Prawo położne wywołuje niepokój: Neuruppin walczy o dobrą opiekę!

Prawo położne wywołuje niepokój: Neuruppin walczy o dobrą opiekę!

Od 1 listopada 2025 roku obowiązuje nowa federalna ustawa o położnych, która w Neuruppin wywołuje wiele irytacji wśród położnych. Grit Krüger, doświadczona położna niezależna, pracująca w tym zawodzie od 30 lat, posuwa się nawet do obaw, że zmiany mogą doprowadzić do zwolnień wśród położnych prowadzących zajęcia. Twoje obawy są zrozumiałe, ponieważ prawo wiąże się z ogromnym wysiłkiem biurokratycznym, jak zauważa również Madeleine Blümchen, położna od 2008 roku. Za główną przeszkodę uważa konieczność pisemnego potwierdzania każdej konsultacji w celu uzyskania zwrotu kosztów od towarzystw ubezpieczeniowych.

Szczególnie problematyczny staje się fakt, że konsultacje cyfrowe za pośrednictwem WhatsApp nie są uznawane. Liczą się wyłącznie kontakty osobiste lub konsultacje telefoniczne, co dla wielu położnych oznacza krok wstecz. Jacqueline Auditer, również wieloletnia położna, wyraża swoje obawy dotyczące zwrotu kosztów podróży, choć zauważa, że ​​nowe regulacje powinny skutkować poprawą wynagrodzeń za opiekę. Pracuje w modelu 1:1 i do tej pory nie miała problemów z obowiązującymi przepisami, opiekując się jednocześnie dwiema kobietami w ciąży.

Kontekst nowego prawa

Ustawa o położnych określa jasne i ramowe warunki pracy położnych. Jak w Federalne Ministerstwo Zdrowia Położne monitorują przebieg porodu i samodzielnie przeprowadzają poród normalny. Lekarze mają obowiązek wzywać położne, gdyż mogą one samodzielnie poprowadzić poród. Wcześnie rozpoznają również komplikacje i odpowiednio reagują.

Celem ustawy jest poprawa jakości opieki w czasie ciąży, porodu i okresu poporodowego. Do zadań położnych należy nie tylko poród, ale także opieka poporodowa nad matką i dzieckiem oraz doradztwo w zakresie pielęgnacji niemowlęcia. Wszystko to odbywa się z uwzględnieniem indywidualnej sytuacji życiowej kobiet i ich szczególnych potrzeb, określonych w przepisach prawa.

Wynagrodzenie i perspektywy

W ramach nowego prawa wynagrodzenie położnych prowadzących wzrośnie z niecałych 40 euro do około 85 euro za opiekę 1:1. Fakt, że podstawowe wynagrodzenie położnych wzrasta z 56 do około 74 euro, rzuca światło na problemy finansowe wielu położnych. Jednak Carolin Schiller, dyrektor pielęgniarstwa Szpitala Uniwersyteckiego Neuruppin, jest spokojna o zmiany i nie spodziewa się większego wpływu na istniejące struktury kliniki. Obecnie w Neuruppin pracują cztery położne, które mają umowę z klinikami i na których rzeczywistość zawodową wpływają nowe przepisy.

Niepewność i wyzwania związane z nową ustawą o położnictwie są również szeroko omawiane przez zainteresowane osoby w regionie. Niektóre położne wyrażają obawy o swoją przyszłość zawodową, inne mają nadzieję, że zmiany doprowadzą do zauważalnej poprawy płac i praktyk zawodowych. Czas pokaże, czy prawo ostatecznie przyniesie pożądane skutki.