تصاعد صراع المفاوضة الجماعية: الإضراب التحذيري في مصنع معدات بريتزووك أصبح وشيكًا!

تصاعد صراع المفاوضة الجماعية: الإضراب التحذيري في مصنع معدات بريتزووك أصبح وشيكًا!

اليوم، 18 يونيو 2025، يقام حدث مثير في مصنع معدات بريتزووك. قررت القوى العاملة إرسال تحذير نهائي إلى الإدارة وتخطط لتوجيه ضربة تحذيرية. ويعد هذا التوقف السادس عن العمل في نزاع المفاوضة الجماعية المستمر منذ أشهر. ال ماز اون لاين يُبلغ عن موقف متصاعد حيث تعلن IG Metall عن التصويت على الإضراب على الإضرابات لأجل غير مسمى إذا لم تعد الشركة إلى طاولة المفاوضات.

تقدم آن بورشيلت، مفاوضة IG Metall، ادعاءات خطيرة ضد الإدارة. ووفقا لها، فإن هذا يعيق التوصل إلى اتفاق جماعي جديد، مما يزيد من سخونة الحالة المزاجية بين العمال. إن مطالب القوى العاملة واضحة: فهي تطالب بزيادة الأجور بنسبة 6.85% على الأقل. إلا أن المقترحات التي طرحتها الإدارة أقل بكثير من هذه المطالب ولا تظهر أي استعداد جدي للتوصل إلى اتفاق.

الجبهات الصعبة في النزاع الجمركي

يعمل في مصنع التروس Pritzwalk أكثر من 200 شخص ويتخصص في إنتاج التروس عالية الدقة. وأعلن المدير الإداري مايكل بوس عن استثمارات بقيمة مليوني يورو في آلات جديدة في مايو/أيار، الأمر الذي يجعل البعض متفائلاً على الرغم من بطء المفاوضات. ويرى رئيس الوزراء ديتمار فويدكي (SPD) أن الشركة "في وضع جيد للمستقبل". لكن واقع العمال مختلف: بصوت عالٍ البريد الشمالي إنهم يعانون من وضع اقتصادي سلبي ومستويات عالية من التغيب عن العمل.

تعرض الإدارة حاليًا زيادة في الأجور بنسبة 2% فقط لعام 2025 و2% أخرى لعام 2026، بالإضافة إلى نظام المكافآت المثير للجدل. الأجور في ZWP أقل بنسبة 30 إلى 40 بالمائة من الاتفاقية الجماعية في صناعة المعادن والكهرباء، وتم جعلها قابلة للتكيف آخر مرة منذ 33 عامًا. إن المجموعة ذات الأجر الأدنى هي حتى على مستوى الحد الأدنى للأجور، بينما يتم في نفس الوقت تصنيع تروس عالية الجودة في المصنع - وهو تناقض واضح يدفع العمال إلى الاحتجاجات.

نظرة على سياق التعريفة الجمركية

الوضع في مصنع معدات بريتزووك ليس حالة معزولة. وفي ألمانيا، انخفض مستوى التغطية بالاتفاقيات الجماعية من 67% في عام 2000 إلى 54% في عام 2018، مما يوضح مدى أهمية فوز الموظفين والالتزام بالاتفاقيات الجماعية. لقد انخفضت نسبة الشركات المتفق عليها بشكل جماعي بشكل حاد خلال العقدين الماضيين، مما يؤكد بشكل أكبر على المفاوضات وأهميتها؛ bpb يوفر الكثير من المعلومات والإحصائيات حول المصطلحات.

تمثل المفاوضات الجارية في مصنع بريتزووك لتصنيع المعدات فصلاً آخر في الجدل الدائر حول الأجر العادل والمفاوضة الجماعية في ألمانيا. إذا نجحت شركة IG Metall في تحقيق هدفها، فلابد من إعادة التفكير هنا أيضًا حتى تتمكن أخيرًا من دفع أجور الموظفين التي تعكس أدائهم. ويبقى أن نرى ما إذا كانت هذه الضربة التحذيرية يمكن أن يكون لها تأثير وتفتح الأبواب لمحادثات جديدة.