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Mercato della formazione a Prignitz: più posti che candidati – e adesso?
Il mercato della formazione nel distretto di Ostprignitz-Ruppin mostrerà nel 2024/2025 un aumento dei posti, ma un calo delle domande.
Mercato della formazione a Prignitz: più posti che candidati – e adesso?
Il 31 ottobre 2025 l'Agenzia per il Lavoro di Neuruppin ha presentato il suo rapporto annuale sul mercato della formazione per l'anno 2024/2025. La conferenza stampa si è svolta presso il pittoresco Sport & Vital Resort Neuer Hennings Hof a Perleberg e ha evidenziato gli sviluppi nei distretti di Havelland, Oberhavel, Ostprignitz-Ruppin e Prignitz. I numeri mostrano uno sviluppo positivo, anche se permangono delle sfide.
A Prignitz ci sono attualmente più posti di formazione che richiedenti: 566 posti contro solo 353 candidati. Questa discrepanza è dovuta principalmente ai cambiamenti demografici. Tuttavia, rispetto all’anno precedente, il numero di candidati è diminuito di circa il 10%, rendendo la situazione più complicata per le aziende in cerca di tirocinanti. Inoltre, il numero delle aziende che offrono formazione diminuisce, una tendenza che è motivo di preoccupazione.
Carriere popolari e tassi di collocamento
Un punto positivo nell'attuale situazione di tensione è l'elevata percentuale di collocamenti dell'agenzia. Delle 353 domande, alla fine di settembre solo 28 erano rimaste inevase, un numero che ora è stato ridotto a cinque. La professione del tecnico meccatronico automobilistico rimane la più popolare nella regione, una tendenza che continua da due decenni. Cresce anche l'interesse per professioni come la meccanica industriale, l'ingegneria elettrica e l'impiantistica.
Tuttavia, trovare nuovi spunti di carriera si è rivelato difficile poiché sempre meno giovani si trasferiscono nelle grandi città. La mancanza di alloggi e l’aumento degli affitti fanno sì che molte persone di Prignitz rimangano nella loro regione d’origine. I giovani hanno grandi aspettative rispetto alla loro posizione formativa: le aziende dovrebbero offrire orari di lavoro flessibili, vantaggi aggiuntivi e una buona atmosfera lavorativa per rimanere attraenti.
Il mercato della formazione nel confronto nazionale
A Prignitz il mercato della formazione non solo si è sviluppato positivamente, ma è anche caratterizzato da cambiamenti dinamici su larga scala. La correlazione tra le esigenze dell'economia e i desideri dei tirocinanti richiede un ripensamento e approcci innovativi. Il consulente di carriera Thomas Leitert propone sempre più spesso stage per facilitare l'ingresso nel mondo del lavoro.
In sintesi, il mercato della formazione a Prignitz rimane entusiasmante e promettente, anche se le sfide non vanno sottovalutate. L'agenzia per il lavoro continuerà a lavorare per costruire un ponte tra le esigenze dei giovani e le richieste delle imprese.