Menej učňov v Brandenbursku: Remeslá naliehavo potrebujú novú krv!

Menej učňov v Brandenbursku: Remeslá naliehavo potrebujú novú krv!

Ingo Kaplick, ktorý od roku 2017 prevádzkuje farmárske mäsiarstvo v Alt Borku, má za sebou dlhú cestu, aby ponúkol svoje prvé vyučenie v remesle. 16-ročný Hannes Keller, jeho veľký bratranec, s ním pracuje ako učeň od septembra 2024. Tento krok bol pre Kaplicka nevyhnutný po tom, čo predtým nedostal žiadne prihlášky na učňovské miesto. Vníma to ako prejav klesajúceho záujmu mladých ľudí o vyučené remeslá, čo je v regióne vážny problém. Len okolo 689 učňov bolo v roku 2024 aktívnych v odboroch v Postupime-Mittelmarku, čo je pokles o 14 v porovnaní s predchádzajúcim rokom, ako sa uvádza [maz-online.de].

Situácia nie je ojedinelá, keďže Spolkový úrad práce Berlín-Brandenbursko oznámil koncom mája 2024 pokles počtu miest na školenie o približne 1 000 v porovnaní s predchádzajúcim rokom. Naproti tomu IHK Potsdam nemôže tento trend potvrdiť a dokonca zaznamenáva nárast tréningových miest v porovnaní so štatistikami pred pandémiou. Detlef Gottschling, tlačový hovorca IHK Potsdam, vysvetľuje, že mnohé spoločnosti sa pri získavaní nových talentov čoraz viac spoliehajú na interné siete a digitálne platformy.

Výzvy v remeselnej zručnosti

Výzvy, ktorým čelia mladí ľudia v odboroch, majú hlboký charakter. Napríklad Dirk Borgwardt, majster mechanik, spomína, že vyučil aspoň jedného učňa ročne po dobu 28 rokov a teraz pozoruje zreteľný pokles počtu uchádzačov. Vidí potrebu inšpirovať mladých ľudí pre zručné remeslá a zároveň vyzýva na zlepšenie úrovne vzdelávania na školách. Tento názor podporuje Ines Weitermann, tlačová hovorkyňa Postupimskej komory remesiel, ktorá tiež vyzýva na urýchlené opatrenia na zlepšenie školského vzdelávania.

Väčší pohľad na odvetvie ukazuje, že nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v odboroch dosiahol v roku 2022 rekordnú úroveň s približne 236 818 voľnými pracovnými miestami. Podľa kofa.de sa zo 128 891 otvorených pozícií nepodarilo nájsť vhodných kvalifikovaných pracovníkov. Postihnuté sú najmä stavebné remeslá, ktoré majú ústredný význam pre energetický prechod, najmä v oblasti stavebnej elektrotechniky a vodoinštalatérskej a klimatizačnej techniky.

Hľadanie riešení

Duálne vzdelávanie predstavuje kľúčovú stratégiu pre zabezpečenie kvalifikovaných pracovníkov. Napriek tomu počet novouzatvorených školiacich zmlúv celkovo klesá, čo má za následok veľké množstvo neobsadených školiacich miest. V budúcnosti budú ponúkané ďalšie školiace pozície v oblasti stavebnej elektrotechniky, vodoinštalatérskych a kúrenárskych stavieb a pokrývačov, keďže tieto profesie sú obzvlášť obľúbené. Počet ponúkaných školiacich miest však rástol rýchlejšie ako počet záujemcov. To ponecháva mnoho pozícií neobsadených, čo je problém, ktorý treba vyriešiť, ako zdôrazňuje bmas.de.

Je čoraz jasnejšie, že výzvy v remeslách predstavujú problém pre spoločnosť ako celok. Demografické zmeny, digitálna transformácia a geopolitický vývoj majú významný vplyv na situáciu na trhu práce. Najvyšší čas, aby sme si spolu sadli za stôl a našli riešenia, ktoré posúvajú nielen remeslo, ale aj spoločnosť ako celok.