Kevesebb tanonc Brandenburgban: A kézműveseknek sürgősen új vérre van szükségük!

Kevesebb tanonc Brandenburgban: A kézműveseknek sürgősen új vérre van szükségük!

Ingo Kaplick, aki 2017 óta vezet egy mezőgazdasági hentesüzletet Alt Borkban, hosszú utat tett meg, hogy megszerezze első kézműves képzését. A 16 éves Hannes Keller, a nagy unokatestvére, 2024 szeptembere óta dolgozik vele tanoncként. Erre a lépésre Kaplicknak ​​volt szüksége, miután korábban még nem érkezett be jelentkezés a gyakornoki képzésre. Úgy látja, hogy ez annak a jele, hogy a fiatalok egyre csökken a szakmák iránti érdeklődése, ami komoly probléma a régióban. 2024-ben Potsdam-Mittelmarkban mindössze 689 gyakornok tevékenykedett a szakmákban – ez 14-gyel csökkent az előző évhez képest, ahogy az áll [maz-online.de].

A helyzet nem elszigetelt, hiszen a Berlin-Brandenburg Szövetségi Munkaügyi Ügynökség 2024. május végén mintegy 1000 fős csökkenésről számolt be a képzési helyek számában az előző évhez képest. Ezzel szemben az IHK Potsdam nem tudja megerősíteni ezt a tendenciát, sőt a járvány előtti statisztikához képest még az edzőhelyek számának növekedését is regisztrálja. Detlef Gottschling, az IHK Potsdam sajtószóvivője kifejti, hogy sok vállalat egyre inkább a belső hálózatokra és digitális platformokra támaszkodik új tehetségek vonzására.

Kihívások a kézművességben

A fiatalok előtt álló kihívások mélyrehatóak a szakmák területén. Dirk Borgwardt, egy mechanikus mester például megemlíti, hogy 28 éven keresztül évente legalább egy tanulót képez ki, és most egyértelműen csökken a jelentkezők száma. Úgy látja, hogy a fiatalokat szakképzett mesterségekre ösztönözni kell, ugyanakkor az iskolai oktatás színvonalának javítását szorgalmazza. Ezt az álláspontot támogatja Ines Weitermann, a Potsdami Ipartestület sajtószóvivője, aki szintén sürgős intézkedéseket szorgalmaz az iskolai oktatás javítása érdekében.

Az ágazatot jobban szemügyre véve, a szakképzett munkaerő hiánya 2022-ben rekordszintet ért el, mintegy 236 818 betöltetlen álláshellyel. A kofa.de szerint a 128 891 nyitott pozícióból nem sikerült megfelelő szakképzett munkaerőt találni. Az energiaátállás szempontjából központi jelentőségű építőipari szakmák különösen érintettek, különösen az építőipari elektrotechnika, valamint a víz- és klímatechnika területén.

Megoldásokat keres

A duális képzés a szakképzett munkaerő biztosításának kulcsfontosságú stratégiája. Ennek ellenére az újonnan megkötött képzési szerződések száma összességében csökken, ami nagyszámú betöltetlen képzőhelyet eredményez. A jövőben több képzési pozíciót kínálnak majd az épületvillamossági, víz- és fűtésépítési, valamint tetőfedő szakterületeken, mivel ezek a szakmák különösen népszerűek. A felkínált képzési helyek száma azonban gyorsabban nőtt, mint a jelentkezők száma. Emiatt sok pozíció betöltetlen marad, és ezt a problémát meg kell oldani, ahogy a bmas.de kiemeli.

Egyre világosabbá válik, hogy a kézművesség kihívásai a társadalom egésze számára problémát jelentenek. A demográfiai változások, a digitális átalakulás és a geopolitikai fejlemények jelentős hatással vannak a munkaerő-piaci helyzetre. Legfőbb ideje, hogy közösen asztalhoz üljünk, és olyan megoldásokat találjunk, amelyek nemcsak a mesterséget, hanem az egész társadalmat is előmozdítják.