Personnel soignant du Brandebourg : des salaires plus élevés, mais des coûts de logement plus élevés à venir !

Personnel soignant du Brandebourg : des salaires plus élevés, mais des coûts de logement plus élevés à venir !

Il y a une bonne nouvelle pour le personnel soignant du Brandebourg : leurs salaires ont augmenté. Le salaire horaire moyen est passé de 21,43 euros à 23,13 euros, rapporte nouvelles quotidiennes. Il s'agit d'une étape positive, mais le terrain est difficile : le Brandebourg n'est qu'au bas de la liste des Länder, seuls le Mecklembourg-Poméranie occidentale, la Hesse et la Thuringe paient moins leur personnel soignant.

Alors que le Mecklembourg-Poméranie occidentale ferme la marche avec 22,44 euros de l'heure, la situation est complètement différente à Hambourg : là-bas, vous obtenez le niveau de salaire le plus élevé, à 24,55 euros de l'heure. L'Association nationale des caisses obligatoires d'assurance maladie, qui effectue chaque année des analyses salariales, a replacé les ajustements salariaux dans leur contexte : ils conduisent à une augmentation des cotisations personnelles pour les résidents des maisons de retraite. Le patron de l'association, Oliver Blatt, prévient que les contributions personnelles pourraient augmenter en moyenne de 100 euros par mois, ce qui représente une véritable somme pour beaucoup.

Des coûts en hausse pour les résidents des maisons de retraite

Particulièrement douloureux : les dépenses supplémentaires liées à l'assurance soins de santé sont estimées à environ 260 millions d'euros par an, souligne Temps. Même si une partie de la charge supplémentaire pourrait être réduite grâce à des majorations d'allégement des caisses d'assurance soins, environ 30 euros par mois, il reste encore une somme importante pour les résidents. En effet, l'assurance soins ne couvre qu'une partie des coûts totaux, à laquelle s'ajoutent des postes supplémentaires pour l'hébergement, les repas et les investissements dans les installations.

Un autre problème concerne les coûts du personnel infirmier. Selon les données actuelles, les aides-soignants non qualifiés gagnent en moyenne 20,26 euros de l'heure, ce qui représente une augmentation de 5,2 pour cent. Les assistantes ayant suivi une formation d'un an peuvent espérer toucher 22,62 euros (+5,7%), tandis que les infirmières qualifiées perçoivent 27,06 euros (+4,4%). Mais l'augmentation des salaires, de 4,9 pour cent en moyenne, est un peu plus modérée que l'année précédente, où elle était de 9 pour cent, dit-on. NTV.

Des évolutions régionales différentes

Un examen de l'évolution régionale montre que les augmentations de salaires sont significatives dans le Brandebourg et en Saxe, tandis que dans le Bade-Wurtemberg et en Rhénanie du Nord-Westphalie, les augmentations sont plutôt modérées. Afin de relever les défis du métier d’infirmière et d’accroître l’attractivité de la profession, il est essentiel que les salaires soient adaptés aux réalités de la vie.

L’ensemble du débat montre à quel point il est important de trouver un juste équilibre dans le secteur des soins. Alors que l'augmentation des salaires vise à rendre la profession d'infirmière plus attractive, les cotisations personnelles constituent souvent un obstacle pour les résidents en matière d'allégement financier. Un équilibre entre une rémunération équitable et des coûts abordables sera crucial dans les mois à venir alors que le nombre de personnel infirmier reste une priorité.