قانون القابلات يسبب اضطرابات: نيوروبين تناضل من أجل رعاية جيدة!

قانون القابلات يسبب اضطرابات: نيوروبين تناضل من أجل رعاية جيدة!

دخل قانون القابلات الفيدرالي الجديد حيز التنفيذ منذ 1 نوفمبر 2025، وهو يسبب الكثير من الانزعاج بين القابلات في نيوروبين. غريت كروجر، قابلة مستقلة ذات خبرة تعمل في هذه المهنة منذ 30 عامًا، تذهب إلى حد الخوف من أن التغييرات قد تؤدي إلى تسريح العمال بين القابلات المتابعات. مخاوفك مفهومة، لأن القانون يستلزم قدرا هائلا من الجهد البيروقراطي، كما لاحظت مادلين بلومشين، وهي قابلة منذ عام 2008. وترى أن الحاجة إلى الاعتراف بكل استشارة كتابية من أجل الحصول على تعويض من شركات التأمين الصحي تمثل عقبة رئيسية.

وما يصبح مشكلة بشكل خاص هو عدم التعرف على الاستشارات الرقمية عبر تطبيق WhatsApp. يتم احتساب الاتصالات الشخصية أو الاستشارات الهاتفية فقط، مما يعني خطوة إلى الوراء بالنسبة للعديد من القابلات. وتعرب جاكلين أوديتر، وهي قابلة منذ فترة طويلة أيضًا، عن مخاوفها بشأن بدل السفر، على الرغم من أنها تشير إلى أن اللوائح الجديدة يجب أن تؤدي إلى تحسين الأجر مقابل الرعاية. إنها تعمل وفق نموذج 1:1 ولم تواجه حتى الآن أي مشاكل مع اللوائح الحالية عند رعاية امرأتين حامل في نفس الوقت.

خلفية القانون الجديد

يحدد قانون القابلات شروط إطارية واضحة لعمل القابلات. كما في وزارة الصحة الاتحادية تقوم القابلات بمراقبة عملية الولادة وإجراء الولادات الطبيعية بشكل مستقل. الأطباء ملزمون باستدعاء القابلات لأنهن قادرات على إدارة الولادة بشكل مستقل. كما أنهم يتعرفون على المضاعفات مبكرًا ويتصرفون وفقًا لذلك.

ويهدف القانون إلى تحسين نوعية الرعاية أثناء الحمل والولادة وفترة ما بعد الولادة. ولا تقتصر مهام القابلات على الولادة فحسب، بل تشمل أيضًا الرعاية اللاحقة للأم والطفل بالإضافة إلى تقديم المشورة بشأن رعاية الرضع. ويتم كل ذلك مع مراعاة الوضع الحياتي الفردي للمرأة واحتياجاتها الخاصة، على النحو المنصوص عليه في القانون.

التعويضات والآفاق

وكجزء من القانون الجديد، سيزيد أجر القابلات من أقل من 40 يورو إلى حوالي 85 يورو مقابل رعاية 1:1. حقيقة أن الراتب الأساسي للقابلات يرتفع من 56 إلى حوالي 74 يورو يلقي الضوء على المخاوف المالية للعديد من القابلات. ومع ذلك، فإن كارولين شيلر، مديرة التمريض في مستشفى جامعة نيوروبين، هادئة بشأن التغييرات ولا تتوقع أي تأثير كبير على الهياكل الحالية للعيادة. يوجد حاليًا أربع قابلات يعملن في نيوروبين ولديهن عقد مع العيادات ويتأثر واقع عملهن باللوائح الجديدة.

كما أن الشكوك والتحديات الناجمة عن قانون القبالة الجديد تتم مناقشتها على نطاق واسع من قبل المتضررين في المنطقة. وبينما تعرب بعض القابلات عن مخاوفهن بشأن مستقبلهن المهني، تأمل أخريات أن تؤدي التغييرات إلى تحسن ملحوظ في الأجور وممارسات العمل. ويبقى أن نرى ما إذا كان القانون قادراً على تحقيق التأثيرات المرجوة في نهاية المطاف.