Verloskundigenrecht zorgt voor onrust: Neuruppin strijdt voor goede zorg!

Verloskundigenrecht zorgt voor onrust: Neuruppin strijdt voor goede zorg!

De nieuwe federale verloskundigenwet is sinds 1 november 2025 van kracht en zorgt in Neuruppin voor veel irritatie onder verloskundigen. Grit Krüger, een ervaren freelance verloskundige die al dertig jaar in dit vak werkt, gaat zelfs zo ver dat hij vreest dat de veranderingen kunnen leiden tot ontslagen onder de behandelende verloskundigen. Uw zorgen zijn begrijpelijk, want de wet brengt enorm veel bureaucratische inspanningen met zich mee, zoals ook Madeleine Blümchen, vroedvrouw sinds 2008, opmerkt. Ze ziet de noodzaak om elk consult schriftelijk vast te leggen om vergoeding te krijgen van zorgverzekeraars als een groot obstakel.

Wat vooral problematisch wordt, is dat digitale consultaties via WhatsApp niet worden herkend. Enkel persoonlijke contacten of telefonische consulten tellen mee, wat voor veel verloskundigen een stap achteruit betekent. Jacqueline Auditer, eveneens al jarenlang verloskundige, uit haar zorgen over de reiskostenvergoeding, al merkt ze op dat de nieuwe regelgeving moet leiden tot een verbetering van de beloning voor de zorg. Ze werkt in een 1:1-model en heeft tot nu toe geen problemen gehad met de huidige regelgeving bij de zorg voor twee zwangere vrouwen tegelijk.

Achtergrond van de nieuwe wet

De Verloskundigenwet stelt duidelijke randvoorwaarden voor het werk van verloskundigen. Zoals in Federaal Ministerie van Volksgezondheid Verloskundigen monitoren het geboorteproces en voeren zelfstandig normale bevallingen uit. Artsen zijn verplicht verloskundigen in te schakelen, omdat zij de bevalling zelfstandig kunnen verzorgen. Ook herkennen zij complicaties vroegtijdig en handelen zij daarnaar.

De wet heeft tot doel de kwaliteit van de zorg tijdens de zwangerschap, de bevalling en de kraamtijd te verbeteren. De taken van de verloskundigen omvatten niet alleen de bevalling, maar ook de nazorg voor moeder en kind en advies over de verzorging van de baby. Bij dit alles wordt rekening gehouden met de individuele levenssituatie van de vrouwen en hun bijzondere behoeften, zoals vastgelegd in de wet.

Verloning en vooruitzichten

Als onderdeel van de nieuwe wet gaat de vergoeding voor het bijwonen van verloskundigen omhoog van een kleine 40 euro naar ongeveer 85 euro voor 1:1 zorg. Dat het basissalaris voor het begeleiden van verloskundigen stijgt van 56 naar zo’n 74 euro werpt licht op de financiële zorgen van veel verloskundigen. Carolin Schiller, verpleegkundig directeur van het Neuruppin Universitair Ziekenhuis, is echter kalm over de veranderingen en verwacht geen grote gevolgen voor de bestaande structuren van de kliniek. Er werken momenteel vier vroedvrouwen in Neuruppin, die een contract hebben met de klinieken en wier werkrealiteit wordt beïnvloed door de nieuwe regelgeving.

De onzekerheden en uitdagingen die de nieuwe wet op de verloskunde met zich meebrengt, worden ook breed besproken door de getroffenen in de regio. Terwijl sommige verloskundigen hun zorgen uiten over hun professionele toekomst, hopen anderen dat de veranderingen zullen leiden tot een merkbare verbetering van de beloning en werkpraktijken. Of de wet uiteindelijk de gewenste effecten kan bereiken, valt nog te bezien.