Menos aprendices en Brandeburgo: ¡los artesanos necesitan urgentemente sangre nueva!

Menos aprendices en Brandeburgo: ¡los artesanos necesitan urgentemente sangre nueva!

Ingo Kaplick, que dirige una carnicería agrícola en Alt Bork desde 2017, ha recorrido un largo camino para ofrecer su primera formación en el oficio. Hannes Keller, su primo nieto, de 16 años, trabaja con él como aprendiz desde septiembre de 2024. Este paso era necesario para Kaplick, ya que hasta entonces no había recibido ninguna solicitud de aprendizaje. Según él, esto es un signo de la disminución del interés de los jóvenes por los oficios cualificados, lo que constituye un grave problema en la región. En Potsdam-Mittelmark, en 2024 sólo unos 689 aprendices trabajaban en profesiones especializadas, lo que supone una disminución de 14 respecto al año anterior, como se indica en [maz-online.de].

La situación no es un caso aislado, ya que la Agencia Federal de Empleo de Berlín-Brandenburgo informó a finales de mayo de 2024 de una disminución de las plazas de formación de unas 1.000 en comparación con el año anterior. El IHK Potsdam, por el contrario, no puede confirmar esta tendencia e incluso registra un aumento de plazas de formación en comparación con las estadísticas anteriores a la pandemia. Detlef Gottschling, portavoz de prensa de IHK Potsdam, explica que muchas empresas recurren cada vez más a redes internas y plataformas digitales para atraer nuevos talentos.

Desafíos en la artesanía

Los desafíos que enfrentan los jóvenes en los oficios calificados son de naturaleza profunda. Por ejemplo, Dirk Borgwardt, maestro mecánico, menciona que desde hace 28 años forma al menos a un aprendiz al año y ahora observa una clara disminución en el número de solicitantes. Él ve la necesidad de inspirar a los jóvenes para los oficios cualificados y al mismo tiempo pide una mejora en el nivel de educación en las escuelas. Esta opinión la apoya Ines Weitermann, portavoz de prensa de la Cámara de Artesanía de Potsdam, quien también pide medidas urgentes para mejorar la educación escolar.

Una mirada más amplia a la industria muestra que la escasez de trabajadores calificados en oficios calificados alcanzó un nivel récord en 2022 con alrededor de 236.818 vacantes. Según kofa.de, entre 128.891 puestos vacantes no se pudo encontrar ningún trabajador cualificado adecuado. Los sectores de la construcción, de importancia central para la transición energética, se ven especialmente afectados, especialmente en los sectores de la construcción, ingeniería eléctrica y tecnología de fontanería y climatización.

buscando soluciones

La formación dual representa una estrategia clave para conseguir trabajadores cualificados. Sin embargo, el número de nuevos contratos de formación está disminuyendo en general, lo que se traduce en un gran número de puestos de formación vacantes. En el futuro se ofrecerán más puestos de formación en los sectores de ingeniería eléctrica de la construcción, construcción de fontanería y calefacción y techado, ya que estas profesiones son especialmente populares. Sin embargo, el número de plazas de formación ofertadas aumentó más rápidamente que el número de solicitantes. Esto deja muchos puestos vacantes, un problema que debe resolverse, como destaca bmas.de.

Cada vez está más claro que los desafíos de la artesanía representan un problema para la sociedad en su conjunto. El cambio demográfico, la transformación digital y la evolución geopolítica tienen un impacto significativo en la situación del mercado laboral. Ya es hora de que nos sentemos juntos a la mesa y encontremos soluciones que no sólo hagan avanzar el oficio, sino también la sociedad en su conjunto.