勃兰登堡学徒减少：手工艺急需新鲜血液！

勃兰登堡学徒减少：手工艺急需新鲜血液！

英戈·卡普里克 (Ingo Kaplick) 自 2017 年以来一直在阿尔特博克 (Alt Bork) 经营一家农场肉店，为了提供他的第一次手工艺培训，他经历了漫长的道路。他的表弟、16 岁的汉内斯·凯勒 (Hannes Keller) 自 2024 年 9 月起一直和他一起做学徒。这一步对卡普里克来说是必要的，因为他之前没有收到过任何学徒申请。他认为这是年轻人对技术行业兴趣减弱的迹象，这是该地区的一个严重问题。据 [maz-online.de] 报道，2024 年，波茨坦-米特尔马克州的技术行业中只有约 689 名学徒活跃，比上一年减少了 14 名。

这种情况并非孤立存在，柏林-勃兰登堡联邦就业局报告称，截至 2024 年 5 月底，培训名额比上一年减少了约 1,000 个。相比之下，波茨坦IHK无法证实这一趋势，甚至与疫情前的统计数据相比，培训名额有所增加。 IHK Potsdam 新闻发言人 Detlef Gottschling 解释说，许多公司越来越依赖内部网络和数字平台来吸引新人才。

工艺挑战

技术行业的年轻人面临着深刻的挑战。例如，机械师德克·博格沃特 (Dirk Borgwardt) 提到，28 年来，他每年至少培训一名学徒，但现在发现申请者数量明显下降。他认为有必要激励年轻人从事技术行业，同时呼吁提高学校教育水平。这一观点得到了波茨坦手工艺协会新闻发言人伊内斯·魏特曼的支持，她还呼吁采取紧急措施改善学校教育。

对该行业的更广泛观察表明，2022 年技术行业的技术工人短缺达到创纪录水平，职位空缺约为 236,818 个。根据 kofa.de，在 128,891 个空缺职位中找不到合适的技术工人。对于能源转型至关重要的建筑行业尤其受到影响，特别是在建筑电气工程以及管道和空调技术领域。

寻找解决方案

双元培训是确保技术工人的关键策略。但新签订的培训合同数量总体呈下降趋势，导致培训职位大量空缺。未来，建筑电气工程、管道和供暖施工以及屋顶工程等领域将提供更多的培训职位，因为这些职业特别受欢迎。然而，提供的培训名额数量的增长速度快于申请人数量的增长速度。这使得许多职位空缺，这是一个需要解决的问题，正如 bmas.de 所强调的那样。

越来越明显的是，手工艺的挑战代表了整个社会的问题。人口变化、数字化转型和地缘政治发展对劳动力市场状况产生重大影响。现在是我们一起坐下来寻找解决方案的时候了，这些解决方案不仅可以推动工艺发展，而且可以推动整个社会的发展。