Opplæringsmarked i Prignitz: Flere plasser enn søkere – hva nå?
Treningsmarkedet i Ostprignitz-Ruppin-distriktet vil vise en økning i plasser i 2024/2025, men en nedgang i søkere.

Opplæringsmarked i Prignitz: Flere plasser enn søkere – hva nå?
31. oktober 2025 la Neuruppin Arbeidsformidling fram sin årsrapport om opplæringsmarkedet for året 2024/2025. Pressekonferansen fant sted på det pittoreske Sport & Vital Resort Neuer Hennings Hof i Perleberg og belyste utviklingen i distriktene Havelland, Oberhavel, Ostprignitz-Ruppin og Prignitz. Tallene viser en positiv utvikling, selv om det gjenstår utfordringer.
I Prignitz er det i dag flere opplæringsplasser enn søkere: 566 plasser mot kun 353 søkere. Dette avviket skyldes først og fremst demografiske endringer. Antall søkere har imidlertid krympet med rundt 10 prosent sammenlignet med året før, noe som gjør situasjonen mer komplisert for bedrifter på jakt etter traineer. I tillegg synker antallet bedrifter som gir opplæring – en trend som gir grunn til bekymring.
Populære karrierer og plasseringsrater
Et lyspunkt i dagens spente situasjon er byråets høye plasseringsrate. Av de 353 søknadene var det bare 28 som var uplassert innen utgangen av september – et antall som nå er redusert til fem. Bilmekatronikkteknikeryrket er fortsatt det mest populære i regionen, en trend som har fortsatt i to tiår. Det er også økende interesse for yrker som industrimekanikere, elektroingeniører og anleggsmekanikere.
Å finne nye karrierestartere har imidlertid vist seg å være utfordrende ettersom færre og færre unge flytter til storbyer. Mangel på boliger og stigende husleie gjør at mange fra Prignitz blir værende i hjemregionen. Unge mennesker har høye forventninger til opplæringsstillingen sin: Bedrifter bør tilby fleksibel arbeidstid, tilleggsfordeler og et godt arbeidsmiljø for å forbli attraktive.
Treningsmarkedet i en landsomfattende sammenligning
Treningsmarkedet har ikke bare utviklet seg positivt i Prignitz, men er også preget av dynamiske endringer i større skala. Sammenhengen mellom økonomiens krav og traineenes ønsker krever nytenkning og innovative tilnærminger. Karriererådgiver Thomas Leitert foreslår i økende grad praksisplasser for å gjøre det lettere å komme inn i den profesjonelle verden.
Oppsummert er treningsmarkedet i Prignitz fortsatt spennende og lovende, selv om utfordringene ikke skal undervurderes. Arbeidsformidlingen vil fortsette å jobbe for å bygge bro mellom unges behov og bedriftenes krav.