Menos aprendices en Brandenburg: ¡las manualidades necesitan urgentemente jóvenes!

Menos aprendices en Brandenburg: ¡las manualidades necesitan urgentemente jóvenes!

Brück, Deutschland - Ingo Kaplick, quien ha estado ejecutando una esperanza en Alt Bork desde 2017, ha tenido un largo camino por ofrecer su primer entrenamiento en el oficio. Desde septiembre de 2024, Hannes Keller, de 16 años, su primo grande, ha sido aprendiz con él. Este paso fue necesario para Kaplick después de no recibir ninguna solicitud de aprendizaje. Él ve esto como un signo del interés cada vez menor de los jóvenes en la artesanía, lo cual es un problema grave en la región. Solo alrededor de 689 aprendices estuvieron activos en las profesiones artesanales de Potsdam-Mittelmark en 2024-A Decline de 14 en comparación con el año anterior, como Maz-Online.de.

La situación no está aislada, porque la agencia federal de empleo Berlín-Brandenburg informó una disminución en las posiciones de capacitación en alrededor de 1000 en comparación con el año anterior a fines de mayo de 2024. Por el contrario, el IHK Potsdam no puede confirmar esta tendencia e incluso registra un aumento en las posiciones de capacitación en comparación con las estadísticas antes de la Pandémica. Detlef Gottschling, portavoz del IHK Potsdam, explica que muchas compañías están recurriendo cada vez más a redes internas y plataformas digitales para atraer nuevos talentos.

Desafíos en la artesanía

Los desafíos de los jóvenes en el oficio son la naturaleza profunda. Por ejemplo, Dirk Borgwardt, un campeón de automóviles, menciona que ha entrenado al menos un aprendiz por año durante 28 años y ahora está observando una clara disminución en el número de solicitantes. Él ve la necesidad de inspirar a los jóvenes para profesiones de artesanía y al mismo tiempo exige una mejora en el nivel de educación en las escuelas. Esta perspectiva está respaldada por Ines Weiter, portavoz de la prensa de la Cámara de Crafts de Potsdam, que también exige urgentemente medidas para mejorar la educación escolar.

Una mirada mayor a la industria muestra que la escasez de trabajadores calificados en la nave de 2022 ha alcanzado un valor récord con alrededor de 236,818 puntos abiertos. De acuerdo con [kofa.de] (https://www.kofa.de/daten-und-fakten/studien/fachkraeftemangel-und- training-im-werk-2023/), no se encontraron especialistas adecuados desde 128,891. Las profesiones de construcción, que son de importancia central para la transición de energía, están particularmente afectadas.

Buscando soluciones

La capacitación dual es una estrategia clave para asegurar a los trabajadores calificados. Sin embargo, el número de contratos de capacitación recientemente concluyados ha disminuido como un todo, lo que resulta en una gran cantidad de puestos de capacitación vacantes. En el futuro, se ofrecen más aprendizajes en las áreas de la construcción de electricidad de la construcción, la construcción sanitaria y de calefacción, así como techos, ya que estas profesiones son particularmente populares. Sin embargo, el número de puestos de capacitación ofrecidos pudo aumentar más rápido que el de los solicitantes. Esto deja muchos lugares para resolver un problema que también debe resolverse, como BMAS.DE enfatiza.

El hecho de que los desafíos en el oficio son un problema de la sociedad en su conjunto se vuelve cada vez más claro. El cambio demográfico, la transformación digital y los desarrollos geopolíticos influyen significativamente en la situación del mercado laboral. Ya es hora de que te sientas en una mesa y encuentres soluciones que no solo avanzaran en la nave sino también a toda la sociedad.