Suche
Mein Konto
Opleidingsmarkt in Prignitz: meer plaatsen dan sollicitanten – wat nu?
De opleidingsmarkt in de wijk Ostprignitz-Ruppin zal in 2024/2025 een stijging in plaatsen laten zien, maar een daling in het aantal aanmeldingen.
Opleidingsmarkt in Prignitz: meer plaatsen dan sollicitanten – wat nu?
Op 31 oktober 2025 presenteerde het uitzendbureau Neuruppin zijn jaarverslag over de opleidingsmarkt voor het jaar 2024/2025. De persconferentie vond plaats in het pittoreske Sport & Vital Resort Neuer Hennings Hof in Perleberg en belichtte de ontwikkelingen in de districten Havelland, Oberhavel, Ostprignitz-Ruppin en Prignitz. De cijfers laten een positieve ontwikkeling zien, ook al blijven er uitdagingen bestaan.
In Prignitz zijn er momenteel meer opleidingsplaatsen dan kandidaten: 566 plaatsen vergeleken met slechts 353 kandidaten. Deze discrepantie is voornamelijk te wijten aan demografische veranderingen. Het aantal sollicitanten is echter met ongeveer 10 procent gekrompen vergeleken met het voorgaande jaar, wat de situatie ingewikkelder maakt voor bedrijven die op zoek zijn naar stagiairs. Bovendien neemt het aantal bedrijven dat opleidingen aanbiedt af, een trend die zorgwekkend is.
Populaire carrières en plaatsingspercentages
Een lichtpuntje in de huidige gespannen situatie is het hoge plaatsingspercentage van het bureau. Van de 353 aanvragen waren er eind september nog maar 28 ongeplaatst; een aantal dat nu is teruggebracht tot vijf. Het beroep van mechatronica-technicus in de auto-industrie blijft het populairst in de regio, een trend die zich al twintig jaar voortzet. Ook is er een groeiende belangstelling voor beroepen als industriële mechanica, elektrotechnici en installatiemonteurs.
Het is echter een uitdaging gebleken om nieuwe carrièrestarters te vinden, aangezien steeds minder jonge mensen naar de grote steden verhuizen. Een gebrek aan woningen en stijgende huurprijzen zorgen ervoor dat veel mensen uit Prignitz in hun thuisregio blijven. Jongeren hebben hoge verwachtingen van hun opleidingspositie: bedrijven moeten flexibele werktijden, extra voordelen en een goede werksfeer bieden om aantrekkelijk te blijven.
De opleidingsmarkt in een landelijke vergelijking
De opleidingsmarkt heeft zich in Prignitz niet alleen positief ontwikkeld, maar wordt ook gekenmerkt door dynamische veranderingen op grotere schaal. De correlatie tussen de eisen van de economie en de wensen van stagiairs vereist een heroverweging en innovatieve benaderingen. Loopbaanadviseur Thomas Leitert stelt steeds vaker stages voor om de toegang tot de professionele wereld te vergemakkelijken.
Samenvattend blijft de opleidingsmarkt in Prignitz spannend en veelbelovend, ook al mogen de uitdagingen niet worden onderschat. Het uitzendbureau zal zich blijven inzetten om een brug te slaan tussen de behoeften van jongeren en de eisen van bedrijven.