Budúcnosť administratívy: AI revolúciu v výmene okresných správcov!

Táto diskusia má svoju naliehavosť, pretože orgány sú pod tlakom vzhľadom na demografické zmeny a digitalizáciu, aby sa našli riešenia, aby boli svoje procesy efektívnejšie. V štúdii sa tiež odkazoval na túto situáciu, ktorú viedol Steffen Braun vo Fraunhofer IAO. Zdôrazňuje, ako môže Ki revolúciou v administratívnych procesoch nielen uľahčiť prácu zamestnancov, ale tiež ponúknuť občanom lepšiu službu.

administratívne procesy v zmene

Konferencia v Kyritzovi umožnila Dr. Schulze Pellengahr podeliť sa o svoje skúsenosti s AI v okresnej správe Coesfeld. Otázky týkajúce sa konkrétnych aplikácií sa riešili v rôznych špecializovaných prednáškach. Podľa vyššie uvedenej štúdie sa tieto siahajú od chatbotov a osobných hlasových asistentov po servisných robotov, ktorí pôsobia ako digitálny asistenti. Obzvlášť vzrušujúca je aj diskusia o metódach bezpečného riadenia identity a správa o pozadí pre spracovanie, ktoré by mali mať prospech o efektívnosť správy

Outlook v budúcnosti

Štúdia Fraunhofer IAO tiež ponúka tri budúce scenáre pre svet práce s AI: administratíva, ktorej dominujú systémy AI, štát dohľadu založený na AI a konštruktívnu kombináciu ľudskej a umelej inteligencie. Schulze Pellengahr zdôrazňuje dôležitosť pravidelnej výmeny s kolegami, ako je nedávno s okresným správcom Ralfom Reinhardtom, ktorý má tiež zásadný význam v kruhoch pri spolupráci na týchto výzvach.

Implementácia AI vo verejnej správe však zostáva komplexnou úlohou, ktorá si vyžaduje jasné podmienky rámca. Na využitie plného potenciálu AI sú potrebné záväzné normy a bezpečnostné opatrenia. Používanie obce by mohlo nielen zvýšiť účinnosť, ale tiež výrazne zlepšiť požiadavky buržoáznych služieb. Je to kvôli osobám zodpovedným za to, že sa vydajú správnym spôsobom.

Tieto prístupy spolu nasmerujú administratívu v budúcnosti. Môžeme byť nadšení, keď uvidíme, ako sa vyvíjajú predstavy o umelej inteligencii a aké zmeny prinesú správu.