Manje pripravnika u Brandenburgu: Zanate hitno trebaju mlade ljude!

Manje pripravnika u Brandenburgu: Zanate hitno trebaju mlade ljude!

Brück, Deutschland - Ingo Kaplick, koji od 2017. godine vodi nadu u Alt Borku, imao je dug put ponuditi svoj prvi trening u zanatu. Od rujna 2024. godine, 16-godišnji Hannes Keller, njegov veliki rođak, bio je pripravnik s njim. Ovaj je korak bio potreban za Kaplick nakon što nije primio prijavu za naukovanje. On to vidi kao znak svečanog interesa mladih ljudi u zanata, što je ozbiljan problem u regiji. Samo oko 689 pripravnika bilo je aktivno u zanatskim profesijama Potsdam-Mittelmark-a 2024.-pad od 14 u odnosu na prethodnu godinu, kao što je [maz-online.de] (https://www.maz-online.de/lokales/potsdam- semtelmark/brueck/uausbildung-in-randenburg-werker-immer-weniger-azeber-ruende-j5mziewc5zseguu37zxm.html).

Situacija nije izolirana, jer je Federalna agencija za zapošljavanje Berlin Brandenburg izvijestila o padu pozicija za obuku za oko 1000 u odnosu na prethodnu godinu krajem svibnja 2024., nasuprot tome, IHK Potsdam ne može potvrditi ovaj trend, pa čak i povećanje pozicija obuke u odnosu na statistike prije Pandemic-a. Detlef Gottschling, glasnogovornik IHK Potsdama, objašnjava da se mnoge tvrtke sve više vraćaju na interne mreže i digitalne platforme kako bi privukli nove talente.

Izazovi u zanatu

Izazovi mladih u zanatu su duboka priroda. Na primjer, Dirk Borgwardt, prvak u automobilu, spominje da je obučavao najmanje jednog pripravnika godišnje već 28 godina i sada promatra jasan pad broja podnositelja zahtjeva. On vidi potrebu da potakne mlade za zanatske profesije i istodobno zahtijeva poboljšanje razine obrazovanja u školama. Ovu perspektivu podržava Ines Weiter, glasnogovornica tiska za Potsdamsku komoru zanata, koja također hitno zahtijeva mjere za poboljšanje školskog obrazovanja.

Veći pogled na industriju pokazuje da je nedostatak kvalificiranih radnika u zanatu 2022. dosegao rekordnu vrijednost s oko 236.818 otvorenih mjesta. Prema kofa.de, nisu pronađeni odgovarajući stručnjaci iz 128.891. Posebno su pogođene građevinske profesije, koje su od središnjeg značaja za tranziciju energije.

U potrazi za rješenjima

Dual trening ključna je strategija za osiguravanje kvalificiranih radnika. Ipak, broj novo zaključenih ugovora o obuci smanjio se u cjelini, što rezultira velikim brojem slobodnih pozicija za obuku. U budućnosti se nude više naukovanja u područjima građevinske električne energije, sanitarne i grijaće konstrukcije, kao i krovova, jer su te profesije posebno popularne. Međutim, broj ponuđenih pozicija za obuku uspio je porasti brže od onog kod podnositelja zahtjeva. To ostavlja mnoga mjesta za rješavanje problema koji se također mora riješiti, jer bmas.de naglašava.

Činjenica da su izazovi u zanatu problem društva u cjelini postaje sve jasniji. Demografska promjena, digitalna transformacija i geopolitički razvoj značajno utječu na situaciju na tržištu rada. Krajnje je vrijeme da sjednete za stol i pronađete rješenja koja ne samo napreduju u zanat, već i cijelo društvo.