Suche
Mein Konto
Koulutusmarkkinat Prignitzissä: Enemmän paikkoja kuin hakijoita – mitä nyt?
Ostprignitz-Ruppinin alueella koulutusmarkkinat osoittavat paikkojen kasvua vuosina 2024/2025, mutta hakijoiden määrän laskua.
Koulutusmarkkinat Prignitzissä: Enemmän paikkoja kuin hakijoita – mitä nyt?
Työvoimatoimisto Neuruppin julkisti 31.10.2025 koulutusmarkkinoiden vuosiraporttinsa kaudelle 2024/2025. Lehdistötilaisuus pidettiin viehättävässä Sport & Vital Resort Neuer Hennings Hofissa Perlebergissä, ja siinä korostettiin Havellandin, Oberhavelin, Ostprignitz-Ruppinin ja Prignitzin alueiden kehitystä. Luvut osoittavat positiivista kehitystä, vaikka haasteita onkin jäljellä.
Prignitzissä on tällä hetkellä enemmän koulutuspaikkoja kuin hakijoita: 566 paikkaa verrattuna vain 353 hakijaan. Tämä ero johtuu ensisijaisesti väestörakenteen muutoksista. Hakijoiden määrä on kuitenkin pienentynyt noin 10 prosenttia edellisvuoteen verrattuna, mikä vaikeuttaa harjoittelijoita etsivien yritysten tilannetta. Lisäksi koulutusta tarjoavien yritysten määrä on laskussa - trendi, joka on huolestuttavaa.
Suositut urat ja sijoittumishinnat
Valopilkku nykyisessä kireässä tilanteessa on viraston korkea sijoitusaste. 353 hakemuksesta vain 28 oli jättämättä syyskuun loppuun mennessä - luku on nyt pudonnut viiteen. Automekatroniikkateknikon ammatti on edelleen alueen suosituin, trendi, joka on jatkunut kaksi vuosikymmentä. Kiinnostus kasvaa myös muun muassa teollisuusmekaniikan, sähköinsinöörin ja laitosmekaanikon ammateissa.
Uusien ammatinharjoittajien löytäminen on kuitenkin osoittautunut haastavaksi, sillä yhä harvemmat nuoret muuttavat suuriin kaupunkeihin. Asunnon puute ja nousevat vuokrat tarkoittavat, että monet prignitzilaiset jäävät kotiseudulleen. Nuorilla on korkeat odotukset koulutuspaikaltaan: yritysten tulee tarjota joustavat työajat, lisäedut ja hyvä työilmapiiri pysyäkseen houkuttelevana.
Koulutusmarkkinat valtakunnallisessa vertailussa
Koulutusmarkkinat eivät ole kehittyneet vain positiivisesti Prignitzissä, vaan niille on ominaista myös dynaamiset muutokset laajemmassa mittakaavassa. Talouden vaatimusten ja harjoittelijoiden toiveiden välinen korrelaatio vaatii uudelleen ajattelua ja innovatiivisia lähestymistapoja. Uraneuvoja Thomas Leitert ehdottaa yhä useammin harjoittelupaikkoja helpottaakseen työelämään pääsyä.
Yhteenvetona voidaan todeta, että Prignitzin koulutusmarkkinat ovat edelleen jännittävät ja lupaavat, vaikka haasteita ei pidä aliarvioida. Työvoimatoimisto jatkaa työtä sillan rakentamiseksi nuorten tarpeiden ja yritysten vaatimusten välille.