Genombrott inom räddningstjänsten: Anställda drar nytta av nya regler!

Genombrott inom räddningstjänsten: Anställda drar nytta av nya regler!

I ett banbrytande avtal mellan dbb och ledningen för räddningstjänsten i stadsdelen Oder-Spree, som träffades den 30 oktober 2025, finns en grundläggande nyhet för räddningstjänstens anställda. Detta avtal följer på långa och intensiva förhandlingar för att förbättra arbetsvillkoren för personalen. Från och med den 1 januari 2027 minskas veckoarbetstiden successivt till 46 timmar. Ett år senare, från 1 januari 2028, kommer det att ske ytterligare en minskning till 44 timmar per vecka. Dessa steg underlättar inte bara för de anställda, utan är också avsedda att säkerställa kvaliteten på patientvården.

En nyckelkomponent i avtalet är att från och med den 1 januari 2026 kommer omklädningstider inte längre att beaktas. Det innebär att den tid anställda behöver för att byta kläder inte längre dras av från deras arbetstid. Detta är särskilt gynnsamt för anställda inom den aktiva räddningstjänsten och visar att de anställdas hälsa och välbefinnande också prioriteras vid förhandlingar. Den årliga särskilda ersättningen höjs retroaktivt till 90 procent från 2025, vilket inte bara representerar ekonomisk lättnad, utan också ett tecken på uppskattning för det utförda arbetet.

Nya bestämmelser och tillägg

Dessutom kommer införandet av bikaketillägg för verksamhet utanför huvudstationen att genomföras från den 1 mars 2026. Dessa ersättningar är ett viktigt steg mot att bättre täcka räddningstjänstens olika behov. Dessutom kommer ett schablonbelopp på 12 euro per användning att införas, från och med den 6:e användningen per månad. Avtalets löptid är till den 31 juli 2027 och det gäller så länge det inte finns några invändningar senast den 16 november 2025. Detta gör det tydligt att förhandlingarna tar hänsyn till både de anställdas aktuella oro och organisationens ekonomiska förhållanden.

Det pågår även diskussioner i branschen om arbetstidens framtid. Arbetsgivarna kräver möjlighet till 24-timmarspass, men förhandlingskommissionen ver.di har gjort klart att ingen kan tvingas arbeta så långa pass. Förhandlingar pågår och patienters säkerhet och anställdas hälsa är fortfarande högsta prioritet. Ett positivt exempel är avtalet med DRK, den största räddningstjänstleverantören i Tyskland, där veckoarbetstiden ska minskas från 45 till 44 timmar från januari 2024 och i ytterligare steg till 42 timmar. Sådana föreskrifter bör gälla även för kommunal räddningstjänst och ta hänsyn till de anställdas krav.

En titt utanför boxen

På tal om förbättringar: Om du skulle vilja ta del av några erbjudanden och rabatter i vardagen eller inom gör-det-själv-sektorn kan du ta en titt på till exempel Sobrico. Näthandlaren är specialiserad på allt som rör byggande, renovering och trädgårdsarbete. Det finns för närvarande upp till 70 % rabatt i uttaget samt ett antal kampanjer, allt från gratis batterier till viktiga rabatter på vissa beställningar. Ett besök på hemsidan är definitivt värt besväret om du letar efter högkvalitativa verktyg och material. Kunder kan också se fram emot förstklassig kundservice, tillgänglig måndag till fredag.

Allt detta visar att branschen inte bara handlar om förkortad arbetstid, utan också om ökad uppskattning och trygghet för de som arbetar. Precis som på byggarbetsplatsen ligger fokus här på hälsa och hur viktigt det är att alla inblandade har rätt ramvillkor.

För mer information om den senaste utvecklingen och erbjudandena inom området för räddningstjänster är det bäst att ta en titt på de relevanta sidorna: dbb, ver.di och Sobrico.