Suche
Mein Konto
Пазар за обучение в Пригниц: Повече места, отколкото кандидати – какво сега?
Пазарът на обучение в района Ostprignitz-Ruppin ще покаже увеличение на местата през 2024/2025 г., но спад на кандидатите.
Пазар за обучение в Пригниц: Повече места, отколкото кандидати – какво сега?
На 31 октомври 2025 г. Агенцията по заетостта Neuruppin представи своя годишен доклад за пазара на обучение за 2024/2025 г. Пресконференцията се проведе в живописния Sport & Vital Resort Neuer Hennings Hof в Perleberg и подчерта развитието в районите Havelland, Oberhavel, Ostprignitz-Ruppin и Prignitz. Цифрите показват положително развитие, въпреки че остават предизвикателства.
В Prignitz в момента има повече места за обучение, отколкото кандидати: 566 места в сравнение със само 353 кандидати. Това несъответствие се дължи основно на демографски промени. Броят на кандидатите обаче се е свил с около 10% спрямо предходната година, което прави ситуацията по-сложна за компаниите, които търсят стажанти. Освен това броят на фирмите, предоставящи обучение, намалява – тенденция, която е тревожна.
Популярни кариери и проценти за настаняване
Светло петно в настоящата напрегната ситуация е високият процент на разположение на агенцията. От 353 заявления само 28 са останали неподадени до края на септември - броят, който сега е намален на пет. Професията на автомобилния техник по мехатроника остава най-популярната в региона, тенденция, която продължава вече две десетилетия. Нараства интересът и към професии като индустриални механици, електроинженери и механици в заводи.
Въпреки това намирането на нови хора, които започват кариера, се оказа предизвикателство, тъй като все по-малко млади хора се местят в големите градове. Липсата на жилища и растящите наеми означават, че много хора от Пригниц остават в родния си регион. Младите хора имат големи очаквания от позицията си за обучение: компаниите трябва да предлагат гъвкаво работно време, допълнителни предимства и добра работна атмосфера, за да останат привлекателни.
Пазарът на обучение в национален мащаб
Пазарът на обучение не само се разви положително в Пригниц, но се характеризира и с динамични промени в по-голям мащаб. Съотношението между изискванията на икономиката и желанията на обучаемите изисква преосмисляне и иновативни подходи. Кариерният съветник Томас Лайтерт все по-често предлага стажове, за да улесни навлизането в професионалния свят.
В обобщение, пазарът на обучение в Пригниц остава вълнуващ и обещаващ, въпреки че предизвикателствата не трябва да се подценяват. Агенцията по заетостта ще продължи да работи за изграждане на мост между нуждите на младите хора и търсенето на компаниите.