Manj vajencev v Brandenburgu: obrti nujno potrebujejo novo kri!

Manj vajencev v Brandenburgu: obrti nujno potrebujejo novo kri!

Ingo Kaplick, ki od leta 2017 vodi kmetijsko mesnico v Alt Borku, je prehodil dolgo pot, da je ponudil svoje prvo usposabljanje v obrti. 16-letni Hannes Keller, njegov veliki bratranec, dela z njim kot vajenec od septembra 2024. Ta korak je bil za Kaplicka nujen, ker pred tem ni prejel nobene prijave za vajeništvo. To vidi kot znak vse manjšega zanimanja mladih za obrt, kar je resen problem v regiji. Le okoli 689 vajencev je bilo leta 2024 aktivnih v kvalificiranih poklicih v Potsdam-Mittelmarku – 14 manj kot v prejšnjem letu, kot je navedeno [maz-online.de].

Situacija ni osamljena, saj je zvezna agencija za zaposlovanje Berlin-Brandenburg poročala o zmanjšanju števila mest za usposabljanje za približno 1000 konec maja 2024 v primerjavi s prejšnjim letom. Nasprotno pa IHK Potsdam tega trenda ne more potrditi in beleži celo porast mest za trening v primerjavi s statistiko pred pandemijo. Detlef Gottschling, tiskovni predstavnik IHK Potsdam, pojasnjuje, da se številna podjetja vedno bolj zanašajo na notranja omrežja in digitalne platforme, da bi pritegnila nove talente.

Izzivi v rokodelstvu

Izzivi, s katerimi se srečujejo mladi v poklicih, so globoki. Na primer, Dirk Borgwardt, glavni mehanik, omenja, da je 28 let usposabljal vsaj enega vajenca na leto in zdaj opaža očiten upad števila prijavljenih. Vidi, da je treba mlade navdušiti za poklicne poklice, hkrati pa poziva k izboljšanju ravni izobraževanja v šolah. To stališče podpira Ines Weitermann, tiskovna predstavnica potsdamske obrtne zbornice, ki prav tako poziva k nujnim ukrepom za izboljšanje šolskega izobraževanja.

Obširnejši pregled panoge kaže, da je pomanjkanje kvalificiranih delavcev v kvalificiranih poklicih leta 2022 doseglo rekordno raven s približno 236.818 prostimi delovnimi mesti. Po podatkih kofa.de med 128.891 odprtimi delovnimi mesti ni bilo mogoče najti ustreznih kvalificiranih delavcev. Posebej prizadete so gradbene stroke, ki so osrednjega pomena za energetski prehod, predvsem na področjih gradbene elektrotehnike ter vodovodne in klimatske tehnike.

Iskanje rešitev

Dualno usposabljanje predstavlja ključno strategijo za zagotavljanje kvalificiranih delavcev. Kljub temu število na novo sklenjenih izobraževalnih pogodb na splošno upada, kar ima za posledico veliko število nezasedenih izobraževalnih mest. V prihodnje bo na voljo več izobraževalnih mest na področjih gradbene elektrotehnike, kleparstva in ogrevanja ter krovstva, saj so ti poklici še posebej priljubljeni. Vendar se je število ponujenih mest za usposabljanje povečevalo hitreje kot število prijavljenih. To pušča veliko delovnih mest nezasedenih, kar je problem, ki ga je treba rešiti, kot poudarja bmas.de.

Vse bolj postaja jasno, da izzivi v obrti predstavljajo problem celotne družbe. Demografske spremembe, digitalna transformacija in geopolitični razvoj pomembno vplivajo na razmere na trgu dela. Skrajni čas je, da skupaj sedemo za mizo in poiščemo rešitve, ki ne napredujejo samo obrti, ampak tudi družbi kot celoti.