Suche
Mein Konto
Rynek szkoleniowy w Prignitz: Więcej miejsc niż chętnych – co teraz?
Rynek szkoleniowy w powiecie Ostprignitz-Ruppin będzie charakteryzował się wzrostem liczby miejsc w roku 2024/2025, ale spadkiem liczby kandydatów.
Rynek szkoleniowy w Prignitz: Więcej miejsc niż chętnych – co teraz?
W dniu 31 października 2025 roku Agencja Pracy Neuruppin przedstawiła raport roczny dotyczący rynku szkoleniowego za rok 2024/2025. Konferencja prasowa odbyła się w malowniczym ośrodku Sport & Vital Resort Neuer Hennings Hof w Perleberg i podkreśliła rozwój wydarzeń w dzielnicach Havelland, Oberhavel, Ostprignitz-Ruppin i Prignitz. Liczby wskazują na pozytywny rozwój, nawet jeśli nadal występują wyzwania.
W Prignitz jest obecnie więcej miejsc na szkolenia niż chętnych: 566 miejsc w porównaniu do zaledwie 353 kandydatów. Ta rozbieżność wynika przede wszystkim ze zmian demograficznych. Jednak liczba kandydatów spadła o około 10 procent w porównaniu z rokiem poprzednim, co komplikuje sytuację firm poszukujących stażystów. Ponadto spada liczba firm oferujących szkolenia – jest to tendencja budząca niepokój.
Popularne kariery i wskaźniki stażu
Jasnym punktem w obecnej napiętej sytuacji jest wysoki wskaźnik obsadzania stanowisk przez agencję. Do końca września spośród 353 wniosków jedynie 28 pozostało bez rozpatrzenia – liczba ta została obecnie zmniejszona do pięciu. Zawód technika mechatronika samochodowego pozostaje najpopularniejszym w regionie i trend ten utrzymuje się od dwóch dekad. Rośnie także zainteresowanie takimi zawodami jak: mechanicy przemysłowi, inżynierowie elektrycy i mechanicy instalacji.
Znalezienie nowych osób rozpoczynających karierę okazało się jednak wyzwaniem, ponieważ coraz mniej młodych ludzi przeprowadza się do dużych miast. Brak mieszkań i rosnące czynsze sprawiają, że wiele osób z Prignitz pozostaje w swoim rodzinnym regionie. Młodzi ludzie mają wysokie oczekiwania wobec stanowiska szkoleniowego: firmy, aby zachować atrakcyjność, powinny oferować elastyczne godziny pracy, dodatkowe świadczenia i dobrą atmosferę pracy.
Rynek szkoleniowy w porównaniu ogólnopolskim
Rynek szkoleniowy nie tylko rozwija się w Prignitz pozytywnie, ale charakteryzuje się także dynamicznymi zmianami na szerszą skalę. Korelacja między wymaganiami gospodarki a życzeniami stażystów wymaga ponownego przemyślenia i innowacyjnego podejścia. Doradca zawodowy Thomas Leitert coraz częściej proponuje staże, aby ułatwić wejście w świat zawodowy.
Podsumowując, rynek szkoleniowy w Prignitz pozostaje ekscytujący i obiecujący, nawet jeśli nie należy lekceważyć wyzwań. Agencja zatrudnienia będzie w dalszym ciągu pracować nad budowaniem pomostu pomiędzy potrzebami młodych ludzi a wymaganiami firm.