عدد أقل من المتدربين في براندنبورغ: الحرف اليدوية بحاجة ماسة إلى دماء جديدة!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

في بوتسدام-ميتلمارك، ينخفض ​​عدد المتقدمين للحصول على أماكن للتدريب في القطاع الحرفي، الأمر الذي يضع الشركات أمام تحديات جديدة.

In Potsdam-Mittelmark sinkt die Zahl der Ausbildungsplatzbewerber im Handwerk, was Betriebe vor neue Herausforderungen stellt.
في بوتسدام-ميتلمارك، ينخفض ​​عدد المتقدمين للحصول على أماكن للتدريب في القطاع الحرفي، الأمر الذي يضع الشركات أمام تحديات جديدة.

عدد أقل من المتدربين في براندنبورغ: الحرف اليدوية بحاجة ماسة إلى دماء جديدة!

لقد قطع إنغو كابليك، الذي يدير محل جزارة مزرعة في ألت بورك منذ عام 2017، شوطا طويلا ليقدم أول تدريب له في هذه الحرفة. ويعمل هانز كيلر، ابن عمه البالغ من العمر 16 عامًا، معه كمتدرب منذ سبتمبر 2024. وكانت هذه الخطوة ضرورية لكابليك بعد أن لم يتلق سابقًا أي طلبات للتلمذة الصناعية. وهو يرى في ذلك علامة على تضاؤل ​​اهتمام الشباب بالحرف الماهرة، وهي مشكلة خطيرة في المنطقة. كان حوالي 689 متدربًا فقط ينشطون في المهن الماهرة في بوتسدام-ميتلمارك في عام 2024 - وهو انخفاض قدره 14 مقارنة بالعام السابق، كما جاء في [maz-online.de].

الوضع ليس معزولاً، حيث أبلغت وكالة التوظيف الفيدرالية في برلين-براندنبورغ عن انخفاض في أماكن التدريب بحوالي 1000 في نهاية مايو 2024 مقارنة بالعام السابق. في المقابل، لا يستطيع IHK Potsdam تأكيد هذا الاتجاه بل ويسجل زيادة في أماكن التدريب مقارنة بإحصائيات ما قبل الوباء. يوضح ديتليف جوتشلينج، المتحدث الصحفي باسم IHK Potsdam، أن العديد من الشركات تعتمد بشكل متزايد على الشبكات الداخلية والمنصات الرقمية لجذب المواهب الجديدة.

تحديات في الصنعة

إن التحديات التي يواجهها الشباب في المهن الماهرة ذات طبيعة عميقة. على سبيل المثال، يذكر ديرك بورجواردت، وهو ميكانيكي رئيسي، أنه درب متدربًا واحدًا على الأقل سنويًا لمدة 28 عامًا ويلاحظ الآن انخفاضًا واضحًا في عدد المتقدمين. ويرى الحاجة إلى إلهام الشباب للمهن الماهرة ويدعو في الوقت نفسه إلى تحسين مستوى التعليم في المدارس. وتؤيد هذا الرأي إينيس فايترمان، المتحدثة الصحفية باسم غرفة الحرف في بوتسدام، التي تدعو أيضًا إلى اتخاذ تدابير عاجلة لتحسين التعليم المدرسي.

تظهر نظرة أكبر على الصناعة أن النقص في العمال المهرة في المهن الماهرة وصل إلى مستوى قياسي في عام 2022 مع حوالي 236,818 وظيفة شاغرة. وفقًا لموقع kofa.de، لم يتم العثور على عمال ماهرين مناسبين من بين 128,891 وظيفة مفتوحة. تتأثر بشكل خاص مهن البناء، التي لها أهمية مركزية في تحول الطاقة، خاصة في مجالات الهندسة الكهربائية للبناء وتكنولوجيا السباكة وتكييف الهواء.

تبحث عن حلول

يمثل التدريب المزدوج استراتيجية رئيسية لتأمين العمال المهرة. ومع ذلك، فإن عدد عقود التدريب المبرمة حديثا آخذ في الانخفاض بشكل عام، مما يؤدي إلى وجود عدد كبير من الوظائف التدريبية الشاغرة. وفي المستقبل، سيتم توفير المزيد من الوظائف التدريبية في مجالات هندسة البناء الكهربائية، والسباكة والتدفئة، والأسقف، حيث تحظى هذه المهن بشعبية خاصة. ومع ذلك، زاد عدد أماكن التدريب المعروضة بشكل أسرع من عدد المتقدمين. وهذا يترك العديد من المناصب شاغرة، وهي مشكلة تحتاج إلى حل، كما يسلط الضوء على bmas.de.

لقد أصبح من الواضح بشكل متزايد أن التحديات التي تواجه الحرف اليدوية تمثل مشكلة للمجتمع ككل. للتغير الديموغرافي والتحول الرقمي والتطورات الجيوسياسية تأثير كبير على وضع سوق العمل. لقد حان الوقت للجلوس على الطاولة معًا وإيجاد حلول لا تؤدي إلى تطوير الحرفة فحسب، بل أيضًا إلى المجتمع ككل.