公平报酬的新申请：勃兰登堡的重点！

药房的融资和薪酬

新服务是由一项基金资助的，该基金是由处方药价格附加费提供的。但是，根据卫生部长布里塔·穆勒（BrittaMüller）的说法，在扩大药品服务的索赔时，有资金不足的风险。这尤其重要，因为目前的药房承担经济风险，即服务未获得或未获得所需金额的报酬。因此，Müller呼吁改变结构，以获得这些重要优惠的报酬。

已经引入了两个阶段薪酬模型。药房可以支付1.5亿欧元的预算费用。可以保证，总共进行了总计的总薪酬，这减轻了药剂师的经济负担，如[Pharmaceutical报纸]（https://wwwwwww.pharmaqharmaqharmaqharmaqharmaqharmaqharmaqharmaqharmaqharmaqharmaqharmaqharmaqharmaqharmaqhamqua-zeitung.de/alles-pharmarte-de/alles-pharmet-zu-zu-den-den-den-den-den-pharmarten--pharmarten--pharmerte--pharmerte-133851/）

一眼的新服务

以来，药房现在可以提供新的，有报酬的药品服务，自2020年引入药学加强法律以来。这是五个最重要的新报价：

• 患者的高级药物建议：内部聚合。
• 根据器官移植的药物支持。
• 口服抗肿瘤治疗下的护理。
• 高血压患者的标准化风险获取：内部。
• 六岁儿童的药物应用和吸入技术指导。

账单每季度进行，药剂师：内部不得向药剂师会议厅提供任何披露。为了解决服务，药房必须是协会成员或已加入框架合同。报酬非常不同：例如，扩展的药物建议带来了90欧元，而药物申请的指示则以20欧元的报酬[CGM.com] （https://www.cgm.com/deu_de/magazin/artikel/cgm-lauer/2022/pharmazeiticchen-dienstleistleistungen-das-muessen-fuer-fuer-fuer-fuer-fuer-fuer-und-guet-guetung-kissen.

既定的药物服务处于一条途径和迈出的道路上，并且通过创新，德国的许多药房可能会改变很多。观察情况将如何发展以及这些变化是否可以支持卫生系统仍然令人兴奋。