Áttörés a sürgősségi szolgáltatásokban: Az új szabályozás előnyeit a dolgozók élvezik!

Áttörés a sürgősségi szolgáltatásokban: Az új szabályozás előnyeit a dolgozók élvezik!

A dbb és az Oder-Spree kerületi mentőszolgálat vezetése között 2025. október 30-án megszületett úttörő megállapodásban alapvető hír van a mentőszolgálat dolgozói számára. Ez a megállapodás a személyzet munkakörülményeinek javítására irányuló hosszú és intenzív tárgyalások eredménye. 2027. január 1-től a heti munkaidő fokozatosan 46 órára csökken. Egy évvel később, 2028. január 1-től tovább csökken a heti 44 órára. Ezek a lépések nemcsak az alkalmazottak dolgát könnyítik meg, hanem a betegellátás minőségét is biztosítják.

A megállapodás kulcsfontosságú eleme, hogy 2026. január 1-től az öltözői időpontok már nem számítanak bele. Ez azt jelenti, hogy az alkalmazottaknak az átöltözéshez szükséges időt már nem vonják le a munkaidejükből. Ez különösen előnyös az aktív mentőszolgálat munkatársai számára, és azt mutatja, hogy a tárgyalások során a munkavállalók egészsége és jóléte is prioritást élvez. Az éves különdíj 2025-től visszamenőleg 90 százalékra emelkedik, ami nemcsak anyagi könnyebbséget jelent, hanem az elvégzett munka megbecsülését is.

Új előírások és pótdíjak

Emellett 2026. március 1-től bevezetésre kerül a nagypályaudvaron kívüli működésre vonatkozó méhsejt-járadékok bevezetése. Ezek a juttatások fontos lépést jelentenek a segélyszolgálatok sokrétű igényeinek jobb fedezése felé. Emellett használatonként 12 eurós átalány kerül bevezetésre, havi 6. használattól kezdődően. A megállapodás futamideje 2027. július 31-ig szól, és mindaddig érvényes, amíg 2025. november 16-ig nincs kifogás. Ez egyértelművé teszi, hogy a tárgyalások során figyelembe veszik mind a munkavállalók aktuális aggályait, mind a szervezet anyagi körülményeit.

Az iparban is folynak viták a munkaidő jövőjéről. A munkaadók a 24 órás műszak lehetőségét követelik, de a ver.di tárgyalóbizottság egyértelművé tette, hogy senkit nem lehet ilyen hosszú műszakra kényszeríteni. A tárgyalások folyamatban vannak, és továbbra is a betegek biztonsága és az alkalmazottak egészsége a legfontosabb. Pozitív példa a Németország legnagyobb segélyszolgálatával, a DRK-val kötött megállapodás, amely szerint 2024 januárjától 45-ről 44 órára csökkentik a heti munkaidőt, majd további lépésekkel 42 órára. Az ilyen szabályozásnak az önkormányzati segélyszolgálatokra is vonatkoznia kell, és figyelembe kell vennie a munkavállalók igényeit.

Egy pillantás a dobozon kívülre

Ha már a fejlesztéseknél tartunk: Ha a mindennapi életben vagy a barkácsszektorban szeretne élni néhány ajánlattal, kedvezménysel, akkor vessen egy pillantást például a Sobricóra. Az online kereskedő mindenre szakosodott, ami építéssel, felújítással és kertészkedéssel kapcsolatos. Jelenleg akár 70%-os kedvezmény is elérhető az üzletben, valamint számos promóció, az ingyenes akkumulátoroktól a bizonyos megrendelésekre vonatkozó fontos kedvezményekig. Mindenképpen megéri felkeresni a weboldalt, ha minőségi eszközöket és anyagokat keres. Az ügyfelek első osztályú ügyfélszolgálatot is várhatnak, amely hétfőtől péntekig elérhető.

Mindezek a fejlemények azt mutatják, hogy az iparág nem csak a munkaidő lerövidítéséről szól, hanem a dolgozók nagyobb megbecsüléséről és biztonságáról is. Akárcsak az építkezésen, itt is az egészségen van a hangsúly, és mennyire fontos, hogy minden érintettnek megfelelő keretfeltételei legyenek.

Ha többet szeretne megtudni a mentőszolgálatok legújabb fejlesztéseiről és ajánlatairól, célszerű a megfelelő oldalakon átnézni: dbb, ver.di és Sobrico.