Proboj u hitnim službama: Zaposlenici imaju koristi od novih propisa!

Proboj u hitnim službama: Zaposlenici imaju koristi od novih propisa!

U revolucionarnom sporazumu između dbb-a i uprave spasilačke službe u okrugu Oder-Spree, koji je postignut 30. listopada 2025., postoje temeljne novosti za djelatnike spasilačke službe. Ovaj sporazum uslijedio je nakon dugih i intenzivnih pregovora o poboljšanju radnih uvjeta za osoblje. Od 1. siječnja 2027. tjedno radno vrijeme postupno se smanjuje na 46 sati. Godinu dana kasnije, od 1. siječnja 2028., doći će do daljnjeg smanjenja na 44 sata tjedno. Ovi koraci ne samo da olakšavaju posao zaposlenicima, već su namijenjeni i osiguravanju kvalitete skrbi za pacijente.

Ključna komponenta sporazuma je da se od 1. siječnja 2026. vrijeme svlačionica više neće uzimati u obzir. To znači da se vrijeme koje je zaposlenicima potrebno za presvlačenje više ne oduzima od radnog vremena. To je osobito korisno za djelatnike u aktivnoj službi spašavanja i pokazuje da su zdravlje i dobrobit zaposlenika također prioritet prilikom vođenja pregovora. Godišnja posebna isplata od 2025. retroaktivno će se povećati na 90 posto, što ne predstavlja samo financijsko rasterećenje, već i znak zahvalnosti za obavljeni posao.

Novi propisi i doplate

Osim toga, od 1. ožujka 2026. uvest će se naknade za rad izvan glavnog kolodvora. Ove naknade važan su korak prema boljem pokrivanju različitih zahtjeva hitnih službi. Osim toga, uvest će se paušal od 12 eura po korištenju, počevši od 6. korištenja mjesečno. Trajanje ugovora je do 31. srpnja 2027., a vrijedi sve dok nema prigovora do 16. studenog 2025. Time je jasno da pregovori uzimaju u obzir i trenutne brige zaposlenika i financijske prilike organizacije.

U industriji se također vode rasprave o budućnosti radnog vremena. Poslodavci traže mogućnost 24-satnih smjena, no pregovaračka komisija ver.di jasno je dala do znanja da se nitko ne može prisiljavati na tako duge smjene. Pregovori su u tijeku, a sigurnost pacijenata i zdravlje zaposlenika ostaju na prvom mjestu. Pozitivan primjer je sporazum s DRK-om, najvećim pružateljem usluga hitne pomoći u Njemačkoj, gdje se tjedno radno vrijeme od siječnja 2024. smanjuje s 45 na 44 sata, a u daljnjim koracima na 42 sata. Takvi bi se propisi također trebali primjenjivati ​​na općinske hitne službe i uzeti u obzir zahtjeve zaposlenika.

Pogled izvan okvira

Govoreći o poboljšanjima: ako želite iskoristiti neke ponude i popuste u svakodnevnom životu ili u DIY sektoru, možete pogledati Sobrico, na primjer. Internetska trgovina specijalizirana je za sve što je povezano s gradnjom, renoviranjem i vrtlarstvom. Trenutačno postoji do 70% popusta u outletu, kao i niz promocija u rasponu od besplatnih baterija do važnih popusta na određene narudžbe. Posjet web stranici svakako se isplati ako tražite visokokvalitetne alate i materijale. Kupci se također mogu veseliti prvoklasnoj korisničkoj službi, dostupnoj od ponedjeljka do petka.

Sva ova kretanja pokazuju da se u industriji ne radi samo o skraćenom radnom vremenu, već io većem uvažavanju i sigurnosti za ljude koji rade. Baš kao i na gradilištu, ovdje je fokus na zdravlju i važnosti da svi uključeni imaju odgovarajuće okvirne uvjete.

Za više informacija o najnovijim dostignućima i ponudama u području spasilačkih službi, najbolje je pogledati relevantne stranice: dbb, ver.di i Sobrico.