Verplegend personeel in Brandenburg: hogere lonen, maar duurdere huiskosten dreigen!

Verplegend personeel in Brandenburg: hogere lonen, maar duurdere huiskosten dreigen!

Er is goed nieuws voor het verplegend personeel in Brandenburg: hun salarissen zijn gestegen. Het gemiddelde uurloon steeg van 21,43 euro naar 23,13 euro, meldt dagelijks nieuws. Dit is een positieve stap, maar de grond is ruw: Brandenburg staat alleen onderaan in een vergelijking van de deelstaten, alleen Mecklenburg-Vorpommern, Hessen en Thüringen betalen hun verplegend personeel minder.

Terwijl Mecklenburg-Vorpommern met 22,44 euro per uur achteraan loopt, is de situatie in Hamburg compleet anders: daar krijg je het hoogste loonniveau van 24,55 euro per uur. De National Association of Statutory Health Insurance Funds, die jaarlijkse loonanalyses uitvoert, heeft de loonaanpassingen in context geplaatst: ze leiden tot hogere persoonlijke bijdragen voor verpleeghuisbewoners. Verenigingsbaas Oliver Blatt waarschuwt dat de persoonlijke bijdragen met gemiddeld 100 euro per maand kunnen stijgen – voor velen een behoorlijke brok.

Stijgende kosten voor verpleeghuisbewoners

Bijzonder pijnlijk: de extra uitgaven aan verpleegzorgverzekeringen worden geschat op zo'n 260 miljoen euro per jaar, benadrukt Tijd. Hoewel een deel van de extra lasten kan worden verminderd via opvangtoeslagen van de verpleegzorgverzekeraars, zo'n 30 euro per maand, blijft er nog steeds een merkbaar bedrag over voor de bewoners. De verpleegkundige zorgverzekering dekt immers maar een deel van de totale kosten en er zijn extra posten voor huisvesting, maaltijden en investeringen in voorzieningen.

Een ander probleem zijn de personeelskosten in de verpleging. Volgens de huidige gegevens verdienen ongeschoolde verpleegassistenten gemiddeld 20,26 euro per uur, wat een stijging betekent van 5,2 procent. Assistenten met een jaaropleiding kunnen rekenen op 22,62 euro (+5,7%), terwijl geschoolde verpleegkundigen 27,06 euro (+4,4%) ontvangen. Maar de loonstijging van gemiddeld 4,9 procent is wat gematigder vergeleken met het jaar ervoor, waar de stijging 9 procent bedroeg, zo wordt gezegd N-TV.

Regionaal verschillende ontwikkelingen

Een blik op de regionale ontwikkelingen laat zien dat er sprake is van aanzienlijke loonstijgingen in Brandenburg en Saksen, terwijl de stijgingen in Baden-Württemberg en Noordrijn-Westfalen tamelijk gematigd zijn. Om de uitdagingen in de verpleegkunde het hoofd te bieden en de aantrekkelijkheid van het beroep te vergroten, is het essentieel dat de lonen worden aangepast aan de realiteit van het leven.

Uit de hele discussie blijkt hoe belangrijk het is om een ​​eerlijk evenwicht te vinden in de zorgsector. Hoewel de hogere lonen bedoeld zijn om het beroep van verpleegkundige aantrekkelijker te maken, staan ​​de persoonlijke bijdragen bewoners vaak in de weg als het gaat om financiële verlichting. Een evenwicht tussen een eerlijk loon en betaalbare kosten zal de komende maanden van cruciaal belang zijn, aangezien het aantal verplegend personeel onder druk blijft staan.