Gennembrud inden for beredskab: Medarbejderne nyder godt af nye regler!

Gennembrud inden for beredskab: Medarbejderne nyder godt af nye regler!

I en banebrydende aftale mellem dbb og ledelsen af ​​redningsberedskabet i Oder-Spree distriktet, som blev indgået den 30. oktober 2025, er der grundlæggende nyt til redningstjenestens medarbejdere. Denne aftale følger efter lange og intensive forhandlinger for at forbedre arbejdsforholdene for personalet. Fra 1. januar 2027 nedsættes den ugentlige arbejdstid gradvist til 46 timer. Et år senere, fra 1. januar 2028, vil der ske en yderligere reduktion til 44 timer om ugen. Disse trin gør ikke kun tingene lettere for medarbejderne, men har også til formål at sikre kvaliteten af ​​patientbehandlingen.

Et centralt element i aftalen er, at der fra 1. januar 2026 ikke længere skal tages højde for omklædningstider. Det betyder, at den tid, medarbejderne skal bruge til at skifte tøj, ikke længere trækkes fra deres arbejdstid. Det er særligt gavnligt for medarbejdere i den aktive redningstjeneste og viser, at medarbejdernes sundhed og trivsel også prioriteres højt, når der føres forhandlinger. Den årlige særbetaling forhøjes med tilbagevirkende kraft til 90 procent fra 2025, hvilket ikke kun repræsenterer økonomisk lettelse, men også et tegn på påskønnelse af det udførte arbejde.

Nye regler og tillæg

Derudover vil indførelsen af ​​honeycomb-tillæg til operationer uden for hovedstationen blive implementeret fra 1. marts 2026. Disse kvoter er et vigtigt skridt i retning af bedre at dække beredskabets forskellige behov. Derudover vil der blive indført en fast sats på 12 euro pr. brug, startende fra den 6. brug pr. måned. Aftalens løbetid er indtil 31. juli 2027, og den er gældende, så længe der ikke er indsigelse senest den 16. november 2025. Det gør det klart, at forhandlingerne både tager hensyn til medarbejdernes aktuelle bekymringer og de økonomiske forhold i organisationen.

Der er også diskussioner i branchen om fremtidens arbejdstid. Arbejdsgiverne kræver mulighed for døgnvagter, men forhandlingskommissionen ver.di har gjort det klart, at ingen kan tvinges til at arbejde så lange. Forhandlinger er i gang, og patienternes sikkerhed og medarbejdernes sundhed er fortsat topprioritet. Et positivt eksempel er aftalen med DRK, den største beredskabsudbyder i Tyskland, hvor den ugentlige arbejdstid skal reduceres fra 45 til 44 timer fra januar 2024 og i yderligere trin til 42 timer. Sådanne regler bør også gælde for kommunale beredskaber og tage hensyn til medarbejdernes krav.

Et kig uden for boksen

Apropos forbedringer: Kunne du tænke dig at benytte dig af nogle tilbud og rabatter i hverdagen eller i gør-det-selv-sektoren, kan du for eksempel tage et kig på Sobrico. Online forhandleren har specialiseret sig i alt relateret til byggeri, renovering og havearbejde. Der er i øjeblikket op til 70% rabat i outlet samt en række kampagner lige fra gratis batterier til vigtige rabatter på visse ordrer. Et besøg på hjemmesiden er bestemt umagen værd, hvis du leder efter værktøj og materialer af høj kvalitet. Kunder kan også se frem til førsteklasses kundeservice, tilgængelig mandag til fredag.

Alle disse udviklinger viser, at branchen ikke kun handler om forkortet arbejdstid, men også om større påskønnelse og tryghed for de mennesker, der arbejder. Ligesom på byggepladsen er fokus her på sundhed, og hvor vigtigt det er, at alle involverede har de rette rammebetingelser.

For mere information om den seneste udvikling og tilbud inden for redningstjenester, er det bedst at tage et kig på de relevante sider: dbb, ver.di og Sobrico.