Brandenburge mažiau mokinių: amatams skubiai reikia naujo kraujo!

Brandenburge mažiau mokinių: amatams skubiai reikia naujo kraujo!

Ingo Kaplick, kuris nuo 2017 m. vadovauja mėsinei Alt Borke, nuėjo ilgą kelią, kad pasiūlytų pirmuosius amato mokymus. 16-metis Hannesas Kelleris, jo didysis pusbrolis, dirbo su juo kaip mokinys nuo 2024 m. rugsėjo mėn. Šis žingsnis buvo būtinas Kaplickui, nes jis anksčiau nebuvo gavęs jokių paraiškų dėl pameistrystės. Jis mano, kad tai rodo mažėjantį jaunimo susidomėjimą kvalifikuotais amatais, o tai yra rimta regiono problema. 2024 m. Potsdame-Mittelmarke kvalifikuotų amatų srityje dirbo tik apie 689 mokiniai – 14 mažiau, palyginti su praėjusiais metais, kaip teigiama [maz-online.de].

Situacija nėra išskirtinė, nes Berlyno-Brandenburgo federalinė įdarbinimo agentūra pranešė, kad 2024 m. gegužės mėn. pabaigoje mokymosi vietų sumažėjo maždaug 1 000, palyginti su ankstesniais metais. Priešingai, IHK Potsdamas negali patvirtinti šios tendencijos ir netgi užfiksuoja treniruočių vietų padidėjimą, palyginti su statistika prieš pandemiją. Detlefas Gottschlingas, IHK Potsdamo atstovas spaudai, aiškina, kad daugelis įmonių vis labiau pasikliauja vidiniais tinklais ir skaitmeninėmis platformomis, siekdamos pritraukti naujų talentų.

Meistriškumo iššūkiai

Iššūkiai, su kuriais susiduria kvalifikuotų profesijų jaunimas, yra gilaus pobūdžio. Pavyzdžiui, mechaniko meistras Dirkas Borgwardtas užsimena, kad 28 metus rengia bent po vieną mokinį per metus ir dabar pastebi aiškų besikreipiančiųjų skaičiaus mažėjimą. Jis mato poreikį įkvėpti jaunimą kvalifikuotiems amatams ir kartu ragina gerinti išsilavinimo lygį mokyklose. Tokiai nuomonei pritaria Ines Weitermann, Potsdamo amatų rūmų atstovė spaudai, kuri taip pat ragina imtis skubių priemonių mokyklos ugdymui gerinti.

Išsamiau pažvelgus į pramonę matyti, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas kvalifikuotose srityse 2022 m. pasiekė rekordinį lygį – apie 236 818 laisvų darbo vietų. Remiantis kofa.de, iš 128 891 laisvų darbo vietų nepavyko rasti tinkamų kvalifikuotų darbuotojų. Ypač nukenčia statybų verslas, kuris yra labai svarbus pereinant prie energetikos, ypač statybos elektrotechnikos ir santechnikos bei oro kondicionavimo technologijų srityse.

Ieško sprendimų

Dvigubas mokymas yra pagrindinė strategija siekiant užtikrinti kvalifikuotus darbuotojus. Nepaisant to, naujai sudarytų mokymo sutarčių skaičius bendrai mažėja, o tai lemia daug neužpildytų mokymo etatų. Ateityje bus siūloma daugiau mokymo pozicijų pastatų elektrotechnikos, santechnikos ir šildymo statybos bei stogų dengimo srityse, nes šios profesijos itin populiarios. Tačiau siūlomų mokymo vietų skaičius išaugo greičiau nei norinčiųjų. Dėl to daugelis pozicijų lieka neužpildytos, o problema, kurią reikia išspręsti, kaip pabrėžia bmas.de.

Vis labiau aiškėja, kad amatų iššūkiai yra visos visuomenės problema. Demografiniai pokyčiai, skaitmeninė transformacija ir geopolitiniai pokyčiai daro didelę įtaką darbo rinkos situacijai. Pats laikas kartu susėsti prie stalo ir rasti sprendimus, kurie ne tik pažangų amatą, bet ir visą visuomenę.