Przełom w służbach ratowniczych: Pracownicy korzystają z nowych przepisów!

Przełom w służbach ratowniczych: Pracownicy korzystają z nowych przepisów!

W przełomowym porozumieniu pomiędzy dbb a kierownictwem służb ratowniczych w powiecie Odra-Sprewa, które zostało zawarte 30 października 2025 roku, pojawia się fundamentalna wiadomość dla pracowników służb ratowniczych. Porozumienie to jest następstwem długich i intensywnych negocjacji mających na celu poprawę warunków pracy personelu. Od 1 stycznia 2027 r. tygodniowy wymiar czasu pracy będzie stopniowo obniżany do 46 godzin. Rok później, od 1 stycznia 2028 r., nastąpi dalsza redukcja do 44 godzin tygodniowo. Te kroki nie tylko ułatwiają pracę pracownikom, ale mają także zapewnić jakość opieki nad pacjentem.

Kluczowym elementem umowy jest to, że od 1 stycznia 2026 r. godziny przebieralni nie będą już uwzględniane. Oznacza to, że czas potrzebny pracownikom na przebranie się nie jest już odliczany od ich godzin pracy. Jest to szczególnie korzystne dla pracowników czynnej służby ratowniczej i pokazuje, że zdrowie i dobre samopoczucie pracowników jest również priorytetem podczas prowadzenia negocjacji. Roczna płatność specjalna zostanie zwiększona z mocą wsteczną do 90 procent od 2025 r., co stanowi nie tylko ulgę finansową, ale także wyraz uznania za wykonaną pracę.

Nowe regulacje i dopłaty

Ponadto od 1 marca 2026 r. wprowadzone zostanie wprowadzenie ulg „plaster miodu” za operacje poza dworcem głównym. Odpisy te stanowią ważny krok w kierunku lepszego uwzględnienia zróżnicowanych potrzeb służb ratowniczych. Dodatkowo wprowadzona zostanie ryczałtowa stawka w wysokości 12 euro za każde użycie, począwszy od szóstego użycia w miesiącu. Umowa obowiązuje do 31 lipca 2027 roku i obowiązuje pod warunkiem braku sprzeciwu do 16 listopada 2025 roku. Wynika z tego, że w negocjacjach uwzględniane są zarówno bieżące obawy pracowników, jak i sytuacja finansowa organizacji.

W branży toczą się także dyskusje na temat przyszłości godzin pracy. Pracodawcy domagają się możliwości pracy w systemie 24-godzinnym, ale komisja negocjacyjna ver.di dała jasno do zrozumienia, że ​​nikogo nie można zmuszać do pracy na tak długich zmianach. Negocjacje trwają, a bezpieczeństwo pacjentów i zdrowie pracowników pozostaje najwyższym priorytetem. Pozytywnym przykładem jest porozumienie z DRK, największym dostawcą usług ratunkowych w Niemczech, zgodnie z którym od stycznia 2024 r. tygodniowy czas pracy ma zostać skrócony z 45 do 44 godzin, a w kolejnych krokach do 42 godzin. Regulacje takie powinny dotyczyć także gminnych służb ratunkowych i uwzględniać żądania pracowników.

Spojrzenie nieszablonowe

A skoro już o ulepszeniach mowa: jeśli chciałbyś skorzystać z ofert i zniżek w życiu codziennym lub w branży DIY, możesz na przykład rzucić okiem na Sobrico. Ten sklep internetowy specjalizuje się we wszystkim, co jest związane z budownictwem, renowacją i ogrodnictwem. Obecnie w outletie obowiązują rabaty sięgające 70% oraz szereg promocji, począwszy od darmowych baterii po istotne rabaty na wybrane zamówienia. Wizyta na tej stronie jest zdecydowanie opłacalna, jeśli szukasz wysokiej jakości narzędzi i materiałów. Klienci mogą również liczyć na pierwszorzędną obsługę klienta, dostępną od poniedziałku do piątku.

Wszystkie te zmiany pokazują, że w branży chodzi nie tylko o skrócenie godzin pracy, ale także o większe uznanie i bezpieczeństwo osób pracujących. Podobnie jak na placu budowy, tutaj skupiamy się na zdrowiu i tym, jak ważne jest, aby wszyscy zaangażowani mieli odpowiednie warunki ramowe.

Aby uzyskać więcej informacji o nowościach i ofertach w obszarze usług ratowniczych, najlepiej zajrzeć na odpowiednie strony: dbb, ver.di I Sobrico.