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Mercado de formación en Prignitz: más plazas que solicitantes, ¿ahora qué?
El mercado de formación en el distrito de Ostprignitz-Ruppin mostrará en 2024/2025 un aumento de plazas, pero una disminución de solicitantes.
Mercado de formación en Prignitz: más plazas que solicitantes, ¿ahora qué?
El 31 de octubre de 2025, la Agencia de Empleo Neuruppin presentó su informe anual sobre el mercado de la formación para el año 2024/2025. La conferencia de prensa tuvo lugar en el pintoresco Sport & Vital Resort Neuer Hennings Hof en Perleberg y destacó los desarrollos en los distritos de Havelland, Oberhavel, Ostprignitz-Ruppin y Prignitz. Las cifras muestran una evolución positiva, aunque persisten los desafíos.
En Prignitz hay actualmente más plazas de formación que solicitantes: 566 plazas frente a sólo 353 solicitantes. Esta discrepancia se debe principalmente a cambios demográficos. Sin embargo, el número de solicitantes se ha reducido aproximadamente un 10 por ciento en comparación con el año anterior, lo que complica la situación para las empresas que buscan aprendices. Además, el número de empresas que ofrecen formación está disminuyendo, una tendencia que es motivo de preocupación.
Carreras populares y tasas de colocación
Un punto positivo en la tensa situación actual es el alto índice de colocación de la agencia. De las 353 solicitudes, a finales de septiembre sólo quedaban sin resolver 28, cifra que ahora se ha reducido a cinco. La profesión de técnico en mecatrónica automotriz sigue siendo la más popular en la región, tendencia que se mantiene desde hace dos décadas. También existe un creciente interés por profesiones como la mecánica industrial, la ingeniería eléctrica y la mecánica de instalaciones.
Sin embargo, encontrar nuevos profesionales ha demostrado ser un desafío, ya que cada vez menos jóvenes se mudan a las grandes ciudades. La falta de vivienda y el aumento de los alquileres hacen que muchos habitantes de Prignitz permanezcan en su región de origen. Los jóvenes tienen grandes expectativas sobre su puesto de formación: las empresas deberían ofrecer horarios de trabajo flexibles, beneficios adicionales y un buen ambiente de trabajo para seguir siendo atractivas.
El mercado de la formación en una comparación a nivel nacional
El mercado de la formación en Prignitz no sólo se ha desarrollado positivamente, sino que también se caracteriza por cambios dinámicos a mayor escala. La correlación entre las necesidades de la economía y los deseos de los alumnos requiere un replanteamiento y enfoques innovadores. El asesor profesional Thomas Leitert propone cada vez más prácticas para facilitar la entrada al mundo profesional.
En resumen, el mercado de la formación en Prignitz sigue siendo apasionante y prometedor, aunque no se deben subestimar los retos. La agencia de empleo seguirá trabajando para tender un puente entre las necesidades de los jóvenes y las demandas de las empresas.