助产士法引发骚乱：诺伊鲁平正在为良好的护理而奋斗！

助产士法引发骚乱：诺伊鲁平正在为良好的护理而奋斗！

新的联邦助产士法自 2025 年 11 月 1 日起生效，在诺伊鲁平，它引起了助产士的极大不满。格里特·克鲁格 (Grit Krüger) 是一位经验丰富的自由职业助产士，已在该行业工作了 30 年，他甚至担心这些变化可能会导致主治助产士的裁员。你的担忧是可以理解的，因为这项法律需要大量的官僚工作，正如自 2008 年起担任助产士的玛德琳·布吕姆琴 (Madeleine Blümchen) 也指出的那样。她认为，需要以书面形式确认每一次咨询，以便从健康保险公司获得报销，这是一个主要障碍。

尤其有问题的是，通过 WhatsApp 进行的数字咨询不被认可。只有个人联系或电话咨询才算数，这对许多助产士来说意味着倒退。杰奎琳·奥迪特（Jacqueline Auditer）也是一名长期助产士，她表达了她对旅行津贴的担忧，尽管她指出新规定应该会导致护理报酬的提高。她以1:1的模式工作，到目前为止，在同时照顾两名孕妇时，现行规定没有出现任何问题。

新法的背景

《助产士法》为助产士的工作规定了明确的框架条件。如在 联邦卫生部 助产士监控分娩过程并独立进行正常分娩。医生有义务请助产士，因为她们可以独立处理分娩。他们还及早发现并发症并采取相应行动。

该法旨在提高怀孕、分娩和产后期间的护理质量。助产士的任务不仅包括分娩，还包括母亲和孩子的产后护理以及婴儿护理建议。所有这一切都是根据法律规定考虑到妇女的个人生活状况及其特殊需求的。

薪酬和前景

作为新法律的一部分，1:1 护理助产士的薪酬将从略低于 40 欧元增加到 85 欧元左右。主治助产士的基本工资从 56 欧元上涨到 74 欧元左右，这一事实凸显了许多助产士的财务担忧。然而，诺伊鲁平大学医院的护理主任卡罗琳·席勒(Carolin Schiller)对这些变化感到平静，预计不会对诊所现有的结构产生任何重大影响。目前，诺伊鲁平有四名主治助产士与诊所签订了合同，其工作实际受到新规定的影响。

新助产法带来的不确定性和挑战也受到该地区受影响人士的广泛讨论。虽然一些助产士对自己的职业前景表示担忧，但其他助产士希望这些变化能够带来薪资和工作实践的显着改善。该法律最终能否达到预期效果还有待观察。