Revoluție în serviciile de urgență: angajații beneficiază de noi reglementări!

Revoluție în serviciile de urgență: angajații beneficiază de noi reglementări!

Într-un acord revoluționar între dbb și conducerea serviciului de salvare din districtul Oder-Spree, la care s-a ajuns la 30 octombrie 2025, există o veste fundamentală pentru angajații serviciului de salvare. Acest acord urmează negocieri lungi și intense pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă ale personalului. De la 1 ianuarie 2027, programul de lucru săptămânal se va reduce treptat la 46 de ore. Un an mai târziu, de la 1 ianuarie 2028, va exista o reducere suplimentară la 44 de ore pe săptămână. Acești pași nu numai că ușurează lucrurile pentru angajați, dar sunt, de asemenea, menționați să asigure calitatea îngrijirii pacienților.

O componentă cheie a acordului este că de la 1 ianuarie 2026, orele vestiarelor nu vor mai fi luate în considerare. Aceasta înseamnă că timpul necesar angajaților pentru a se schimba hainele nu mai este dedus din programul lor de lucru. Acest lucru este deosebit de benefic pentru angajații din serviciul activ de salvare și arată că sănătatea și bunăstarea angajaților este, de asemenea, o prioritate atunci când se desfășoară negocieri. Plata anuală specială va fi majorată retroactiv la 90 la sută din 2025, ceea ce reprezintă nu numai o ușurare financiară, ci și un semn de apreciere pentru munca depusă.

Noi reglementări și suprataxe

În plus, introducerea alocațiilor de tip fagure pentru operațiunile în afara gării principale va fi implementată de la 1 martie 2026. Aceste alocații reprezintă un pas important către o mai bună acoperire a diverselor cerințe ale serviciilor de urgență. În plus, va fi introdus un tarif forfetar de 12 euro pe utilizare, începând cu a 6-a utilizare pe lună. Termenul acordului este până la 31 iulie 2027 și este valabil atâta timp cât nu există obiecții până la 16 noiembrie 2025. Acest lucru arată clar că negocierile țin cont atât de preocupările actuale ale angajaților, cât și de circumstanțele financiare ale organizației.

Există și discuții în industrie despre viitorul orelor de lucru. Angajatorii cer posibilitatea unor ture de 24 de ore, dar comisia de negociere ver.di a precizat că nimeni nu poate fi obligat să lucreze în ture atât de lungi. Negocierile sunt în desfășurare, iar siguranța pacienților și sănătatea angajaților rămân prioritatea principală. Un exemplu pozitiv este acordul cu DRK, cel mai mare furnizor de servicii de urgență din Germania, în care programul de lucru săptămânal urmează să fie redus de la 45 la 44 de ore din ianuarie 2024 și în pași ulterioare la 42 de ore. Astfel de reglementări ar trebui să se aplice și serviciilor municipale de urgență și să țină cont de cerințele angajaților.

O privire în afara cutiei

Apropo de îmbunătățiri: Dacă doriți să profitați de unele oferte și reduceri în viața de zi cu zi sau în sectorul bricolajului, puteți arunca o privire la Sobrico, de exemplu. Retailerul online este specializat în tot ceea ce ține de construcții, renovare și grădinărit. În prezent există o reducere de până la 70% în outlet, precum și o serie de promoții, de la baterii gratuite până la reduceri importante la anumite comenzi. O vizită a site-ului web merită cu siguranță dacă sunteți în căutarea unor instrumente și materiale de înaltă calitate. De asemenea, clienții pot aștepta cu nerăbdare un serviciu clienți de primă clasă, disponibil de luni până vineri.

Toate aceste evoluții arată că industria nu se referă doar la reducerea orelor de lucru, ci și la o mai mare apreciere și securitate pentru oamenii care lucrează. La fel ca și pe șantier, aici se pune accent pe sănătate și cât de important este ca toți cei implicați să aibă condiții-cadru potrivite.

Pentru mai multe informații despre cele mai recente evoluții și oferte în domeniul serviciilor de salvare, cel mai bine este să aruncați o privire la paginile relevante: dbb, ver.di şi Sobrico.