Moins d'apprentis dans le Brandebourg : l'artisanat a de toute urgence besoin de sang neuf !

Moins d'apprentis dans le Brandebourg : l'artisanat a de toute urgence besoin de sang neuf !

Ingo Kaplick, qui dirige depuis 2017 une boucherie fermière à Alt Bork, a parcouru un long chemin pour proposer sa première formation dans le métier. Hannes Keller, 16 ans, son arrière-cousin, travaille avec lui comme apprenti depuis septembre 2024. Cette étape était nécessaire pour Kaplick alors qu'il n'avait reçu aucune demande d'apprentissage auparavant. Il y voit le signe d'un désintérêt des jeunes pour les métiers spécialisés, ce qui constitue un grave problème dans la région. En 2024, seuls 689 apprentis environ étaient actifs dans les métiers spécialisés à Potsdam-Mittelmark, soit une diminution de 14 par rapport à l'année précédente, comme l'indique [maz-online.de].

La situation n’est pas isolée puisque l’Agence fédérale pour l’emploi de Berlin-Brandebourg a signalé fin mai 2024 une baisse du nombre de places de formation d’environ 1 000 par rapport à l’année précédente. En revanche, l’IHK Potsdam ne peut pas confirmer cette tendance et enregistre même une augmentation des places de formation par rapport aux statistiques d’avant la pandémie. Detlef Gottschling, porte-parole de l'IHK Potsdam, explique que de nombreuses entreprises s'appuient de plus en plus sur les réseaux internes et les plateformes numériques pour attirer de nouveaux talents.

Les défis de l'artisanat

Les défis auxquels sont confrontés les jeunes dans les métiers spécialisés sont de nature profonde. Par exemple, Dirk Borgwardt, maître mécanicien, mentionne qu'il forme au moins un apprenti par an depuis 28 ans et qu'il constate désormais une nette baisse du nombre de candidats. Il voit la nécessité d'inspirer les jeunes vers des métiers spécialisés et appelle en même temps à une amélioration du niveau d'éducation dans les écoles. Ce point de vue est partagé par Ines Weitermann, porte-parole de la Chambre des métiers de Potsdam, qui appelle également à des mesures urgentes pour améliorer l'enseignement scolaire.

Un examen plus approfondi du secteur montre que la pénurie de travailleurs qualifiés dans les métiers spécialisés a atteint un niveau record en 2022, avec environ 236 818 postes vacants. Selon kofa.de, aucun travailleur qualifié approprié n'a pu être trouvé sur 128 891 postes ouverts. Les métiers du bâtiment, qui revêtent une importance centrale pour la transition énergétique, sont particulièrement concernés, notamment dans les domaines de l'électrotechnique du bâtiment et de la technique de plomberie et de climatisation.

À la recherche de solutions

La formation alternée représente une stratégie clé pour sécuriser les travailleurs qualifiés. Néanmoins, le nombre de nouveaux contrats de formation conclus est globalement en baisse, ce qui se traduit par un grand nombre de postes de formation non pourvus. À l'avenir, davantage de postes de formation seront proposés dans les domaines de l'électrotechnique du bâtiment, de la plomberie, du chauffage et de la toiture, car ces métiers sont particulièrement appréciés. Toutefois, le nombre de places de formation proposées a augmenté plus rapidement que le nombre de candidats. Cela laisse de nombreux postes vacants, un problème qui doit être résolu, comme le souligne bmas.de.

Il devient de plus en plus évident que les défis de l’artisanat représentent un problème pour la société dans son ensemble. Les changements démographiques, la transformation numérique et les évolutions géopolitiques ont un impact significatif sur la situation du marché du travail. Il est grand temps que nous nous asseyions ensemble et trouvions des solutions qui feront non seulement progresser le métier, mais aussi la société dans son ensemble.