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Marché de la formation à Prignitz : plus de places que de candidats – et maintenant ?
Le marché de la formation dans le district d'Ostprignitz-Ruppin affichera une augmentation du nombre de places en 2024/2025, mais une baisse du nombre de candidats.
Marché de la formation à Prignitz : plus de places que de candidats – et maintenant ?
Le 31 octobre 2025, l'agence pour l'emploi Neuruppin a présenté son rapport annuel sur le marché de la formation pour l'année 2024/2025. La conférence de presse a eu lieu au pittoresque Sport & Vital Resort Neuer Hennings Hof à Perleberg et a mis en lumière les développements dans les quartiers de Havelland, Oberhavel, Ostprignitz-Ruppin et Prignitz. Les chiffres montrent une évolution positive, même si des défis subsistent.
À Prignitz, il y a actuellement plus de places de formation que de candidats : 566 places contre seulement 353 candidats. Cet écart est principalement dû aux changements démographiques. Toutefois, le nombre de candidats a diminué d'environ 10 pour cent par rapport à l'année précédente, ce qui rend la situation plus compliquée pour les entreprises à la recherche de stagiaires. En outre, le nombre d’entreprises proposant des formations diminue, une tendance qui est préoccupante.
Carrières populaires et taux de placement
Un point positif dans la situation tendue actuelle est le taux de placement élevé de l'agence. Fin septembre, sur les 353 candidatures, seules 28 restaient sans réponse – un nombre désormais réduit à cinq. Le métier de technicien en mécatronique automobile reste le plus prisé de la région, une tendance qui se poursuit depuis deux décennies. On constate également un intérêt croissant pour des professions telles que la mécanique industrielle, les ingénieurs électriciens et les mécaniciens d'installations.
Cependant, il s’avère difficile de trouver de nouveaux débutants dans une carrière, car de moins en moins de jeunes s’installent dans les grandes villes. Le manque de logements et la hausse des loyers obligent de nombreux habitants de Prignitz à rester dans leur région d'origine. Les jeunes attendent beaucoup de leur poste de formation : les entreprises doivent proposer des horaires de travail flexibles, des avantages sociaux supplémentaires et une bonne ambiance de travail pour rester attractives.
Le marché de la formation dans une comparaison nationale
Le marché de la formation n'a pas seulement connu une évolution positive à Prignitz, mais se caractérise également par des changements dynamiques à plus grande échelle. La corrélation entre les exigences de l'économie et les souhaits des stagiaires nécessite une refonte et des approches innovantes. Le conseiller d'orientation Thomas Leitert propose de plus en plus de stages pour faciliter l'entrée dans le monde professionnel.
En résumé, le marché de la formation à Prignitz reste passionnant et prometteur, même s'il ne faut pas sous-estimer les défis. L'agence pour l'emploi continuera à œuvrer pour établir un pont entre les besoins des jeunes et les exigences des entreprises.