Minder leerlingen in Brandenburg: Ambachten hebben dringend nieuw bloed nodig!

Minder leerlingen in Brandenburg: Ambachten hebben dringend nieuw bloed nodig!

Ingo Kaplick, die sinds 2017 een boerderijslagerij in Alt Bork runt, heeft een lange weg afgelegd om zijn eerste opleiding in het vak aan te bieden. De 16-jarige Hannes Keller, zijn achterneef, werkt sinds september 2024 bij hem als leerling. Deze stap was voor Kaplick nodig nadat hij eerder geen aanmeldingen voor een leerlingplaats had ontvangen. Hij ziet dit als een teken van de afnemende belangstelling van jongeren voor ambachten, wat een ernstig probleem is in de regio. In Potsdam-Mittelmark waren in 2024 slechts ongeveer 689 leerlingen actief in de ambachten – een daling van 14 vergeleken met het voorgaande jaar, zoals vermeld [maz-online.de].

De situatie staat niet op zichzelf: het Federaal Arbeidsbureau Berlijn-Brandenburg rapporteerde eind mei 2024 een daling van het aantal opleidingsplaatsen met ongeveer 1.000 vergeleken met het voorgaande jaar. De IHK Potsdam kan deze trend daarentegen niet bevestigen en registreert zelfs een toename van het aantal trainingsplaatsen vergeleken met de statistieken van vóór de pandemie. Detlef Gottschling, perswoordvoerder van de IHK Potsdam, legt uit dat veel bedrijven steeds meer vertrouwen op interne netwerken en digitale platforms om nieuw talent aan te trekken.

Uitdagingen in vakmanschap

De uitdagingen waarmee jongeren in de geschoolde beroepen worden geconfronteerd, zijn van diepgaande aard. Dirk Borgwardt, een meestermonteur, vermeldt bijvoorbeeld dat hij 28 jaar lang minstens één leerling per jaar heeft opgeleid en nu een duidelijke daling van het aantal sollicitanten waarneemt. Hij ziet de noodzaak om jongeren te inspireren voor geschoolde beroepen en roept tegelijkertijd op tot een verbetering van het onderwijsniveau op scholen. Deze visie wordt ondersteund door Ines Weitermann, perswoordvoerster van de Kamer van Ambachten van Potsdam, die ook oproept tot dringende maatregelen om het schoolonderwijs te verbeteren.

Een bredere blik op de sector laat zien dat het tekort aan geschoolde arbeidskrachten in de geschoolde beroepen in 2022 een recordniveau bereikte met ongeveer 236.818 vacatures. Volgens kofa.de konden uit de 128.891 openstaande vacatures geen geschikte geschoolde werknemers worden gevonden. Vooral de bouwsector, die van cruciaal belang is voor de energietransitie, wordt getroffen, vooral op het gebied van de elektrotechniek in de bouw, de loodgieters- en airconditioningtechniek.

Op zoek naar oplossingen

Dubbele opleiding is een belangrijke strategie om geschoolde arbeidskrachten veilig te stellen. Niettemin neemt het aantal nieuw afgesloten opleidingscontracten globaal gezien af, wat resulteert in een groot aantal onvervulde opleidingsplaatsen. In de toekomst zullen er meer opleidingsplaatsen worden aangeboden op het gebied van bouwelektrotechniek, loodgieters- en verwarmingsconstructies en dakdekkers, omdat deze beroepen bijzonder populair zijn. Het aantal aangeboden opleidingsplaatsen groeide echter sneller dan het aantal aanmeldingen. Hierdoor blijven veel vacatures onvervuld, een probleem dat moet worden opgelost, zoals bmas.de benadrukt.

Het wordt steeds duidelijker dat de uitdagingen in de ambachten een probleem vormen voor de samenleving als geheel. Demografische veranderingen, digitale transformatie en geopolitieke ontwikkelingen hebben een aanzienlijke impact op de arbeidsmarktsituatie. Het is de hoogste tijd dat we samen aan tafel gaan zitten en oplossingen vinden die niet alleen het vak, maar ook de samenleving als geheel vooruit helpen.