Školiaci trh v Prignitz: Viac miest ako uchádzačov – čo teraz?

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Školiaci trh v okrese Ostprignitz-Ruppin ukáže v roku 2024/2025 nárast miest, ale pokles záujemcov.

Der Ausbildungsmarkt im Landkreis Ostprignitz-Ruppin zeigt 2024/2025 einen Anstieg der Plätze, jedoch einen Rückgang der Bewerber.
Školiaci trh v okrese Ostprignitz-Ruppin ukáže v roku 2024/2025 nárast miest, ale pokles záujemcov.

Školiaci trh v Prignitz: Viac miest ako uchádzačov – čo teraz?

Dňa 31. októbra 2025 predložila agentúra práce Neuruppin svoju výročnú správu o trhu vzdelávania za rok 2024/2025. Tlačová konferencia sa konala v malebnom Sport & Vital Resort Neuer Hennings Hof v Perlebergu a zdôraznila vývoj v okresoch Havelland, Oberhavel, Ostprignitz-Ruppin a Prignitz. Čísla ukazujú pozitívny vývoj, aj keď problémy pretrvávajú.

V Prignitz je momentálne viac školiacich miest ako uchádzačov: 566 miest v porovnaní s iba 353 uchádzačmi. Tento rozdiel je spôsobený predovšetkým demografickými zmenami. Počet uchádzačov sa však v porovnaní s predchádzajúcim rokom zmenšil približne o 10 percent, čo firmám hľadajúcim stážistov skomplikovalo situáciu. Okrem toho klesá počet spoločností poskytujúcich školenia, čo je trend, ktorý vyvoláva obavy.

Populárne kariéry a miery umiestnenia

Svetlým bodom v súčasnej napätej situácii je vysoká miera umiestnenia agentúry. Z 353 žiadostí zostalo do konca septembra nepodaných iba 28 – počet sa teraz znížil na päť. Profesia technika automobilového mechatronika zostáva najobľúbenejšou v regióne, tento trend pretrváva už dve desaťročia. Rastie záujem aj o profesie ako priemyselný mechanik, elektrotechnik a strojný mechanik.

Ukázalo sa však, že hľadanie nových začiatkov kariéry je náročné, keďže čoraz menej mladých ľudí sa sťahuje do veľkých miest. Nedostatok bytov a rastúce nájomné spôsobujú, že veľa ľudí z Prignitzu zostáva vo svojom rodnom regióne. Mladí ľudia majú vysoké očakávania od svojej odbornej pozície: spoločnosti by mali ponúkať flexibilný pracovný čas, dodatočné výhody a dobrú pracovnú atmosféru, aby zostali atraktívne.

Vzdelávací trh v celoštátnom porovnaní

Trh s výcvikom sa v Prignitz nevyvíja len pozitívne, ale vyznačuje sa aj dynamickými zmenami vo väčšom meradle. Korelácia medzi požiadavkami ekonomiky a želaniami stážistov si vyžaduje prehodnotenie a inovatívne prístupy. Kariérny poradca Thomas Leitert čoraz častejšie navrhuje stáže, aby sa uľahčil vstup do profesionálneho sveta.

Stručne povedané, tréningový trh v Prignitz zostáva vzrušujúci a sľubný, aj keď výzvy netreba podceňovať. Pracovná agentúra bude pokračovať v budovaní mosta medzi potrebami mladých ľudí a požiadavkami firiem.