Jordemoderloven skaber uro: Neuruppin kæmper for god pleje!

Jordemoderloven skaber uro: Neuruppin kæmper for god pleje!

Den nye føderale jordemoderlov har været i kraft siden 1. november 2025, og i Neuruppin vækker det en del irritation blandt jordemødre. Grit Krüger, en erfaren freelance jordemoder, der har arbejdet i dette fag i 30 år, går endda så langt som at frygte, at ændringerne kan føre til afskedigelser blandt behandlende jordemødre. Dine bekymringer er forståelige, for loven medfører en enorm bureaukratisk indsats, som Madeleine Blümchen, jordemoder siden 2008, også bemærker. Hun ser behovet for at anerkende enhver konsultation skriftligt for at modtage refusion fra sygeforsikringsselskaber som en stor hindring.

Det, der bliver særligt problematisk, er, at digitale konsultationer via WhatsApp ikke genkendes. Kun personlige kontakter eller telefonkonsultationer tæller, hvilket betyder et tilbageskridt for mange jordemødre. Jacqueline Auditer, også mangeårig jordemoder, udtrykker sine bekymringer med hensyn til rejsegodtgørelsen, selvom hun bemærker, at de nye regler bør føre til en forbedring af plejevederlaget. Hun arbejder i en 1:1 model og har indtil videre ikke haft problemer med de gældende regler, når hun skal passe to gravide på samme tid.

Baggrunden for den nye lov

Jordemoderloven opstiller klare rammebetingelser for jordemødres arbejde. Som i Forbundssundhedsministeriet Jordemødre overvåger fødselsprocessen og udfører selvstændigt normale fødsler. Læger har pligt til at tilkalde jordemødre, da de kan klare fødslen selvstændigt. De genkender også komplikationer tidligt og handler derefter.

Loven har til formål at forbedre kvaliteten af ​​pleje under graviditet, fødsel og efter fødslen. Jordemødrenes opgaver omfatter ikke kun fødslen, men også efterværn til mor og barn samt rådgivning om spædbarnspleje. Alt dette sker under hensyntagen til kvindernes individuelle livssituation og deres særlige behov, som det fremgår af loven.

Kompensation og udsigter

Som en del af den nye lov stiger vederlaget for at gå jordemødre fra knap 40 euro til omkring 85 euro for 1:1 pleje. At grundlønnen for gående jordemødre stiger fra 56 til omkring 74 euro, kaster lys over mange jordemødres økonomiske bekymringer. Carolin Schiller, der er sygeplejefaglig leder på Universitetshospitalet Neuruppin, er dog rolig omkring ændringerne og forventer ikke den store påvirkning af klinikkens eksisterende strukturer. Der arbejder i øjeblikket fire behandlende jordemødre i Neuruppin, som har kontrakt med klinikkerne, og hvis arbejdsvirkelighed er påvirket af de nye regler.

De usikkerhedsmomenter og udfordringer, som den nye jordemoderlov medfører, bliver også meget diskuteret af de berørte i regionen. Mens nogle jordemødre udtrykker bekymring over deres professionelle fremtid, håber andre, at ændringerne vil føre til en mærkbar forbedring af løn og arbejdspraksis. Hvorvidt loven i sidste ende kan opnå de ønskede effekter, skal vise sig.