灵活。自动售货机提供免费水，菜单也改为清淡菜肴，使优惠更加圆满。会议也将转移到更大的房间或在线举行，以保护员工的福祉。

炎热天气的特殊措施

凯钦的 Autohero 也能防暑。厂房新安装通风系统，灵活调整轮班时间，让高温作业变得更加轻松。甚至定期为员工提供免费的冰上之旅，并为确保工作时的保护，为远程工作人员提供棒球帽和防晒霜。饮水机和冰镇软饮料全年供应，在炎热的日子里尤其受欢迎。

但尽管采取了所有这些措施，现实往往是残酷的：员工没有“无热”的合法权利。作为 镜子 报道称，用人单位有义务保证愉快的工作氛围。但即使是35度的高温，只要用人单位控制好体温并采取防护措施，员工也必须继续就位。

提供遮阳帆、清凉饮料和合适的衣服是减轻高温影响的重要措施。在城市中，绿化和空调措施也是改善城市气候的重要一步。由于气候变化，夏季变得越来越热，雇主和雇员都必须积极主动地应对与炎热相关的挑战。