Moins d'apprentis à Brandenburg: l'artisanat a besoin d'urgence les jeunes!

Moins d'apprentis à Brandenburg: l'artisanat a besoin d'urgence les jeunes!

Ingo Kaplick, qui dirige un espoir à Alt Bork depuis 2017, a eu un long chemin à parcourir pour offrir sa première formation dans le métier. Depuis septembre 2024, Hannes Keller, 16 ans, son grand cousin, a été apprenti avec lui. Cette étape était nécessaire pour Kaplick après ne pas avoir reçu de demandes d'apprentissage. Il voit cela comme un signe de l'intérêt déclinant des jeunes dans l'artisanat, ce qui est un grave problème dans la région. Environ 689 apprentis étaient actifs dans les professions artisanales de Potsdam-Mittelmark en 2024 - une baisse de 14 par rapport à l'année précédente, comme [Maz-online.de] (Https://www.maz-online.de/lokales/potsdam-mittelmark/brueck/ausbildung-in-brandenburg-werker-immer-weniger-azeber-gruende-j5mziewc5zseguu37zxm.html).

La situation n'est pas isolée, car l'agence fédérale de l'emploi Berlin-Brandenburg a signalé une baisse des postes de formation d'environ 1000 par rapport à l'année précédente à la fin du mois de mai 2024. Detlef Gottschling, porte-parole de l'IHK Potsdam, explique que de nombreuses entreprises se replient de plus en plus sur les réseaux internes et les plateformes numériques pour attirer de nouveaux talents.

Défis dans l'artisanat

Les défis des jeunes dans le métier sont profonds. Par exemple, Dirk Borgwardt, champion de la voiture, mentionne qu'il a formé au moins un apprenti par an pendant 28 ans et observe maintenant une baisse claire du nombre de candidats. Il voit la nécessité d'inspirer les jeunes pour les professions artisanales et exige en même temps une amélioration du niveau d'éducation dans les écoles. Cette perspective est soutenue par Ines Weiter, porte-parole de la presse pour la Chambre de l'artisanat de Potsdam, qui exige également de toute urgence des mesures pour améliorer l'enseignement scolaire.

Un plus grand regard sur l'industrie montre que la pénurie de travailleurs qualifiés dans le métier de 2022 a atteint une valeur record avec environ 236 818 places ouvertes. Selon [kofa.de] (https://www.kofa.de/daten-und-fakten/studien/fachkraeftemangel-und- Training-im-werk-2023 /), aucun spécialiste approprié n'a été trouvé à partir de 128 891. Les professions de la construction, qui sont d'une importance centrale pour la transition énergétique, sont particulièrement affectées.

à la recherche de solutions

La formation double est une stratégie clé pour sécuriser les travailleurs qualifiés. Néanmoins, le nombre de contrats de formation nouvellement conclus a diminué dans son ensemble, ce qui se traduit par un grand nombre de postes de formation vacants. À l'avenir, davantage d'apprentissage dans les domaines de la construction de l'électricité, de la construction sanitaire et du chauffage ainsi que de la toiture sont offerts, car ces professions sont particulièrement populaires. Cependant, le nombre de postes de formation offerts a pu augmenter plus rapidement que celui des candidats. Cela laisse de nombreux endroits pour résoudre un problème qui doit également être résolu, comme bmas.de

Le fait que les défis de l'engin sont un problème de la société dans son ensemble devient de plus en plus clair. Le changement démographique, la transformation numérique et les développements géopolitiques influencent considérablement la situation du marché du travail. Il est grand temps que vous vous asseyiez à une table et que vous trouviez des solutions qui non seulement font avancer l'engin mais aussi toute la société.