Omvårdnadspersonal i Brandenburg: Högre löner, men dyrare hemkostnader hotar!

Omvårdnadspersonal i Brandenburg: Högre löner, men dyrare hemkostnader hotar!

Det finns goda nyheter för vårdpersonal i Brandenburg: deras löner har ökat. Den genomsnittliga timlönen ökade från 21,43 euro till 23,13 euro, rapporterar dagliga nyheter. Detta är ett positivt steg, men marken är ojämn – Brandenburg ligger bara i botten i en jämförelse av delstaterna, bara Mecklenburg-Vorpommern, Hessen och Thüringen betalar sin vårdpersonal mindre.

Medan Mecklenburg-Vorpommern tar upp rygg med 22,44 euro i timmen är situationen en helt annan i Hamburg: Där får man den högsta lönenivån på 24,55 euro i timmen. Sjukkassornas riksförbund, som gör årliga löneanalyser, har satt lönejusteringarna i sitt sammanhang: De leder till ökande personliga avgifter för äldreboende. Förbundschefen Oliver Blatt varnar för att personliga bidrag kan öka med i snitt 100 euro per månad – en riktig bit för många.

Stigande kostnader för boende på äldreboende

Särskilt smärtsamt: Merutgifterna för vårdförsäkring beräknas till cirka 260 miljoner euro årligen, betonar Tid. Även om en del av merbördan skulle kunna minskas genom hjälptillägg från vårdförsäkringsbolagen, cirka 30 euro per månad, finns det fortfarande en märkbar summa kvar för de boende. Vårdförsäkringen täcker trots allt bara en del av de totala kostnaderna och det finns ytterligare poster för boende, måltider och investeringar i lokaler.

En annan fråga är personalkostnader inom omvårdnad. Enligt aktuella uppgifter tjänar okvalificerade vårdbiträden i snitt 20,26 euro i timmen, vilket motsvarar en ökning med 5,2 procent. Assistenter med ett års utbildning kan se fram emot 22,62 euro (+5,7 %), medan skickliga sjuksköterskor får 27,06 euro (+4,4 %). Men löneökningen på i snitt 4,9 procent är något mer återhållsam jämfört med föregående år, där ökningen var 9 procent, sägs det. N TV.

Regionalt olika utveckling

En titt på den regionala utvecklingen visar att det finns betydande löneökningar i Brandenburg och Sachsen, medan ökningarna i Baden-Württemberg och Nordrhein-Westfalen är ganska måttliga. För att övervinna utmaningarna inom omvårdnad och öka yrkets attraktionskraft är det väsentligt att lönerna anpassas till livets verklighet.

Hela diskussionen visar hur viktigt det är att hitta en rättvis balans inom vårdsektorn. Medan de höjda lönerna syftar till att göra sjuksköterskeyrket mer attraktivt, står de personliga bidragen ofta i vägen för de boende när det kommer till ekonomiska avlastningar. En balans mellan skälig lön och överkomliga kostnader kommer att vara avgörande under de kommande månaderna då antalet vårdpersonal förblir i fokus.