Suche
Mein Konto
Piața de formare din Prignitz: mai multe locuri decât candidați – ce acum?
Piața de formare din districtul Ostprignitz-Ruppin va prezenta o creștere a locurilor în 2024/2025, dar o scădere a candidaților.
Piața de formare din Prignitz: mai multe locuri decât candidați – ce acum?
La 31 octombrie 2025, Agenția pentru Ocuparea Forței de Muncă Neuruppin și-a prezentat raportul anual privind piața de formare pentru anul 2024/2025. Conferința de presă a avut loc la pitorescul Sport & Vital Resort Neuer Hennings Hof din Perleberg și a evidențiat evoluțiile din districtele Havelland, Oberhavel, Ostprignitz-Ruppin și Prignitz. Cifrele arată o evoluție pozitivă, chiar dacă provocările rămân.
În Prignitz sunt în prezent mai multe locuri de formare decât solicitanți: 566 de locuri față de doar 353 de solicitanți. Această discrepanță se datorează în primul rând schimbărilor demografice. Cu toate acestea, numărul solicitanților s-a redus cu aproximativ 10 la sută față de anul precedent, ceea ce face situația mai complicată pentru companiile care caută stagiari. În plus, numărul companiilor care oferă formare este în scădere - o tendință care este motiv de îngrijorare.
Cariere populare și rate de plasare
Un punct luminos în situația tensionată actuală este rata ridicată de plasare a agenției. Din cele 353 de cereri, doar 28 au rămas neplasate până la sfârșitul lunii septembrie - un număr care acum a fost redus la cinci. Profesia de tehnician în mecatronică auto rămâne cea mai populară din regiune, tendință care continuă de două decenii. Există, de asemenea, un interes din ce în ce mai mare pentru profesii precum mecanicul industrial, inginerii electrici și mecanicii fabricilor.
Cu toate acestea, s-a dovedit a fi o provocare să găsești noi începători în carieră, deoarece din ce în ce mai puțini tineri se mută în orașele mari. Lipsa locuințelor și chiriile în creștere înseamnă că mulți oameni din Prignitz rămân în regiunea lor natală. Tinerii au așteptări mari de la poziția lor de formare: companiile ar trebui să ofere program flexibil de lucru, beneficii suplimentare și o atmosferă bună de lucru pentru a rămâne atractive.
Piața de formare într-o comparație la nivel național
Piața de formare nu numai că s-a dezvoltat pozitiv în Prignitz, ci se caracterizează și prin schimbări dinamice la scară mai largă. Corelația dintre cerințele economiei și dorințele cursanților necesită o regândire și abordări inovatoare. Consilierul de carieră Thomas Leitert sugerează din ce în ce mai mult stagii pentru a facilita intrarea în lumea profesională.
Pe scurt, piața de formare din Prignitz rămâne interesantă și promițătoare, chiar dacă provocările nu trebuie subestimate. Agenția de ocupare a forței de muncă va continua să lucreze pentru a construi o punte între nevoile tinerilor și cerințele companiilor.